本細(xì)則規(guī)定了各部門(mén)的職責(zé)、安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的原則、具體的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、懲罰內(nèi)容與額度。

為落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持以人為本的原則，規(guī)范安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲,特制定本實(shí)施細(xì)則。

本規(guī)定適用于霍煤鴻駿鋁電公司自備電廠(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自備電廠(chǎng)”）范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。

4.1?自備電廠(chǎng)安全生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安監(jiān)部”）為安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作歸口管理部門(mén)。

4.2?自備電廠(chǎng)生產(chǎn)副廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3?安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬各分場(chǎng)、部室、檢修公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況，有權(quán)對(duì)自備電廠(chǎng)所屬單位的安全文明生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。

4.4?自備電廠(chǎng)各單位行政正職和安全監(jiān)督人員負(fù)責(zé)所轄單位內(nèi)部的安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。

4.5?異常和未遂事件由各基層單位調(diào)查分析，報(bào)安監(jiān)部。

4.6?二類(lèi)障礙及以上事件由安全生產(chǎn)技術(shù)管理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)生技部）負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，經(jīng)主管主任審核后，發(fā)送安監(jiān)部相應(yīng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工，經(jīng)安監(jiān)部審核后，報(bào)主管廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)各部室、各基層單位組織學(xué)習(xí)落實(shí)。

4.7?輕傷及以上事件、火災(zāi)事件由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，經(jīng)安監(jiān)部審核后，報(bào)主管廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)各部室、各基層單位組織學(xué)習(xí)落實(shí)。

5.1 ?安全文明生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理原則

5.1.1.1 發(fā)生事故后，在追究直接責(zé)任者的同時(shí)，還應(yīng)追究有關(guān)管理人員在安全技術(shù)保障、組織管理保障、安全思想保障和安全監(jiān)督等方面的責(zé)任。

5.1.1.2 設(shè)備事故和人身事故處罰時(shí)，除處罰事故主要責(zé)任者和事故主要責(zé)任單位外，還應(yīng)對(duì)事故的次要責(zé)任者、事故擴(kuò)大責(zé)任者、事故次要責(zé)任單位、事故擴(kuò)大責(zé)任單位進(jìn)行處罰，處罰額度一般為事故主要責(zé)任者（或單位）的70%以下。

5.1.1.3 由于違章造成人身及設(shè)備事故除按事故性質(zhì)處罰外，還要追究責(zé)任人的違章責(zé)任。

5.1.1.4 由于違章造成人身未遂、人為責(zé)任二類(lèi)障礙及以上責(zé)任事故的責(zé)任者、責(zé)任班長(zhǎng)、責(zé)任單位行政正職、責(zé)任值值長(zhǎng)，除按本規(guī)定處罰外，事后還要向全廠(chǎng)說(shuō)清楚。

5.1.1.5 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明存在問(wèn)題不重視，通報(bào)后不按要求整改時(shí)，在處罰責(zé)任單位的同時(shí)處罰責(zé)任單位管理人員。

5.1.1.6 經(jīng)安監(jiān)部確認(rèn)的事故責(zé)任單位，不認(rèn)真查找本單位原因，不及時(shí)填報(bào)安全事件報(bào)告，不及時(shí)反饋事件落實(shí)情況，按事故性質(zhì)加倍處罰。

5.1.1.7 對(duì)因工作不負(fù)責(zé)重復(fù)發(fā)生的人為責(zé)任的二次及以上事件，或?qū)Π踩▓?bào)和安全生產(chǎn)指令性要求未落實(shí)，對(duì)相應(yīng)的同類(lèi)性問(wèn)題未制定防范措施，而導(dǎo)致的重復(fù)性事件，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)管理人員從重處罰，并按上一級(jí)事件定性和考核。

5.1.1.8 凡發(fā)生人為責(zé)任二類(lèi)障礙、輕傷以上事件，行政處分執(zhí)行《自備電廠(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究管理制度》相關(guān)內(nèi)容，并且，負(fù)主要責(zé)任單位安全第一責(zé)任者、責(zé)任班班長(zhǎng)、主要責(zé)任者等要在全廠(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行“說(shuō)清楚”。

5.1.2.1 ?鼓勵(lì)分析事故說(shuō)真相講實(shí)話(huà)，凡能積極主動(dòng)配合事件調(diào)查，如實(shí)反映事故真相，認(rèn)識(shí)態(tài)度端正，吸取教訓(xùn)深刻者，可減輕處罰。

5.1.2.2?對(duì)于隱瞞事故真相者，不積極主動(dòng)配合事件調(diào)查者，視事故情節(jié)和性質(zhì)給予從重處罰，嚴(yán)重時(shí)可按上一級(jí)事件性質(zhì)定性。

5.1.2.3?下列情況視為隱瞞事故真相：

5.1.2.3.1?有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；

5.1.2.3.2?不執(zhí)行《自備電廠(chǎng)安全事件管理制度》。

5.1.2.4?在事故調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情況對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

5.1.2.4.1?隱瞞事故重要情節(jié)的；

5.1.2.4.2?向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

5.1.2.4.3?躲避、阻礙事故調(diào)查的。

5.1.3?實(shí)行各基層單位安全文明生產(chǎn)自查與自備電廠(chǎng)安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)量對(duì)比考核原則。當(dāng)各單位安全文明生產(chǎn)自查問(wèn)題數(shù)量與安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)量差距較大時(shí)，對(duì)各單位有關(guān)管理人員進(jìn)行處罰。

5.1.4?生產(chǎn)區(qū)域著火和交通事件按其性質(zhì)，參照設(shè)備事故等級(jí)處罰。

5.2?安全生產(chǎn)考核的實(shí)施

5.2.1?安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲均在月度績(jī)效中兌現(xiàn)，當(dāng)考核月內(nèi)無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)或績(jī)效獎(jiǎng)數(shù)額不夠時(shí)，可順延至下一月績(jī)效中考核。

5.2.2?安監(jiān)部對(duì)外包、外委公司的安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲，實(shí)行下發(fā)罰款通知書(shū)形式，財(cái)務(wù)部按罰款通知書(shū)的要求扣罰安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，不夠時(shí)從合同款中扣除，結(jié)算憑證復(fù)印件送效安監(jiān)部一份備案。

5.2.3?對(duì)檢修公司在自備電廠(chǎng)區(qū)域發(fā)生的安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲，按此實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

5.2.4?對(duì)外包、外委公司獎(jiǎng)懲執(zhí)行雙方簽定的《安全管理協(xié)議》，《安全管理協(xié)議》沒(méi)有列入的，參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

5.3 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與額度

5.3.1 對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，經(jīng)自備電廠(chǎng)評(píng)比授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5.3.2 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

5.3.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

（2）發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和安全隱患，避免人身傷害、一般及以上設(shè)備、火災(zāi)事故。

（3）搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事件擴(kuò)大，使職工生命和企業(yè)、國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

5.3.2.2 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（1） 對(duì)安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，依據(jù)有關(guān)評(píng)選規(guī)定執(zhí)行。

（2） 避免群傷、群亡，獎(jiǎng)勵(lì)10000—20000元；

（3） 避免人身死亡，獎(jiǎng)勵(lì)5000—10000元；

（4） 避免人身重傷，獎(jiǎng)勵(lì)2000—5000元；

（5） 防止人身傷害和未遂，獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元；

（6） 避免重大設(shè)備損壞事故，獎(jiǎng)勵(lì)5000—20000元；

（7）避免一般設(shè)備損壞事故，獎(jiǎng)勵(lì)500—5000元；

（8）處理主機(jī)事故準(zhǔn)確果斷，避免發(fā)生重大損失和事故擴(kuò)大，獎(jiǎng)勵(lì)500—10000元；

（9） 處理輔機(jī)設(shè)備準(zhǔn)確果斷，避免發(fā)生損壞和事故擴(kuò)大，獎(jiǎng)勵(lì)200—5000元；

（10）避免重大火災(zāi)事故，獎(jiǎng)勵(lì)2000—10000元；

（11）避免一般火災(zāi)事故，獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元；

（12）制止違章作業(yè)、違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元；

（13）發(fā)現(xiàn)主機(jī)缺陷隱患，獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元；

（14）發(fā)現(xiàn)重要輔機(jī)缺陷隱患，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元；

（15）發(fā)現(xiàn)一般輔機(jī)缺陷隱患，獎(jiǎng)勵(lì)50—500元；

（16）文明生產(chǎn)治理標(biāo)準(zhǔn)高，效果好，獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元；

（17）安全設(shè)施治理標(biāo)準(zhǔn)高，效果好，獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元；

（18） 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全管理規(guī)范或有創(chuàng)新加獎(jiǎng)200-2000元；

（19）在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)自備電廠(chǎng)相關(guān)部室和廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后，給予重獎(jiǎng)。

5.4 懲罰內(nèi)容與額度

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團(tuán)公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容。