1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責(zé)

4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進(jìn)行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》，對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進(jìn)行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費用的落實。

4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。

4、控制內(nèi)容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制

4.2.1風(fēng)險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。

4.2.1.2所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員）。

4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施（包括租賃設(shè)備或設(shè)施）。

三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。

三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種：機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素（心理、生理）。

4.2.2.2可參考GB/T13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照GB/T6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風(fēng)險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進(jìn)行風(fēng)險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì)，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴(yán)重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此，風(fēng)險辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險。

4.3風(fēng)險評價

4.3.1在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導(dǎo)致危險；

4.3.1.3相關(guān)方（含員工）強(qiáng)烈投訴或抱怨的危險源；

4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（D=L·E·C）評定Ⅰ級、Ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源，Ⅲ級風(fēng)險等級為可承受的一般風(fēng)險，Ⅳ級風(fēng)險等級為較小風(fēng)險，劃分分值：

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險進(jìn)行整理形成危險源匯總表。同時，協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進(jìn)行復(fù)評，形成《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.4風(fēng)險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險及控制措施清單》，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。

4.4.2選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：

4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn)；

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進(jìn)；

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；

4.4.2.4教育培訓(xùn)；

4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃；

4.4.2.6制定應(yīng)急計劃（預(yù)案）；

4.4.2.7采取個體防護(hù)；

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風(fēng)險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容：

4.4.3.1措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平；

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險；

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性；

4.4.3.5計劃措施能應(yīng)用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進(jìn)程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。

4.4.7對Ⅳ級風(fēng)險較小的風(fēng)險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進(jìn)行一次評審和確認(rèn)，及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預(yù)算和計劃，做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時，委托時應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當(dāng)有新建、擴(kuò)建、改建、建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目預(yù)評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi)，根據(jù)檢測不同車間的結(jié)（包括與評價和控制效果評價的結(jié)果），復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測結(jié)果的公示，公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改，直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示，檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。