??????? 3.4.4.7? 其它。
??????? 事故主要原因：指生產(chǎn)、管理上存在的問題導致事故發(fā)生的原因。
??????? 3.4.5　提出預防類似事故重復發(fā)生的措施。當事故的全部原因分析清楚之后，應針對事故暴露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織管理上和技術上逐項逐條提出切實有效的防范措施，杜絕類似事故的重復發(fā)生。
??????? 3.4.6　責任者確定：根據(jù)各級安全生產(chǎn)責任制所規(guī)定的職責確定事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者；
??????? 3.4.6.1? 直接責任者：行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關系的人為直接責任者。
??????? 3.4.6.2? 主要責任者： 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責任者。
??????? 3.4.6.3? 領導責任者：對導致傷亡事故的發(fā)生起關鍵性領導作用的干部為領導責任者。
??????? 3.4.7　在事故調(diào)查分析的基礎上，填報《職工傷亡事故、事故調(diào)查報告書》，要求：
??????? 輕傷事故，原則上要求三天內(nèi)完成填報工作并報安全管理部。
??????? 重大人身險肇事故、重傷事故，由所在部門事故調(diào)查組10天內(nèi)天完成事故調(diào)查報告書，并報安全管理部。
??????? 死亡事故調(diào)查報告書按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，由安全管理部負責填寫上報。
??????? 死亡事故所在部門應根據(jù)公司事故調(diào)查組的要求報送各類有關材料，報送時間不得遲于事故發(fā)生后的七天，情況復雜的可放寬到十天；向上級有關部門的報送時間，由安全管理部按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??????? 3.5　工傷事故處理與結(jié)案
??????? 3.5.1　工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過；事故責任者沒有處理不放過。
??????? 3.5.2　在事故調(diào)查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞事故。
??????? 3.5.2.1? 責任事故，系指因有關人員的過失而造成的事故；
??????? 3.5.2.2? 非責任事故，系指由于自然界的因素而造成不可抗力的事故，或在未知領域技術問題。
??????? 3.5.2.3? 破壞事故，系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。
??????? 3.5.3??? 有下列情形之一時，應當首先追究有關領導人的責任：
??????? 3.5.3.1? 安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的；
??????? 3.5.3.2? 實行經(jīng)濟承包、租賃、承包合同沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容和相應措施，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.3? 未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn)，而造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.4? 機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防護設施，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.5? 勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又未采取措施，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.6? 新建、改建、擴建工程和技術改造項目，安全衛(wèi)生設施不與主體工程“三同時”（同時設計、審批，同時施工，同時驗收、投產(chǎn)使用）造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.7? 對威脅安全生產(chǎn)的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.8? 違章指揮，強令職工冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.9? 不執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及有關部門提出的整改意見，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.3.10? 未認真落實事故“四不放過”，造成同類型傷亡事故重復發(fā)生的。
??????? 3.5.4　有下列情形之一時，應追究肇事者或有關人員的責任；
??????? 3.5.4.1? 由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.4.2? 由于玩忽職守，不履行安全生產(chǎn)責任制，造成傷亡事故的；
??????? 3.5.4.3? 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，沒有立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的；
??????? 3.5.4.4? 由于不服從管理和指揮，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護設備、設施、造成傷亡事故的。
??????? 3.5.4.5? 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成傷亡事故的。
??????? 3.5.5　有下列情形之一時，對有關人員應從嚴處罰：
??????? 3.5.5.1? 對已發(fā)生的事故，隱瞞不報，謊報、虛報或故意拖延不報的；
??????? 3.5.5.2? 在事故調(diào)查中，無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況資料的，干擾事故調(diào)查，隱瞞事故真相，弄虛作假或打擊報復甚至嫁禍于人的；
??????? 3.5.5.3? 事故發(fā)生后，未經(jīng)有關部門同意擅自處理或故意移動、破壞事故現(xiàn)場的；
??????? 3.5.5.4? 事故發(fā)生后，不積極組織搶救或指揮搶救不力，造成更大損失和傷亡的；
??????? 3.5.5.5? 事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故短期內(nèi)重復發(fā)生的；
??????? 3.5.5.6? 接到安全管理部整改意見后，逾期不整改而發(fā)生事故的；
??????? 3.5.5.7? 違反本制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。
??????? 3.5.6　對事故的責任者，要按照“四不放過”的原則，視其情節(jié)和后果的輕重程度，依據(jù)公司安全生產(chǎn)考核辦法給予經(jīng)濟處罰直至行政處分。
??????? 3.5.7　對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見，由所屬人力資源管理部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)：對多人重傷事故或者死亡事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見，由公司人力資源部或組織部按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。
??????? 3.5.8　對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的，給予有關責任人行政處分，并處以一次性經(jīng)濟處罰。
??????? 3.5.9　輕傷事故由各部門安全部門同意后結(jié)案歸檔，并報安全管理部一份歸檔。
??????? 重大人身險肇事故，由安全管理部批準結(jié)案。
??????? 重傷事故、多人事故或死亡事故，由安全管理部報政府主管部門批準結(jié)案。
??????? 工傷事故結(jié)案歸檔工作應在工傷保險各項工作完成后進行。
??????? 3.6　工傷事故材料歸檔
??????? 3.6.1　工傷事故檔案材料應包括以下資料：
??????? 3.6.1.1? 企業(yè)職工傷亡事故登記表；
??????? 3.6.1.2? 職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及事故結(jié)案批復文件；
??????? 3.6.1.3? 事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片等；
??????? 3.6.1.4? 技術鑒定和試驗報告；
??????? 3.6.1.5? 物證、人證調(diào)查材料；
??????? 3.6.1.6? 事故責任者的自述材料；
??????? 3.6.1.7? 醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告；
??????? 3.6.1.8? 事故發(fā)生時的工藝條件、操作情況和設備資料；
??????? 3.6.1.9? 處分決定和受處分人員的檢查材料；
??????? 3.6.1.10? 事故調(diào)查分析會議記要；
??????? 3.6.1.11? 直接和間接經(jīng)濟損失計算的詳細材料；
??????? 3.6.1.12? 有關事故通報、簡報及文件等；
??????? 3.6.1.13? 參加事故調(diào)查組的人員姓名、職務、部門及簽字。
??????? 3.6.1.14? 市社保中心工傷保險部門同意工傷認定批復書。
??????? 3.6.1.15? 其它有關材料。
??????? 3.6.2　工傷事故檔案作為一種特殊的檔案，應永久保存。
??????? 3.6.3　檔案管理人員應對事故檔案妥善保管，保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無章。
??????? 3.7　工傷事故統(tǒng)計分析
??????? 3.7.1　各部門要加強、規(guī)范事故統(tǒng)計分析工作，要把事故統(tǒng)計分析材料作為各部門制定安全制度、工作決策的重要依據(jù)。
??????? 3.7.2　各部門要定期進行事故分析，原則上各部門要進行季度、年度事故分析。
??????? 3.7.3　事故統(tǒng)計報表必須正確、全面、及時。統(tǒng)計報表必須有統(tǒng)計人員、部門負責人簽字，并加蓋部門印章，同時注明填報日期。
??????? 3.7.4　公司各部門年度的工傷事故報表上報安全管理部，日期不得遲于次年5日。
??????? 3.7.5　統(tǒng)計報表按國家規(guī)定上報政府部門，其中公司各部門由安全管理部匯總后統(tǒng)一上報。
??????? 3.8　工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報工傷規(guī)定
??????? 工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報工傷工作，依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令12號）執(zhí)行。
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