在當(dāng)今煤礦安全文化建設(shè)日益提升的態(tài)勢(shì)下，作為礦井下最前沿的“安全衛(wèi)士”——安監(jiān)員來(lái)說(shuō)，如何在本職崗位上推展新作為、追求新卓越、樹立良好的工作形象，成為一支堅(jiān)不可摧的安全鐵軍、職工生命安全的堅(jiān)強(qiáng)后盾，筆者認(rèn)為應(yīng)著力具備三種能力。
　
　　精準(zhǔn)的分析判斷能力

　　從事煤礦開采工作，隨時(shí)會(huì)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害的威脅，加之井下運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)電、機(jī)械等設(shè)備、設(shè)施突然發(fā)生的故障以及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的“三違”等方面不利因素，難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的不安全問(wèn)題。

　　判定這些問(wèn)題對(duì)安全生產(chǎn)和人身安全，構(gòu)成了哪一類型、哪一級(jí)別的威脅，需要在一線安全執(zhí)法的安監(jiān)員拿出最基本的定奪。這就要求安監(jiān)員必須熟知采掘現(xiàn)場(chǎng)施工工藝、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)，明白規(guī)程、措施具體的安全要求，對(duì)問(wèn)題內(nèi)在的過(guò)程變化及故障因素了如指掌，具備施工工序操作和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，才能對(duì)暴露出的問(wèn)題判定是屬于“思想違章、行為違章、技能差距、環(huán)境缺陷、管理漏洞、裝備不良、自然現(xiàn)象”中的哪一類別，達(dá)到對(duì)問(wèn)題定性無(wú)誤。同時(shí)，能按照問(wèn)題分析“四不放過(guò)”原則（分析不出原因不放過(guò)、找不出責(zé)任者不放過(guò)、接受不了教訓(xùn)不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)），讓責(zé)任人從心底受到安全震撼。并按照“五個(gè)要素”（基本情況、經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見、防范措施）要求，寫出較好的分析報(bào)告，達(dá)到解剖根源、堵塞漏洞、加強(qiáng)管理的目的。

　　精益的監(jiān)督檢查能力

　　安監(jiān)員每天要做的第一要?jiǎng)?wù)，就是安全監(jiān)督檢查，在企業(yè)不斷提升的安全文化建設(shè)大框架下，迫切要求監(jiān)督檢查工作達(dá)到三種效果。

　　一是全。安監(jiān)員從到井口開始就要進(jìn)入工作狀態(tài)，對(duì)沿途至工作現(xiàn)場(chǎng)的員工工作行為、物的安全狀態(tài)、環(huán)境的因素要仔細(xì)過(guò)目、洞察秋毫，絕不放過(guò)任何不安全情況，對(duì)存在的問(wèn)題能提出科學(xué)的解決處理辦法。

　　二是實(shí)。安監(jiān)員在監(jiān)督檢查過(guò)程中，所查出的違章或不安全問(wèn)題，必須事實(shí)準(zhǔn)確，與規(guī)程、措施和安全規(guī)定對(duì)應(yīng)起來(lái)，在現(xiàn)場(chǎng)被責(zé)任人確認(rèn)。切忌問(wèn)題定性捕風(fēng)捉影或偏激下結(jié)論，以防造成管理人員和操作人員思想上的抵觸情緒。只有事實(shí)確鑿，才能讓違章職工心服口服，主動(dòng)認(rèn)可錯(cuò)誤，改正安全上的不足。

　　三是細(xì)。安監(jiān)員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，不能只看表面、表層的現(xiàn)象，要深查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施、支護(hù)、儀器的完好狀態(tài)，細(xì)瞧員工操作流程的每一細(xì)節(jié)，像“顯微鏡”一樣入里三分，把潛存蛛絲馬跡的問(wèn)題“糾”出來(lái)，為員工在現(xiàn)場(chǎng)操作掌控好安全。