??? 我國很多煤礦還停留在人工開采水平上，生產(chǎn)效率低，安全隱患多，如瓦斯爆炸、地下滲水等事故時有發(fā)生。管理上仍以經(jīng)驗管理、人工管理為主。因此，加快采礦工業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化任重而道遠。

??? 為了改變目前煤礦安全管理工作的落后狀況，保障職工生命安全和身體健康，有必要運用安全管理系統(tǒng)分析的方法。因此，傳統(tǒng)煤礦井下管理須和現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合。

??? 我國煤炭工業(yè)科技發(fā)展總體思路是繼續(xù)堅持“科技是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，適應(yīng)人世的新形勢，依靠科技進步，加大企業(yè)技術(shù)改造力度，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、抗災(zāi)能力，提高企業(yè)競爭力，堅定不移地實施“科教興煤”和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進煤炭工業(yè)向安全、高效、潔凈、優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。其中重點任務(wù)之一是運用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和系統(tǒng)控制論，建立高效、安全的集約化煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)，加快煤礦安全技術(shù)的重點建設(shè)[1] 。

??? 國內(nèi)礦區(qū)管理與計算機結(jié)合的程度目前主要限于井上部分，其中包括日常的企業(yè)流程管理、財會管理、運輸管理。隨著煤炭行業(yè)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，我國大多數(shù)煤礦在生產(chǎn)過程中基本都采用了各種各樣的煤礦管理系統(tǒng)，并在實際應(yīng)用中發(fā)揮了重要的作用。隨著RFID技術(shù)的引進，國內(nèi)煤礦也開始使用RFID技術(shù)進行管理[2]。

??? RFID在井下管理上的應(yīng)用，主要是以煤礦計算機管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)——井下管理系統(tǒng)為對象。將射頻識別技術(shù)應(yīng)用于煤礦管理系統(tǒng)，通過建立一個具有完整性、實時陛和靈活性的井下管理系統(tǒng)，對包括井下作業(yè)工人的作業(yè)計劃安排、工人進出巷道的權(quán)限管理、巷道人員分布、作業(yè)工人資料、安全物資流動等進行管理，實現(xiàn)井下管理信息化和可視化，同時提高煤礦生產(chǎn)管理和作業(yè)安全水平。

??? 與傳統(tǒng)的地面作業(yè)不同，煤礦井下管理更強調(diào)其安全性，主要考慮人員安全，同時還要和巷道安全相結(jié)合。

??? RFID技術(shù)的井下應(yīng)用可行性分為以下幾種：?

??? 1)操作可行性。電子卡片攜帶方便、操作簡單，讀寫器可在5 In以上的距離對卡片進行自動識別，符合井下作業(yè)設(shè)備力求簡單、方便的要求。

??? 2)安全可靠性。RFID采用射頻技術(shù)，理論上不會對井下作業(yè)產(chǎn)生危險。該技術(shù)已經(jīng)在國外金屬礦中得到應(yīng)用。

??? 3)設(shè)置可行性。礦井一般深度在地下500 m以下，在具體操作中，閱讀器與后臺操作可采用現(xiàn)場總線方式連接，模仿區(qū)域布網(wǎng)模式，閱讀器與后臺間距離可達2 000 m以上，把閱讀器設(shè)在井下工作車場平臺，經(jīng)過后臺進行各項操作，可解決設(shè)備布置問題。

??? 4)技術(shù)可行性。針對巷道布點，安裝閱讀器，通過閱讀器的自動分組和自動識別，實現(xiàn)人員管理和巷道管理的功能。

??? RFID礦井管理以井下安全管理為依據(jù)，按照人員安全管理、巷道安全管理和安全物資管理等方面進行分類。

??? 2．1 人員安全管理?

??? 人員安全管理強調(diào)井下作業(yè)過程中人員的安全，通過計算機查詢等功能，了解人員的具體位置分布，可通過圖形突出顯示。發(fā)生事故時，可有效地進行搶險救災(zāi)工作，最大限度地保障人員安全。人員作業(yè)管理是利用RFID的識別功能進行的。系統(tǒng)首先要生成閱讀器和卡片等相關(guān)信息，通過系統(tǒng)軟件對識別后的數(shù)據(jù)進行處理。人員作業(yè)系統(tǒng)按照功能劃分為4個模塊：卡片管理、閱讀器管理、作業(yè)計劃管理和人員出入管理，如圖1所示。

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?2．1．1 卡片管理?

??? 帶有編號的卡片貼在安全帽上，下井人員必須攜帶安全帽通過系統(tǒng)檢測，滿足條件后才能進入相關(guān)巷道。根據(jù)煤礦作業(yè)的實際情況，下井人員分為長期職工和臨時人員2類。其中長期職工為基本作業(yè)人員，臨時人員包括參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員等，屬非作業(yè)人員，有流動性、變化性大的特點。另外，為了滿足不同人員的下井需求，在卡片分發(fā)上，可分職工卡和臨時卡2類。

??? 1)職工卡。職工卡存儲長期職工的信息，操作員可對職工的相關(guān)信息進行修改或刪除。信息錄入后自動生成編號，并在數(shù)據(jù)庫中進行相應(yīng)的操作處理。在后臺數(shù)據(jù)庫中，實現(xiàn)歷史數(shù)據(jù)、實時數(shù)據(jù)的選擇查詢。

??? 2)臨時卡。根據(jù)臨時人員的特點，臨時卡設(shè)計思路略有不同。系統(tǒng)獨立開辟供臨時人員使用的標(biāo)簽，存儲信息與長期卡不同。由于臨時卡具有信息更新快、使用時間短等特點，臨時卡可重復(fù)使用，因此系統(tǒng)可以設(shè)置臨時卡的發(fā)放和回收功能。同樣，操作員可對人員的相關(guān)信息進行修改、刪除、查詢和補卡，并在數(shù)據(jù)庫中進行相應(yīng)的更新，實現(xiàn)歷史數(shù)? 據(jù)、實時數(shù)據(jù)的選擇查詢。系統(tǒng)通過綜合查詢，自動生成報表。由于卡片使用量大，存在破損的可能，系統(tǒng)還應(yīng)專門設(shè)置補卡制度，通過更換卡片標(biāo)簽，不需改變數(shù)據(jù)庫中人員信息即可方便地完成數(shù)據(jù)的更新。