??????? 2、客觀事故責(zé)任
??????? 因不可抗拒力客觀原因，或因設(shè)備故障、線路老化、惡劣天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，事故責(zé)任認(rèn)定為客觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，住院治療期間公司提供每日50元的基本生活費(fèi)用。
??????? 3、他因事故責(zé)任
??????? 因他人違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因或是因駕駛員違反交通法規(guī)、開車不慎、疲勞駕駛、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，損傷公司員工的，事故責(zé)任認(rèn)定為他因事故責(zé)任。事故責(zé)任人承擔(dān)被傷害人全部醫(yī)療費(fèi)用，住院治療期間公司提供每日30元的基本生活費(fèi)用。
??????? 五、責(zé)任事故懲罰制度
??????? （一）安全生產(chǎn)事故等級分類
??????? １、按職工傷害程度:分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。
??????? 2、按經(jīng)濟(jì)損失程度:分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。
??????? （二）公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為五個等級，即：Ⅰ級（輕微事故）、Ⅱ級（一般事故）Ⅲ級（重大事故）、Ⅳ級（重特大事故）、人為故意行為造成的安全事故。
??????? Ⅰ級事故，如：輕微對身體及財產(chǎn)影響較小事故（折算金額在5000元以下）；
??????? Ⅱ級事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故（折算金額在5000-15000元）；
??????? Ⅲ級事故，如：輕傷事故、重大財產(chǎn)損失事故、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故（折算金額15000-30000元）；
??????? Ⅳ級事故，如：重傷及工亡事故、特大財產(chǎn)損失事故、特大火災(zāi)事故、特大設(shè)備事故（折算金額30000元以上）。
??????? 人為故意行為造成的安全事故，如：故意破壞設(shè)備、設(shè)施、車輛等而造成對企業(yè)，他人的財產(chǎn)，人身損害。（無論金額大小，一律追究全責(zé)）。
??????? （三）事故責(zé)任人責(zé)任劃分
??????? Ⅰ級、Ⅱ級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司造成的直接間接損失，車間主任承擔(dān)10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除等行政處理；
??????? Ⅲ級、Ⅳ級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司造成的直接間接損失，相應(yīng)的車間主任、部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理（廠長）分別承擔(dān)20%、15%、10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除、移交司法機(jī)關(guān)等行政處理；
??????? 人為故意行為造成的安全事故:事故責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司并給予開除，永不再錄用，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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??????? 六、避免事故獎勵制度
??????? （一）獎勵類型
??????? 獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。
??????? （二）公司設(shè)立“安全獎”，制定獎罰措施，對安全工作做得好的部門進(jìn)行獎勵。
??????? （三）具有以下情況的，公司可予以獎勵
??????? １、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。
??????? 2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。
??????? 3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
??????? 4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
??????? 5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
??????? 6、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組、個人。
??????? 7、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
??????? 8、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。
??????? （四）獎勵程序
??????? １、單項獎勵及安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，由車間提出申請，報主管部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。
??????? 2、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位由主管部門及副總提出申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
??????? 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確勞資雙方的權(quán)力和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行本文件，公司規(guī)定所有工作在生產(chǎn)一線的員工，必須與公司簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》，其具體內(nèi)容和格式本文件將以附件明示。
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??????? 七、本規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。
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??????? 鄭州市海天消防材料有限公司
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