第三章　考核與發(fā)證

　　第十三條　勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核與發(fā)證實(shí)施國(guó)家監(jiān)察。
　　第十四條　特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核與發(fā)證工作，由特種作業(yè)人員所在單位負(fù)責(zé)組織申報(bào)，地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
　　第十五條　特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主。
　　第十六條　考核內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》進(jìn)行。
　　第十七條　地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)需要可以將考核中的具體工作委托給具備條件的單位進(jìn)行，地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)被委托單位的條件及資格要進(jìn)行考核認(rèn)可，并報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
　　第十八條　考核單位除應(yīng)具備培訓(xùn)單位的條件外，還應(yīng)具備以下條件：
　?。ㄒ唬┛己藛挝坏闹骺既藛T必須經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)考核認(rèn)可；
　?。ǘ┟糠N作業(yè)的主考人員不少于二名；
　　（三）考核條件和手續(xù)應(yīng)滿(mǎn)足該種作業(yè)安全技術(shù)考核的要求。
　　第十九條　主考人員應(yīng)具備的基本條件：
　　（一）思想作風(fēng)正派，能堅(jiān)持原則，秉公辦事；
　?。ǘ┕こ處熁蚣紟熞陨霞夹g(shù)職務(wù)，并從事本專(zhuān)業(yè)工作年限不少于五年；
　　（三）掌握本作業(yè)的安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，具有較豐富的安全技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的安全操作技能；
　?。ㄋ模┚邆渑袛?、排除作業(yè)中可能出現(xiàn)的故障或險(xiǎn)情的能力；
　　（五）具有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)。
　　第二十條　經(jīng)考核成績(jī)合格者，發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》；不合格者，允許補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新培訓(xùn)。
　　第二十一條　《特種作業(yè)人員操作證》由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國(guó)通用。
第四章　復(fù)審

　　第二十二條　取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
　　第二十三條　復(fù)審內(nèi)容為：
　　（一）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任；
　　（二）健康檢查；
　?。ㄈ┻M(jìn)行事故案例教育。
　　第二十四條　特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
　　第二十五條　跨地區(qū)流動(dòng)施工的企業(yè)，可向施工所在地的地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)辦理復(fù)審手續(xù)。
第五章　日常管理

　　第二十六條　特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
　　第二十七條　特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
　　第二十八條　勞動(dòng)行政部門(mén)及特種作業(yè)人員所在單位，均須建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
　　第二十九條　證件變更管理
　　（一）特種作業(yè)人員變動(dòng)工作單位，由所到單位憑其原操作證和檔案，到發(fā)證部門(mén)辦理變更手續(xù)。
　?。ǘ┩诵荩殻┑奶胤N作業(yè)人員，由所在單位收繳其操作證，并報(bào)發(fā)證部門(mén)注銷(xiāo)。
　　第三十條　離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
　　第三十一條　《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。
　　第三十二條　特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷(xiāo)其操作證。造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
第六章　附則

　　第三十三條　各省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)行政部門(mén)可依據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。
　　第三十四條　本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
　　第三十五條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)行。
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