為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調動兼職安全員以及義務消防隊員的工作積極性，落實安全職責，提升管理能力，特制定本辦法。

本辦法適用于微宏動力系統（湖州）有限公司范圍內全部兼職安全員和義務消防隊員

2.1???? 兼職二級安全員設定以及崗位要求

2.1.1???? 各二級部門，每個部門設備一名兼職二級安全員。

2.1.2???? 在本公司一年以上工作經驗，高中以上學歷。

2.1.3???? 熱愛安全管理工作，有較強的責任心。

2.1.4???? 熟悉本部門生產流程和本部門生產工藝和要求。

2.1.5???? 具備一定的管理能力，有較強的溝通協調能力，學習能力強，處理問題清楚、果斷。及時，原則性強。

2.2???? 兼職三級安全員設定以及崗位要求

2.2.1???? 每個班組設1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨設立。

2.2.2???? 在本公司一年以上工作經驗，高中以上學歷。

2.2.3???? 安全管理培訓合格。

2.2.4???? 熱愛安全管理本職工作，有較強的責任心。

2.2.5???? 熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關規(guī)定，具有較強的業(yè)務能力。

3.1???? 兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經理根據兼職二級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報EHS部與人力資源部審核。

3.2???? 兼職三級安全員的聘任由所在部門經理根據兼職三級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報EHS部和人力資源部審核。

3.3???? EHS部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進行資格審查，在溝通協調的基礎上，對安全員的聘任進行審核，并報總經理審核。

3.4???? 公司總經理對安全員的聘任進行最終審批。

4.1??? 兼職二級安全員職責

4.1.1???? 在部門總監(jiān)/經理的領導下，負責部門的安全生產工作，協助部門總監(jiān)/經理貫徹執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.1.2???? 負責或參與生產有關安全生產管理制度、應急預案和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

4.1.3???? 負責編制部門安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。

4.1.4???? 做好職工的安全思想，安全技術教育與考核工作，負責新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；

4.1.5???? 負責車間安全設備、防護器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進意見。

4.1.6???? 定期向EHS部匯報工作，按時參加EHS部組織的各項安全活動。

4.1.7???? 參加本部門各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。

4.1.8???? 每天要深入班組安全檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。

4.1.9???? 定期組織開展本部門應急救援演練，并做好演練記錄。

4.1.10負責建立部門級安全管理臺帳。

4.2??? 兼職三級安全員職責

4.2.1???? 在車間主任/班組長的領導下，負責班組的安全生產工作，協助車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.2.2???? 貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產。

4.2.3???? 組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

4.2.4???? 組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

4.2.5???? 負責對新員工（包括實習、臨時用工）進行崗位（三級）安全教育。

4.2.6???? 負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消防，并報告上報，發(fā)生事故立即報告，并協助班組長組織搶救，保護現場，做好詳細記錄。

4.2.7???? 負責做好生產設備，安全裝備、消防設施和化學品等檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。

4.2.8???? 及時發(fā)放勞動防護用品，并教育職工正確使用勞動保護用品。

4.2.9?? 負責做好班組安全臺帳。

5.1??? 各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和EHS部分別考核，各占考評權限的30%和70%。

5.2??? 考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。

5.3??? 考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。

5.4??? 考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當月津貼。

5.5??? 安全員若連續(xù)兩月考核結果為不合格，則取消兼職安全員資格。

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6.1??? 各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報EHS部

6.2??? 每年年底由EHS部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總，報總經理審批后，由人力資源部進行統一發(fā)放。

6.3??? 每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。

7.1??? 兼職二級安全員津貼發(fā)放標準200元/人、月

7.2??? 兼職三級安全員津貼發(fā)放標準 150元/人、月