為了加強(qiáng)施工安全質(zhì)量管理，提高項(xiàng)目管理水平，項(xiàng)目經(jīng)理部在總結(jié)2011年安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照階段性分析總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)情況，消滅安全質(zhì)量隱患的原則，完善制訂本辦法。
??????? 一、安全質(zhì)量考核評(píng)價(jià)范圍
??????? 中鐵九局吉圖琿客專項(xiàng)目經(jīng)理部各工區(qū)均在考核評(píng)價(jià)范圍內(nèi)。
??????? 二、安全質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法
??????? 1、考核評(píng)價(jià)時(shí)間
??????? 在每周五、每月最后一周的周五、每季度末和全年末（冬休停工前）進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，在周例會(huì)上公布考核評(píng)價(jià)結(jié)果。
??????? 2、組織機(jī)構(gòu)
??????? 成立考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目經(jīng)理部主管安全質(zhì)量副經(jīng)理任組長(zhǎng)，主管生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師為副組長(zhǎng)，副總工程師、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工管部部長(zhǎng)為組員。辦公室設(shè)在安質(zhì)部，安質(zhì)部部長(zhǎng)為辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
??????? 3、安全質(zhì)量考核評(píng)價(jià)內(nèi)容
??????? 1）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容
??????? 以安全、質(zhì)量、環(huán)保（含水保）、標(biāo)準(zhǔn)化四項(xiàng)內(nèi)容為主，進(jìn)行綜合打分。
??????? 2）計(jì)分方式
??????? 安全質(zhì)量考核評(píng)價(jià)考核滿分100分，綜合計(jì)算安全、質(zhì)量、環(huán)保（含水保）、標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)重各為25%，取小數(shù)點(diǎn)后一位；安全、質(zhì)量、環(huán)保（含水保）、標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)滿分均為100分。出現(xiàn)安全質(zhì)量事故、被執(zhí)法單位行政處罰或被媒體曝光問題，當(dāng)期單項(xiàng)考核記為零分。
??????? 3）排名次序
??????? 按得分由高向低順序排序，依次排列。
??????? 4）獎(jiǎng)罰
??????? a.對(duì)周排名第一的工區(qū)，獎(jiǎng)勵(lì)5000元，排名最后的工區(qū)罰款5000元。
??????? b. 對(duì)月排名第一的工區(qū)，獎(jiǎng)勵(lì)30000元，排名最后的工區(qū)罰款30000元。
??????? c. 對(duì)季度排名第一的工區(qū)，獎(jiǎng)勵(lì)50000元，排名最后的工區(qū)罰款50000元。
??????? d. 對(duì)年度排名第一的工區(qū)，獎(jiǎng)勵(lì)100000元，排名最后的工區(qū)罰款100000元。
??????? e．罰款列入獎(jiǎng)罰基金，獎(jiǎng)金由獎(jiǎng)罰基金列支。
??????? 三、附件
??????? 1、周（月、季、年）度安全質(zhì)量考核評(píng)價(jià)表?? （表1）
??????? 2、周（月、季、年）度安全考核評(píng)價(jià)表??????? (表2)
??????? 3、周（月、季、年）度質(zhì)量考核評(píng)價(jià)表?????? （表3）
??????? 4、周（月、季、年）度環(huán)保（水保）考核評(píng)價(jià)表（表4）
??????? 5、周（月、季、年）度標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)表?????? (表5)
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??????? 中鐵九局吉圖琿客專JHS-IV標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部
??????? 2012年5月11日