第一章 總???? 則
??????? 為了強(qiáng)化工程建設(shè)安全質(zhì)量管理考評獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，提高各參建單位和人員的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識和安全管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)意識，促進(jìn)南坪鐵路各參建單位質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理水平的提高，根據(jù)《鐵路建設(shè)管理辦法》、《關(guān)于鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工及監(jiān)理考核的指導(dǎo)意見》、《工程質(zhì)量管理辦法》和合同規(guī)定，南坪鐵路有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）特制定本辦法。
??????? 第二章? 檢查考核主要內(nèi)容
??????? 2.1 考核范圍：所有參與南坪鐵路建設(shè)的施工單位
??????? 2.2考核內(nèi)容：工程質(zhì)量、施工安全、建設(shè)工期、投資控制、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新六項(xiàng)
??????? 2.3 考核時(shí)間：日?？己瞬欢ㄆ谶M(jìn)行，平時(shí)考核每季一次，在季度結(jié)束后10日內(nèi)（1月10日、4月10日、7月10日、10月10日），項(xiàng)目考核在工程初驗(yàn)前進(jìn)行?？己速M(fèi)計(jì)列當(dāng)期驗(yàn)工計(jì)價(jià)。
??????? 2.4 考核等級：甲（550分及以上）、乙（500分及以上至549分）、丙（499分以下）三級。
??????? 甲級：平時(shí)考核甲級不低于80%，且丙級不高于10%
??????? 丙級：平時(shí)考核丙級20%及以上
??????? 乙級：其它情況為乙級
??????? 第三章? 工程質(zhì)量管理及檢查考核主要內(nèi)容
??????? 3.1工程質(zhì)量等級劃分
??????? 甲級：考核期內(nèi)未發(fā)生工程質(zhì)量事故，且沒有不良行為的；
??????? 乙級：考核期內(nèi)未發(fā)生工程質(zhì)量事故，且沒有重大不良行為的；
??????? 丙級：考核期內(nèi)發(fā)生工程質(zhì)量事故，或有重大不良行為的；
??????? 3.2工程質(zhì)量具體考核內(nèi)容
??????? 1.質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)健全，資質(zhì)合格，進(jìn)場相關(guān)技術(shù)人員、管理人員和施作人員、施工機(jī)械設(shè)備、儀器配備符合要求，崗位責(zé)任制明確，質(zhì)量管理責(zé)任落實(shí)到人，各項(xiàng)規(guī)章制定具有可操作性。
??????? 2.建立質(zhì)量管理保證體系并運(yùn)轉(zhuǎn)正常，管理制度健全完善，工程質(zhì)量處于可控狀態(tài)。
??????? 3.創(chuàng)優(yōu)組織機(jī)構(gòu)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、創(chuàng)優(yōu)措施等建立、健全，規(guī)范可行。
??????? 4.保證措施落實(shí)情況。質(zhì)量保證措施有效，質(zhì)量檢測、檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法和結(jié)果可靠。施工過程符合工程質(zhì)量要求的工藝流程。各類工程特別是重點(diǎn)工程、隱蔽工程、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵工序、原材料檢驗(yàn)及構(gòu)件、設(shè)備安裝的控制措施情況等。
??????? 5.工程質(zhì)量要求。分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程質(zhì)量符合施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。
??????? 6.創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)樣板工程”實(shí)施情況及獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況。
??????? 7.文明施工符合以下要求：施工現(xiàn)場井然有序，分區(qū)明確，工地標(biāo)志牌齊全，材料堆放整齊，標(biāo)識清楚，場地平整，道路、排水暢通，機(jī)械設(shè)備、照明、通風(fēng)狀態(tài)良好，施工組織有序。
??????? 8.工地實(shí)驗(yàn)室必須具備相應(yīng)資質(zhì)單位明確授權(quán),試驗(yàn)設(shè)備經(jīng)計(jì)量部門定期標(biāo)定,試用人員經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,取樣及試驗(yàn)工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。
??????? 9.內(nèi)業(yè)資料符合以下要求：
??????? （一）管理制度和辦法、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、創(chuàng)優(yōu)措施等建立、健全、完善、齊全。
??????? （二）技術(shù)交底、施工日志、放樣復(fù)測資料齊全。
??????? （三）各種原材料、成品、半成品合格證或抽樣試驗(yàn)資料齊全真實(shí)，其合格率100%。
??????? （四）工程檢查簽證、工序交接記錄、分項(xiàng)檢驗(yàn)評定等資料齊全。
??????? （五）嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)變更程序。
??????? （六）資料歸檔做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，及時(shí)編制竣工文件。
??????? （七）棄土、棄碴的工程措施落實(shí)情況記錄齊全并與實(shí)際相符。
??????? （八）對質(zhì)量監(jiān)督部門及其他單位檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題必須及時(shí)整改，杜絕質(zhì)量事故發(fā)生。
??????? （九）認(rèn)真開展質(zhì)量安全方面的各項(xiàng)專項(xiàng)整治或治理活動，并形成完整的材料。
??????? （十）施工管理過程必須符合公司管理要求，質(zhì)量管理資料完整、規(guī)范，檢查、檢驗(yàn)記錄真實(shí)并具有可追溯性。
??????? 10.施工質(zhì)量和系統(tǒng)功能完全滿足設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足開通速度要求。
??????? 11.單位工程一次驗(yàn)收合格率100%,分部工程驗(yàn)收合格率100%,分項(xiàng)工程驗(yàn)收合格率100%.
??????? 12.按時(shí)完成竣工資料的編制和歸檔工作。
??????? 第四章? 安全管理及檢查考核主要內(nèi)容
??????? 4.1? 施工安全等級劃分
??????? 甲級:施工安全措施到位,考核期內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故或鐵路交通事故,或無不良行為的;
??????? 乙級:施工安全措施基本到位,考核期內(nèi)未發(fā)生人員死亡及以上生產(chǎn)安全、鐵路交通事故，且無重大不良行為的；
??????? 丙級：考核期內(nèi)發(fā)生人員死亡及以上一般生產(chǎn)安全、鐵路交通事故，或有重大不良行為的。
??????? 4.2施工安全具體考核內(nèi)容
??????? 1.施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、鐵道部、路局有關(guān)安全管理的各項(xiàng)法規(guī)、制度。
??????? 2.制定本單位施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立健全施工安全保證體系，并確保其運(yùn)轉(zhuǎn)有效；健全施工安全管理機(jī)構(gòu)，配置專職安全管理人員；健全崗位責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，從組織、制度和措施上保證安全生產(chǎn)。
??????? 3. 建立起對工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的危害工程建設(shè)和危及人員、財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)性事件的預(yù)警應(yīng)急處理機(jī)制，并建立相應(yīng)的組織保證體系，有針對性的采取防范措施，制定應(yīng)對計(jì)劃和處理預(yù)案。
??????? 4.專職勞動安全監(jiān)督人員，經(jīng)過必要的安全專業(yè)知識和相關(guān)技能培訓(xùn)。
??????? 5.開展全員職業(yè)勞動安全生產(chǎn)宣傳教育及安全生產(chǎn)崗位培訓(xùn)。新工人上崗前進(jìn)行安全教育，特種作業(yè)人員進(jìn)行了嚴(yán)格崗位培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后持證上崗。
??????? 6.各單位在施工生產(chǎn)過程中，投入足額專項(xiàng)資金，保證安全防護(hù)設(shè)施完善和個(gè)人安全防護(hù)及勞動保護(hù)用品使用到位；作好防塵、防毒治理工作；依法參加工傷社會保險(xiǎn)，及時(shí)為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
??????? 7.全面推行架子隊(duì)勞動組織形式，不準(zhǔn)對個(gè)轉(zhuǎn)包或違法分包。
??????? 8.臨近既有線的施工安全及既有線行車安全管理按《鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法》和鐵路局《沈陽鐵路局營業(yè)線施工及安全管理細(xì)化辦法》（[2009]75號文件）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。