5.4.19.2?出現(xiàn)下列問題每處扣300--2000元。

（1）大量工業(yè)垃圾不按規(guī)定時間清理；

（2）作業(yè)現(xiàn)場污染嚴(yán)重；

（3）各單位內(nèi)部沒有建立文明衛(wèi)生責(zé)任制；

（4）各單位內(nèi)部無文明生產(chǎn)定期自檢自查制度和不按制度執(zhí)行。

（5）對工作不負(fù)責(zé)任，肆意損壞地面、保溫、設(shè)備標(biāo)志等；

（6）肆意損壞廠區(qū)路緣石、方磚、草坪等；

（7）廠區(qū)清雪工作未按時完成，未按要求清除分擔(dān)區(qū)雜草或不合格；

（8）廠區(qū)及生產(chǎn)場所隨意移動孔洞蓋板，或移動后不恢復(fù)原狀；

（9）由于工作不認(rèn)真人為因素造成跑油、跑汽、跑水等；情節(jié)嚴(yán)重者按事件處罰；

5.4.20 消防處罰：

5.4.20.1?出現(xiàn)下列問題考核50—500元：

（1）防火組織制度不健全、責(zé)任不清楚；

（2）未設(shè)立專職或兼職消防安全員、義務(wù)消防組織不健全；

（3）消防器材損壞、丟失、過期或擅自動用；

（4）消防設(shè)施不完善、標(biāo)志不全；

（5）火險隱患匯報、整改不及時，接到隱患通知書不按時整改；

（6）月度防火重點(diǎn)部位檢查未進(jìn)行，未報檢查表；

（7）在一、二級動火區(qū)域未經(jīng)允許動火作業(yè)；

（8）進(jìn)行電火焊作業(yè)，遺留火種。

5.4.21.1出現(xiàn)下列問題考核100—500元：

（1）無證駕駛、酒后開車、轉(zhuǎn)借非駕駛員駕駛；

（2）開病車或廠內(nèi)生產(chǎn)用車未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)開出廠區(qū)；

（3）車管部門不按要求對駕駛員進(jìn)行交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)、駕駛技能培訓(xùn)、考試。

5.4.22.1 員工出現(xiàn)一人次犯罪，受治安拘留罰款等治安處罰，考核500元；

5.4.22.2?門衛(wèi)、更值人員擅自離崗、睡覺，考核100-1000元；

5.4.22.3?自備電廠各院墻不嚴(yán)密、門窗不牢固、財(cái)物存放不可靠，主要庫房貴重物資無專人負(fù)責(zé)，考核300元；

5.4.22.4?門衛(wèi)值班人員不按規(guī)定制止無證人員隨意出入自備電廠，每人次考核50元；

5.4.22.5?未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入自備電廠廠區(qū)內(nèi)的出租車、大型載重車輛、自行車、摩托車、畜力車，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任單位100-500元；

5.4.22.6?未經(jīng)批準(zhǔn)的無證物資帶出廠門，按物品三倍價值處罰。對門衛(wèi)值班人員考核500—2000元。

5.4.23.1?獎懲范圍：自備電廠所屬全體員工。

5.4.23.2?獎懲勵方式：

（1）為調(diào)動全體員工安全生產(chǎn)積極性，本著安全生產(chǎn)人人有責(zé)的原則，落實(shí)安全風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，實(shí)行百日事故零目標(biāo)風(fēng)險抵押獎勵政策。自備電廠統(tǒng)一設(shè)立百日安全獎勵基金。

（2）自備電廠所屬全體員工按照分級控制事故原則，逐級簽定《安全生產(chǎn)百日責(zé)任書》，按照風(fēng)險抵押金額明細(xì)將風(fēng)險抵押金送交自備電廠財(cái)務(wù)部（原始憑證在安監(jiān)部備案）立帳保存，在年度內(nèi)每實(shí)現(xiàn)一個百日安全周期時，根據(jù)簽定的《安全生產(chǎn)百日責(zé)任書》考核條款，由安監(jiān)部報出考核情況，予以兌現(xiàn)獎勵。實(shí)現(xiàn)安全年的分場和部門，可根據(jù)《安全生產(chǎn)百日責(zé)任書》規(guī)定再兌現(xiàn)一個百日事故零目標(biāo)風(fēng)險抵押獎。

（3）獎勵金額：按照所交風(fēng)險抵押金的3倍兌現(xiàn)獎勵。

（4）風(fēng)險抵押金探親假、年休假不考核；事假超過15天、病假超過30天、曠工超過7天不得獎；產(chǎn)假不得效益獎金之日起，不得百日安全獎。

（5）風(fēng)險抵押金額明細(xì)（見表1）

表1

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5.4.24.1?獎懲范圍：自備電廠所屬全體員工。 ???

5.4.24.2?獎懲方式：半年兌現(xiàn)一次，以獎金形式發(fā)放或扣罰。

（1）月度無違章單位人員人均獎勵工資總額的12％左右。

（2）自備電廠所屬單位每半年實(shí)現(xiàn)無違章單位者，單位人員人均獎勵20元。獎勵單位正職1000元，獎勵單位副職500元。

（3）發(fā)生一人次違反《反違章禁令》行為，取消違章人員當(dāng)月無違章競賽獎。

（4）發(fā)生二人次違反“反違章禁令”行為，取消違章人員及正、副班長當(dāng)月無違章競賽獎。

（5）發(fā)生三人次違反“反違章禁令”行為，取消班組當(dāng)月無違章競賽獎。

（6）發(fā)生四人次違反“反違章禁令”行為，取消分場專業(yè)當(dāng)月無違章競賽獎。

（7）發(fā)生五人次違反“反違章禁令”行為，部門主管下崗一個月。

（8）電廠所屬單位每半年沒有實(shí)現(xiàn)無違章單位者，單位人員人均考核20元，考核單位正職1000元，考核單位副職500元。

（9）自備電廠所屬的各分場以及班組可根據(jù)本管理辦法，制定相應(yīng)的管理辦法。

（10）根據(jù)蒙東集團(tuán)關(guān)于檢修公司安全生產(chǎn)管理歸屬文件，自備電廠將參照本細(xì)則對檢修公司進(jìn)行每半年一次性獎懲。

6?支持性文件和圖表

6.1?支持性文件

6.1.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

6.1.2 《中電投蒙東集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定》

6.1.3 《中電投蒙東集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》

6.1.4 《中電投蒙東集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》

6.2?圖表

6.2.1?制度執(zhí)行情況反饋意見表（見附件一）