第五章 生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓(xùn)

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第二十一條 班組長(zhǎng)和兼職安全員的安全教育培訓(xùn)由職工培訓(xùn)站會(huì)同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方可上崗；安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
　　（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
　?。ǘ┌踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí)；
　?。ㄈ┍景嘟M和有關(guān)崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；
　?。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕮尵扰c應(yīng)急處理措施等。
　　第二十二條 所有新員工（包括學(xué)徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時(shí)工等）上崗前應(yīng)接受公司級(jí)、車間（隊(duì)）級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育。單位對(duì)其必須進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等所需的知識(shí)和技能，考試合格取得《HSE上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。
??? 公司級(jí)、車間（隊(duì)）級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第二十三條 公司級(jí)安全教育由公司職工培訓(xùn)站會(huì)同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實(shí)施。

公司級(jí)安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度；
　?。ǘ┩ㄓ冒踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí)；
　?。ㄈ┕景踩a(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；
　?。ㄋ模┘瘓F(tuán)公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律（勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)（HSE）相關(guān)知識(shí)；
　　（六）有關(guān)事故案例等。
　　第二十四條 車間（隊(duì)）級(jí)安全教育培訓(xùn)由各單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。
　　車間（隊(duì)）級(jí)安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：
　?。ㄒ唬┍締挝唬▍^(qū)、隊(duì)、車間、站、庫(kù)）的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；
　?。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境及危險(xiǎn)因素；
　?。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
　?。ㄋ模┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
　?。ㄎ澹┳跃然ゾ?、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
　?。┌踩O(shè)備實(shí)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
　?。ㄆ撸╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
　?。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
　?。ň牛┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)。
　　第二十五條 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　班組級(jí)安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：
　?。ㄒ唬徫簧a(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)；
　?。ǘ徫宦氊?zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會(huì)；
　　（三）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
　　（四）崗位事故預(yù)防措施，安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法。
　　第二十六條 員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間（隊(duì)）級(jí)和班組級(jí)安全教育。
　　采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料的，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育和培訓(xùn)（即“四新”教育），未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。

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第六章 HSE培訓(xùn)

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　　第二十七條 HSE培訓(xùn)是針對(duì)全體員工進(jìn)行的普及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的全面培訓(xùn)，HSE培訓(xùn)按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進(jìn)行，由職工培訓(xùn)站會(huì)同安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實(shí)施。全體員工都應(yīng)進(jìn)行HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
　　第二十八條 HSE培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
　　（一）《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)；
　?。ǘ┲袊?guó)石化集團(tuán)HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
　?。ㄈ┉h(huán)境管理體系（ISO14000）；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)健康安全管理體系（ISO18000）。
　　第二十九條 安全環(huán)保監(jiān)督科負(fù)責(zé)對(duì)各單位HSE培訓(xùn)考核實(shí)施監(jiān)督，對(duì)考核合格者進(jìn)行備案，并辦理《HSE上崗證》。
　　第三十條 對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，并考核合格后，應(yīng)及時(shí)辦理《HSE上崗證》。
　　第三十一條 《HSE上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團(tuán)公司和公司要求組織實(shí)施換證工作。

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第七章 員工日常安全教育

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第三十二條 各單位應(yīng)建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負(fù)責(zé)人和安全員應(yīng)對(duì)班組安全活動(dòng)的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄，對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，并寫出評(píng)語(yǔ)。
　　第三十三條 公司各單位領(lǐng)導(dǎo)，每月必須參加兩次班組安全活動(dòng)；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動(dòng)；

第三十四條 班組安全活動(dòng)每月不少于4次，每次不少于1學(xué)時(shí)；
　　第三十五條 日常安全教育內(nèi)容：
　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和法規(guī)；
　?。ǘW(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；
　?。ㄈ┙Y(jié)合集團(tuán)及集團(tuán)公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；
　　（四）開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
　?。ㄎ澹╅_展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
　　（六）開展查隱患、糾違章活動(dòng)；
　?。ㄆ撸╅_展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；
　?。ò耍┢渌踩顒?dòng)。

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第八章 其他人員的安全教育

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　　第三十六條 非技術(shù)崗位且風(fēng)險(xiǎn)性較小的季節(jié)性臨時(shí)工安全教育時(shí)間不應(yīng)少于8學(xué)時(shí)，安全教育的內(nèi)容為：入公司須知、所從事工作的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)和有關(guān)的安全規(guī)章制度等。
　　第三十七條 外來(lái)施工人員的安全教育，按公司HSE實(shí)施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求執(zhí)行。
　　第三十八條 外來(lái)參觀人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)等。

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第九章 獎(jiǎng) 懲

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　　第三十九條 對(duì)于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和個(gè)人，公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第四十條 對(duì)未按本管理辦法進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位，由公司安全生產(chǎn)管理部門督促進(jìn)行整改和完善，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
　　第四十一條 各單位未及時(shí)安排應(yīng)取證（復(fù)審）人員培訓(xùn)，或者培訓(xùn)部門未能及時(shí)組織應(yīng)取證（復(fù)審）人員培訓(xùn)，造成證書過(guò)期、作廢的，分別納入公司基礎(chǔ)工作考核；由此造成事故的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

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第十章 附 則

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　　第四十二條 本管理辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由安全環(huán)保監(jiān)督科負(fù)責(zé)解釋。