（1）人力資源部應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工換崗和調(diào)動情況，制訂從事特種設(shè)備作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、申請考核取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的計劃。

（2）人力資源部應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度，身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。

（3）人力資源部應(yīng)組織對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識，安全教育和培訓(xùn)應(yīng)做出記錄。

（4）特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書到期前3個月，應(yīng)提出復(fù)審申請，逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》應(yīng)予以注銷。

3.8特種設(shè)備安全檢查制度

（1）設(shè)備部應(yīng)編制所使用的特種設(shè)備年度檢查計劃，特種設(shè)備安全管理部門及相關(guān)管理人員負責(zé)檢查計劃的執(zhí)行情況。

（2）設(shè)備部應(yīng)對使用的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄。

（3）設(shè)備部在對使用特種設(shè)備進行自行檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況的應(yīng)當(dāng)及時處理。