云南西儀工業(yè)股份有限公司保衛(wèi)部楊衛(wèi)國
??????? 摘要：安全防火工作在企業(yè)安全管理工作中占有相當重要的位置。但做好安全防火工作必須建立起全員參與的意識，并對員工進行安全防火知識和技能的宣傳教育，使之具備相應的安全防火知識和技能是極其重要的。人對火災的認識和如何預防火災的能力不是以生具來的，這得通過相應的宣傳與教育。作為一個多工藝產(chǎn)品制造的企業(yè)，生產(chǎn)過程的多樣和復雜性，難免存在著或多或少的火災隱患，這些隱患是客觀存在的，但人是可以從不斷認識客觀世界的同時，對其不斷加與利用。態(tài)度決定思想，思想指導行動。所以，員工對火災的危害性，認識得越充分和對火災防范知識、技能掌握的越具體，企業(yè)發(fā)生火災的機率及火災所造成的損失就越小，影響企業(yè)發(fā)展的風險也就越少。
??????? 嚴重威脅員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全的火災是一種可預防性災害，只要我們認真面對，用我們已經(jīng)認識并掌握的知識和技能去應對，火就能夠不斷地幫助我們創(chuàng)造出更多的財富，而不為其所害。
??????? 一、火與企業(yè)的關系
??????? 火作為一種無堅不摧的自然力，被各行各業(yè)在廣泛地應用著。機械加工行業(yè)為改變各種金屬的形狀，首先想到的是如何利用火，借助火的能量來強化加工手段，以提高生產(chǎn)效率和材料的利用率。但是，現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)已不是單一的簡單生產(chǎn)，所用原材料、加工工藝和產(chǎn)品結構等都朝著復合、多樣、特殊和高技術含量方向發(fā)展?；鹪诮o我們帶來幫助的同時，也給企業(yè)發(fā)展帶來替在的威脅，這樣的威脅一但對企業(yè)員工和企業(yè)財產(chǎn)構成傷害和損失就是火災。
??????? （一）火災對企業(yè)影響。
??????? 火災是指火在時間上和空間上不為人所控制的燃燒。企業(yè)發(fā)生火災將直接造成員工傷亡、財產(chǎn)損失，直接影響企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定甚至會影響到社會穩(wěn)定，給企業(yè)造成極其不好的社會形象讓投資人失去對企業(yè)的信心，直至影響企業(yè)的發(fā)展。
??????? 1、火災對企業(yè)經(jīng)營活動的影響。企業(yè)的生產(chǎn)組織是以一個鏈的方式在進行的，無論任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生火災，整個鏈將會發(fā)生脫節(jié)而停頓。此時輕則影響按期交貨，重則將會失去市場份額，出現(xiàn)生存危機。如果真是這樣企業(yè)的穩(wěn)定問題也將隨之而至。
??????? 2、火災對企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的影響。如果發(fā)生火災造成人員傷亡，那員工對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的恐懼心理和自身安全的擔心是抹之不去的，最為直接的受傷害員工的善后和親屬的安撫是十分艱難的，若處理不當，還會波及到社會，這不僅企業(yè)不穩(wěn)定，社會也會隨之不穩(wěn)定。
??????? 3、對企業(yè)形象的影響。一個有著70年歷史的企業(yè)，如今做到上市，成為云南省第29家上市公司。上市企業(yè)給公眾、給廣大投資者樹立一個良好的形象是尤為重要的。如果企業(yè)一但發(fā)生火災，對眾多投資者來說是不能接受的，也是不能原諒的。這是對投資者信心的傷害，是對投資者極大的不負責任。一個上市公司，如果失去了投資者的信任也就喪失了投資信心，那災難將是不堪設想的。
??????? 4、火災對企業(yè)發(fā)展的影響。一個火災頻發(fā)的企業(yè)，不要說發(fā)展，就連生存都將難予維系?；馂牡陌l(fā)生從一個側面暴露出企業(yè)管理的不健全，生產(chǎn)手段的落后和各類人員防火意識的淡漠。在現(xiàn)代社會，這樣的企業(yè)是沒有生存空間的，也是不能被社會所接受的。
??????? 二、企業(yè)必須安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)必須預防火災。
??????? 安全生產(chǎn)是企業(yè)文明的標志之一， 是現(xiàn)代社會對企業(yè)提出的基本要求。預防火災是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，必須在操作規(guī)程，各種有針對性的制度建設方面對員工行為做具體的約束，對員工預防火災知識和技能的宣傳教育培訓，是保證操作規(guī)程和各項規(guī)章制度得于有效實施的保證。
??????? （一）企業(yè)員工對預防火災的態(tài)度決定著對預防火災的行動。
??????? 員工對所從事的工作是難予選擇的，但可于選擇用什么樣的態(tài)度對待工作。在態(tài)度確定之后能力就起著關鍵的作用，有了良好的工作態(tài)度，再加上有做好預防火災的能力水平，防火工作就一定能夠做好。
??????? 1、作為防火工作主體的員工來說，在企業(yè)防火工作中起著主導的作用。企業(yè)的生產(chǎn)過程就是各種生產(chǎn)要素結合在一起并發(fā)生作用的過程，而在所有的要素中，員工是最積極、最有能動性的要素。再好的規(guī)章制度也無法把變化著的各種因素包容其中，生產(chǎn)現(xiàn)場不定因素的發(fā)生有時是不可預知的，這種情況的出現(xiàn)就得依靠現(xiàn)場作業(yè)人員的有效處置，這里的有效處置就是對員工掌握防火知識和技能的檢驗。
??????? 2、防火意識決定防火行動，有什么樣的防火意識就會有與之對應的防火行動。企業(yè)防火必須是全員參與的活動，這是由于火險隱患伙隨在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工身邊這一客觀所決定的。讓全體員工時刻都保持著積極預防火災的意識是非常必要的，有了積極主動的 防火意識，相應的行動也就隨之產(chǎn)生或跟進。
??????? 3、面對突發(fā)火災，防火知識和防火技能決定處置的結果。俗話說得好“藝高人膽大”，這在應對突發(fā)火災時，能力就顯得尤其重要。任何火災都有一個從初起到成災的過程，火災的發(fā)展也是由小到大的。在火災初期只要具備基本的滅火知識和技能，所反應出來的就是沉著處置，從容地把火撲滅于初起狀態(tài)，反之則是驚慌失錯，甚至將火災擴大或加速成災，不但不能有效處置，反而將自己置于火場中或擴大受損面，這樣的情況，在我的記憶中是不乏實例的。
??????? 4、開展全員安全防火宣傳教育，對做好防火工作的重要性。我們知道，員工在企業(yè)防火工作中的地位和員工防火意識，防火知識、防火技能的掌握在防火工作中的作用是十分重要的，但員工的防火意識、防火知識、防火技能不是以生具有的，必須靠后天的培養(yǎng)和訓練。國家對國民的素質(zhì)教育更多的是文化教育，應對災害的知識技能教育更多的是步入社會以后才開始的。日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助說得好：“員工素質(zhì)低不是企業(yè)的責任，但不能提高員工的素質(zhì)就是企業(yè)的責任”。企業(yè)對員工進行防火知識的普及宣傳教育，使員工具有預防火災和正確處置生產(chǎn)、生活活動中各種突發(fā)火災的能力，企業(yè)受火災威脅的風險就小，火災發(fā)生的機率就低，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序就能正常有序，企業(yè)穩(wěn)定就有保障，企業(yè)形象就能得到更好的維護，企業(yè)發(fā)展就有保證。