每一個人，除了需要解決衣食住行等基本生存需求之外，都希望自己有一個健康的身體，而安全是保障健康的一個基本條件。生活中，我們需要安全，盡量避免災(zāi)難和突發(fā)事故；工作中，我們更需要安全，“高高興興上班，平平安安回家”是我們最樸實最美好的祈愿。

    作為一名職工，誰不愛惜自己的生命？誰會把自己的生命當作兒戲？我們努力工作，追求幸福的生活，追求人生的價值，都必須以生命為載體，沒有了生命，一切都將失去意義。所以，每個人都想讓自己生命安全，讓自己平安健康。既然如此，為何不該發(fā)生的慘劇屢屢發(fā)生呢？我想大致有以下原因：

    一是知識的匱乏，愚昧導致事故發(fā)生。有的人不懂安全知識，只憑自己的想象和意氣行事，結(jié)果釀成慘禍。因愚昧而導致的安全事故比比皆是，等到他們明白時，已經(jīng)付出了血的代價。二是冒險心理。有的人明知自己的做法不安全，但為了表現(xiàn)自己的勇氣和能力，頭腦一發(fā)熱，奮不顧身地沖了上去，結(jié)果是遺憾終身。比如高空作業(yè)，明知不拴安全帶有危險，但為了顯示自己的膽量，玩一把高空走鋼絲，最終輕則斷手殘足，重則生命不保。三是麻痹僥幸心理。任何事故都有其發(fā)生的偶然性和必然性，不怕一萬，只怕萬一，有的事故一萬次只發(fā)生一次，如果你麻痹了，那一次就可能是你撞上。四是惰性心理。有的人上班不按規(guī)定穿戴防護用品，他們嫌戴安全帽不舒服，穿工作服下班更換不方便，便違規(guī)著裝，使自己少了一層必要的防護，于是有些本可避免的事故發(fā)生了。

    從企業(yè)的整體來看安全，管理者是企業(yè)安全的第一責任人。以往的案例告訴我們，許多重特大事故的發(fā)生與管理的漏洞息息相關(guān)。管理漏洞大致有 以下原因：一是對員工生命安全淡漠，只追求企業(yè)效益。這種情況在私營企業(yè)尤為嚴重，只追求企業(yè)效益最大化，降低安全成本，甚至不顧職工的生命安全。二是安全意識淡薄，只做表面工作.許多企業(yè)的安全工作只是為了應(yīng)付上級部門的檢查，表面上做得冠冕堂皇，卻沒有把安全意識灌輸?shù)矫恳粋€員工，沒有把安全措施落到實處。我們經(jīng)常在事故現(xiàn)場看到“安全責任重于泰山”、“安全第一預(yù)防為主”等醒目標語，而另一邊卻是血淋淋的場面，這難道不是對弄虛作假絕妙的諷刺嗎？

    總之，我們應(yīng)該珍愛自己的生命，時時處處把安全作為我們生存的第一需要。我們不僅要自己學安全，懂安全，重安全，我們還要同不安全的行為做斗爭，那樣我們才能讓自己真正享受到安全帶給我們的快樂。