??????? 安全質(zhì)量部、甲方代表在抽查中發(fā)現(xiàn)施工單位存在施工安全隱患，原則上應(yīng)按以下程序處理：
??????? u?安全主管工程師（或甲方代表）對施工單位開具施工安全隱患整改通知單（附表17），通知單一式三份，安全主管工程師（甲方代表）、施工、監(jiān)理單位各一份，并由安全主管工程師（甲方代表）及時錄入信息平臺；
??????? u?施工單位按照整改通知單的整改要求進行整改，由監(jiān)理單位進行督促；
??????? u?施工單位整改完成后，向監(jiān)理單位上報安全隱患整改回復(fù)單（附表18），并及時錄入信息平臺；
??????? u?監(jiān)理單位對整改情況進行復(fù)查，在安全隱患整改回復(fù)單上填寫復(fù)查意見，并將復(fù)查意見向安全質(zhì)量部（或甲方代表）上報，并及時錄入信息平臺。
??????? u?甲方代表對監(jiān)理單位復(fù)查意見進行檢查，在安全隱患整改回復(fù)單上填寫檢查意見，并及時錄入信息平臺。
??????? 第三章 履約考評
??????? 第7條 履約考評的綜合評定等級
??????? 對施工單位安全工作的履約考評總共分為三個等級，分別是優(yōu)良、合格、差。
??????? 第8條 施工單位安全工作分項考評
??????? 1、項目中心履約考評小組具體負責(zé)考評，考評小組由項目中心領(lǐng)導(dǎo)、安全質(zhì)量部、項目中心相關(guān)部門、甲方代表、監(jiān)理單位組成。
??????? 2、考評小組根據(jù)綜合檢查的結(jié)果，按照附表19～附表32的考評標準對施工單位安全工作進行分項考評，由安全質(zhì)量部安全主管工程師將考評結(jié)果填入附表19～附表32，并及時錄入信息平臺。
??????? 3、季度末由監(jiān)理單位根據(jù)日常檢查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結(jié)果填入附表33內(nèi)。
??????? 4、季度末由安全質(zhì)量部根據(jù)上級檢查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結(jié)果填入附表33內(nèi)。
??????? 5、季度末由甲方代表根據(jù)日常抽查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結(jié)果填入附表33內(nèi)。
??????? 6、每次專項檢查、綜合檢查后由檢查小組研究對施工單位安全情況做一綜合評價，將結(jié)果填入附表33內(nèi)。
??????? 第9條 考評一票否決項
??????? 在季度履約考評期內(nèi)，凡施工單位出現(xiàn)以下情況之一的，安全工作季度履約考評為差。
??????? 1、發(fā)生三級（含）以上安全生產(chǎn)事故的（安全事故等級劃分見附件1）；
??????? 2、發(fā)生四、五級安全事故累計達2次（含）以上的；或連續(xù)兩個季度發(fā)生四、五級安全事故的；
??????? 3、因安全問題被市建委、監(jiān)督總站等上級行政主管部門立案調(diào)查處理、行政處罰、停工整改、通報批評累計達2次（含）以上的；或連續(xù)兩季度被立案調(diào)查處理、行政處罰、停工整改、通報批評的；
??????? 4、擅自改變原設(shè)計不按圖施工的；
??????? 第10條 施工全工作履約綜合評定
??????? 在下季度首月5日前，安全質(zhì)量部負責(zé)根據(jù)履約考評小組的考評結(jié)果按附表34進行考評匯總，并對土建施工單位安全工作季度履約情況進行綜合評定，評定原則如下：
??????? 1、不存在考評一票否決項，過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積不超過3次，且附表19～附表33考評不合格分項不超過3項的，安全工作季度履約綜合評定為優(yōu)良。
??????? 2、不存在考評一票否決項，過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積4～6次（含），或附表19～附表33考評不合格分項為4～6項(含)的，安全工作季度履約綜合評定為一般。
??????? 3、過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積超過7次，或附表19～附表33考評不合格分項超過7項的，安全工作季度履約綜合評定為差。
??????? 第四章 履約考評獎懲
??????? 第11條 施工單位安全工作履約綜合評定獎罰原則：
??????? 1、季度安全工作履約綜合評定為優(yōu)良的，根據(jù)所承擔工程任務(wù)的大小獎勵施工單位項目經(jīng)理部1～4萬元，由項目中心發(fā)文全線通報表揚。
??????? 2、季度安全工作履約綜合評定為合格的，安全履約考評不獎不罰。
??????? 3、季度安全工作履約綜合評定為差的，根據(jù)所承擔工程任務(wù)的大小罰款施工單位1～4萬元，由項目中心發(fā)文全線通報批評。
??????? 第12條 獎勵金使用
??????? 獎勵金的使用必須用于本標段施工管理人員，不得挪做它用。其中獎勵金的20%用于獎勵項目經(jīng)理，獎勵金的20%用于獎勵項目安全經(jīng)理，剩余部分由項目經(jīng)理進行分配，獎勵本標段負責(zé)安全工作的管理人員。獎勵金的最終發(fā)放單（必須有簽名）報項目中心安全質(zhì)量部備案。若獎勵金發(fā)放單不報送安全質(zhì)量部備案的將視為沒有進行獎勵金分配，項目中心在下一季度計量支付款中予以扣除。若發(fā)現(xiàn)土建施工單位將獎勵金挪做它用的，項目中心在下一季度計量支付款中予以雙倍扣除。
??????? 第13條 安全工作履約考評獎罰兌現(xiàn)
??????? 在下季度首月5日前，安全質(zhì)量部依據(jù)土建施工單位安全工作季度履約綜合評定結(jié)果，提出土建施工單位安全工作季度履約綜合評定獎罰勵建議表（附表35），并經(jīng)審批后，由財務(wù)合同部在當季的工程計量支付款中執(zhí)行。??
??????? 第14條 施工單位發(fā)生工程安全事故時，依照《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應(yīng)責(zé)任。
??????? 第四章? 附則
??????? 第15條? 在下季度首月的中上旬，由安全質(zhì)量部負責(zé)組織安全工作季度履約總結(jié)大會，要求各施工單位集團片區(qū)指揮長和二級公司的總經(jīng)理或董事長參會。。
??????? 第16條 本辦法自發(fā)布之日起實行。
??????? 第17條 本辦法由北京市軌道交通建設(shè)管理公司第四項目管理中心負責(zé)具體解釋。
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