第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)，增強安全意識和安全防護能力，減輕職業(yè)危害，防止各類事故發(fā)生，根據(jù)集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和制度，制定本辦法。
??? 第二條 本辦法適用于公司各單位。
??? 第三條 公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。
　　第四條 安全教育培訓實行分級管理，各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員（包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導、專兼職安全員）、特種作業(yè)人員的取證和復審培訓;各類人員“井控操作證”和“硫化氫防護技術(shù)證書”的取證和復審按照集團公司培訓計劃，由集團公司指定的具有相應培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關(guān)部門和各單位組織實施。
　　第五條 全公司所有員工均應當接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
??? 第六條 未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

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第二章 職 責

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第七條 相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責相應的安全教育培訓工作。
　?。ㄒ唬┌踩h(huán)保監(jiān)督科職責：
　　1、制（修）定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度，制定公司中長期安全培訓規(guī)劃；
　　2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度建立情況和教育培訓計劃執(zhí)行情況；
　　3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關(guān)規(guī)定，及時掌握各類人員安全持證范圍和取證及復審情況；

4、負責監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、HSE的培訓取證（復審）及備案工作；
　　5、及時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作，提出改進意見。
　?。ǘ┤肆Y源科職責：
　　1、及時掌握新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）和轉(zhuǎn)崗工人情況，并協(xié)調(diào)職工培訓站組織公司級安全教育；

2、負責監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）三級安全教育情況。

（三） 職工培訓站職責：
　　1、及時下達公司年度安全教育培訓計劃；
　　2、負責全公司安全教育培訓的組織實施和日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度；
　　3、負責全公司安全教育培訓教材開發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設(shè)等工作；
??? 4、 嚴格按照國家、行業(yè)及集團公司的有關(guān)規(guī)定，組織實施安全教育培訓項目，努力提高培訓質(zhì)量，及時上報安全培訓情況；

5、負責做好全公司HSE持證培訓工作，組織開展新員工的公司級安全教育，督促基層單位做好日常安全教育。
??? 第八條 公司各單位安全教育培訓職責：
　　1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關(guān)制度，制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定；

2、制定切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并做好教育培訓工作；
　　3、及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）的年度取證（復審）培訓計劃，并按要求及時組織人員參加相關(guān)培訓；
??? 4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌握本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）及員工崗位變動和持證情況；

5、負責新員工的車間（隊）級安全教育培訓，督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育；
??? 6、做好日常安全教育培訓工作，落實各類人員及時參加取證和復審培訓；
??? 7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況；

8、確保應取證人員全部持證上崗。
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第三章 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓

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　　第九條 主要負責人是指公司各單位和基層單位行政主要領(lǐng)導。
　　安全生產(chǎn)管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產(chǎn)管理的各級工作人員，包括安全主管領(lǐng)導、專（兼）職安全監(jiān)督管理人員等。
　　第十條 各單位主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《安全資格證書》后，方可任職。
　　第十一條 主要負責人安全培訓主要內(nèi)容：
　?。ㄒ唬﹪液图瘓F有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
　　（二）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
　?。ㄈ┪ｋU化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識；
　　（四）職業(yè)健康及工傷保險知識；
　?。ㄎ澹┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責任追究的有關(guān)規(guī)定；
　?。﹪鴥?nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
　　（七）典型事故和應急救援案例分析；
　?。ò耍┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
　　第十二條 安全管理人員安全培訓主要內(nèi)容：
　?。ㄒ唬﹪液图瘓F有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
　?。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
　　（三）本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
　　（四）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
　?。ㄎ澹惫芾?、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；
　　（六）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
　　（七）典型事故和應急救援案例分析；
　?。ò耍┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
　　第十三條 公司各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓按照集團公司要求進行；每年需接受再培訓，時間不得少于16學時。
　　再培訓的主要內(nèi)容：
　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；
　　（二）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；
　?。ㄈ┌踩a(chǎn)管理經(jīng)驗；
　?。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐?；
　　（五）其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

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第四章 特種作業(yè)人員安全培訓

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第十四條 特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：
　?。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)（高壓電工、低壓電工）；
　?。ǘ┖附优c熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)）；
　?。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、公司內(nèi)機動車作業(yè)等）；
　?。ㄋ模┢鹬貦C械作業(yè)（起重機械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè)）；
　　（五）鍋爐作業(yè)（鍋爐運行操作、鍋爐水處理作業(yè)）；
　?。毫θ萜髯鳂I(yè)（固定式壓力容器運行操作、氧艙維護作業(yè)）；
　?。ㄆ撸毫艿肋\行操作作業(yè)；
　?。ò耍┪ｋU化學品裝卸、押運作業(yè)（燃爆危險化學品、毒性危險化學品裝卸、押運作業(yè)）；
　?。ň牛└咛幾鳂I(yè)（登高架設(shè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；
　?。ㄊ┲评渑c空調(diào)作業(yè)（制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、設(shè)備安裝修理作業(yè)）；
　?。ㄊ唬╇娞葑鳂I(yè)（電梯安裝維修、操作作業(yè)）；
　?。ㄊ┧俱@作業(yè)（作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè)）；
　　（十三）民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運作業(yè)；
　?。ㄊ模┙?jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同國務院有關(guān)部門確定的其他作業(yè)。
　　第十五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，接受專門的培訓，具備相應特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
　　第十六條?特種作業(yè)人員的操作證取證和復審需在每年末報第二年培訓計劃。

第十七條?特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)換崗位，確需轉(zhuǎn)崗的人員要按照HSE實施程序辦理人員變更手續(xù)，同時報公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。

第十八條 特種作業(yè)操作資格證書每2年復審一次，復審培訓內(nèi)容和學時按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條 離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新對其進行實際操作考核。
　　第二十條 特種作業(yè)人員操作證逾期未審的，按作廢處理。?