?　　近年來，煤礦安全生產，越來越受到全社會關注，如何減少煤礦傷亡事故發(fā)生，保護廣大礦工生命安全，是檢驗實踐科學發(fā)展觀好壞的重要標準，也是煤礦安全監(jiān)察工作面臨的現實課題。通過對我區(qū)煤礦進行深入調研，分析我區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作面臨的主要問題，并提出做好煤礦安全監(jiān)察工作的一些對策。

　　一、堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立安全第一的思想

　　胡錦濤總書記指出：“把安全發(fā)展作為一個重要理念納入社會主義現代化建設的總體戰(zhàn)略，這是我們對科學發(fā)展觀認識的深化”。安全發(fā)展體現了黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，反映了科學發(fā)展觀“以人為本”的本質特征。發(fā)展應當具有持久和后續(xù)能力，既不能以破壞資源、污染環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展和安全發(fā)展，共同構成可持續(xù)發(fā)展的深刻內涵。要在建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的同時，努力建設安全保障型社會。胡錦濤總書記的安全發(fā)展觀既是安全生產多年實踐經驗的高度概括，更是新形勢下安全生產工作的創(chuàng)新發(fā)展，對于做好社會主義市場經濟條件下、工業(yè)化進程中的煤礦安全生產工作，具有重要的指導作用。

　　科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，發(fā)展必須以安全作為保障和前提；核心是以人為本，安全生產要以人的生命為本，安全生產要依靠人民群眾；基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，安全生產要標本兼治，重在治本；根本方法是統(tǒng)籌兼顧，搞好安全生產必須聯(lián)合執(zhí)法，必須依靠全黨全社會。構成“安全發(fā)展”的主要內涵:一是“以人為本”必須尊重人的生命價值，以人的生命為本，生命至高無上，安全需求是人的最基本的需求，人民群眾的生命財產安全必須得到保護。二是經濟社會發(fā)展必須以安全為基礎、前提和保障，國民經濟、區(qū)域經濟和各個行業(yè)、各類企業(yè)的發(fā)展，都要建立在勞動者的生命安全和身體健康得到切實保障、安全狀況不斷改善的基礎上，保證安全生產與經濟社會共同協(xié)調發(fā)展。三是構建和諧社會必須把安全生產作為重要的著力點和切入點，只有從根本上改善安全狀況，大幅度減少各類生產安全事故對社會造成的創(chuàng)傷和振蕩，國家才能富強安寧，百姓才能平安幸福，社會才能和諧安定。

　　我們從事的煤礦安全監(jiān)察工作，工作對象是煤礦，工作任務是監(jiān)察，工作目標是查隱患、防事故、減傷亡。是在為煤炭工業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供保障，是在為實現以人為本、關愛生命的核心做貢獻。因此，實踐科學發(fā)展觀，對我們來說，首要任務就是推進安全發(fā)展，實現煤炭工業(yè)安全生產穩(wěn)定和根本好轉。

　　二、堅持科學發(fā)展觀，認真審視煤礦安全監(jiān)察的艱巨性

　　（一）煤礦安全監(jiān)察體制不順，監(jiān)察執(zhí)法效能不高

　　1、煤礦安全監(jiān)管體制不順。煤礦安全生產，涉及到的行政許可部門，包括發(fā)改、國土、安監(jiān)、煤監(jiān)、工商、公安、電力等部門。煤礦安全監(jiān)管體制多次變化，長期存在政出多門、職能交叉等問題，重復執(zhí)法，重復培訓，監(jiān)管效率較低。如：煤礦建設項目由投資主管部門核準、行業(yè)管理部門審批設計、煤監(jiān)機構審批安全設施設計和竣工驗收、建設主管部門負責施工資質管理、安全監(jiān)管部門負責施工安全監(jiān)管、質監(jiān)部門和工商部門分別對礦用產品的生產與流通領域進行監(jiān)管。這樣，造成了思想認識不統(tǒng)一，工作標準不統(tǒng)一，工作質量和效率打折扣。??????????

　　2、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍不穩(wěn)定。現在行政執(zhí)法責任過錯追究制度很嚴厲，出了事故實行責任倒查制，要追究監(jiān)管監(jiān)察人員失職、瀆職的責任。行政責任追究是把“雙刃劍”，用好了可以強化責任、推動工作，用過了，一出事故就簡單化地處理行政領導、工作人員，甚至追究刑事責任，這種社會輿論、責任追究的壓力，使煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察人員普遍感到責任重大，思想情緒波動，挫傷了工作的積極性和主動性，致使很多人不愿干、不想干煤礦安全監(jiān)察管監(jiān)察工作。

　　3、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法效能不高。當前，我區(qū)安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍存在人員少，尤其是專業(yè)人員少的局面，在具體監(jiān)察執(zhí)法活動中，存在監(jiān)管監(jiān)察方式方法創(chuàng)新不多，執(zhí)法效能不高。普遍存在標準不高、要求不嚴、抓落實不夠、履職能力不強的問題。

　?。ǘ┟旱V企業(yè)安全投入不足，安全設施設備落后

　　1、安全投入不足。部分煤礦經營者重生產輕安全，重效益輕安全，為了追求煤礦利潤的最大化，不注重投入，安全欠賬較多，企業(yè)安全生產設施設備落后，大部分煤礦不同程度地存在采掘失調、設備老化、安全科技整體水平低的情況。

　　2、企業(yè)短期行為嚴重。經過專項治理和整頓關閉，我區(qū)礦井抗災能力得到了較大的提高，但與標準比、與國家的要求比，仍然存在較大差距，礦井生產系統(tǒng)不同程度的存在事故隱患。

　　3、行政干預干擾煤礦正常生產秩序。煤礦節(jié)后停產放假、節(jié)后復產復工這一企業(yè)行為逐步演變?yōu)檎男姓S可行為。煤礦資源整合、技術改造行政審批程序多、時間長、資料要求高，部分礦井長期處于停產狀態(tài)。煤礦停產時間過長，系統(tǒng)不正常，巷道失修嚴重，瓦斯易積聚，從業(yè)人員流失，招工困難，出現一系列矛盾和問題。有的煤礦一年正常生產的時間極其有限，一旦開工就超能力生產，依靠增加采掘工作面數量、增加下井人數來增加產量，無形之中埋下事故隱患。

　?。ㄈ┟旱V從業(yè)人員素質較低，自主保安意識淡薄

　　一是從管理人員層面看，多數小煤礦礦長不具備專業(yè)技術學歷，“不懂煤礦的當礦長”的情況較為普遍，絕大多數礦長既無采煤專業(yè)知識，又無管理水平，更缺乏煤礦安全生產知識，根本無法適應煤礦安全生產管理的需要，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的情況時有發(fā)生。二是從從業(yè)人員層面看，目前煤礦從業(yè)人員上崗前沒有進行必要的、系統(tǒng)保護能力的培訓。而且由于其流動性大，隊伍不穩(wěn)定，安全培訓的難度，培訓效果也不好，因而其素質較差，缺乏起碼的自主保護意識和能力。尤其是少數特種作業(yè)人員操作能力差，致使違章作業(yè)的現象還時有發(fā)生。