為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《環(huán)境保護法》，提高公司全體員工安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理責任意識，落實各級人員安全管理職責，建立和完善應急救援和保障體系，防止和減少各種事故發(fā)生，按照“誰主管、誰負責”和“分級管理、分級負責”以及“一崗雙責”的原則，制定本年度安全管理工作目標責任書。

一、目標

1、因工重傷、死亡和新職業(yè)病為 0人；

2、無人傷的損失金額在20 萬及以上，100 萬以下安全責任事故為0次；

3、重大火災、重大交通、重大環(huán)境污染事故為0次；

4、重大?；愤z失、泄漏、中毒事故為0次；

5、環(huán)境、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)嚴重違規(guī)行政處罰事件為0次。

二、控制指標：

1、因工輕傷≤ 0人/次；

2、無人傷的損失金額在2 萬元以上，5 萬元以下安全事故0≤次。

三、管理指標：

1、未超指標的輕傷事故；

2、隱患整改率≥98%；

3、特種設(shè)備、職業(yè)健康、安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施合格率100%；

4、安全教育、持證上崗合格率100%；

5、職業(yè)健康體檢和建檔合格率100%；

6、職業(yè)病危害因素檢測達標率、污染物排放達標率100%。

四、安全風險抵押金的繳納

公司相關(guān)人員嚴格按照公司《環(huán)境與職業(yè)健康安全風險抵押金管理制度》的規(guī)定繳納安全風險抵押金，原則上在每年年度安全工作會后由公司安全主管部門組織實施。

五、部門安全責任人變更，新接任安全負責人繼續(xù)履行本責任書職責。

六、簽字

主管領(lǐng)導：??????????????????????? 責任人：