工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，大力抓好群眾性安全生產(chǎn)，努力建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以及安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。群安工作成績(jī)得到了上級(jí)的肯定，2006年被中華全國(guó)總工會(huì)表彰為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)，2007年，集團(tuán)公司百萬(wàn)噸死亡率0.94， 9個(gè)主要生產(chǎn)單位中，有7個(gè)單位未發(fā)生死亡事故。2007年再次被市總、省總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評(píng)比，其主要做法是：
一、深入開展宣傳教育活動(dòng)，建設(shè)富有特色的群眾安全生產(chǎn)文化
各級(jí)群安組織深入開展了宣傳教育活動(dòng)，形成了富有特色的礦區(qū)安全文化。公司黨政把群安工作當(dāng)作閉合安全生產(chǎn)不可缺少的環(huán)節(jié)，在思想上重視，在工作中大力支持乃至親自參與，在活動(dòng)需要的人財(cái)物上給予充分保證，促進(jìn)了群安工作的深入開展；斌郎、金剛等單位在職工中廣泛征集格言、警句，職工以親身的體驗(yàn)和感受以及血的教訓(xùn)，以通俗易懂的語(yǔ)言將群安工作融入了企業(yè)精神；在礦區(qū)用標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、文化亭、廣告燈箱等方式，亮化、綠化、美化礦區(qū)環(huán)境，金剛形成了安全文化一條街，斌郎建成了一條長(zhǎng)達(dá)百米的安全文化長(zhǎng)廊，讓職工在身心愉悅中受到潛移默化的安全教育?；鶎雨?duì)整修了會(huì)議室，規(guī)范了公開欄，將制度、光榮榜、曝光臺(tái)等上墻，金剛煤礦采煤二隊(duì)等區(qū)隊(duì)（車間）將本單位職工家庭全部成員照成合影像片，張貼在“親人盼您平安歸”櫥窗內(nèi)；由職工家屬組成的業(yè)余文化體育隊(duì)伍，不定期到采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各隊(duì)和井口表演，年演出量達(dá)85場(chǎng)次以上。自編自演的快板書、三句半、詩(shī)歌朗誦，為職工獻(xiàn)上了真誠(chéng)的安全祝福。
二、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，抓好群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和制度的建立和完善
（一）建立健全群眾安全監(jiān)督組織，形成多層次的群安網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)公司建立1個(gè)群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)，礦廠處設(shè)9個(gè)群監(jiān)分會(huì)，122名群監(jiān)委員，區(qū)隊(duì)設(shè)86個(gè)群監(jiān)小組，班組設(shè)720名群監(jiān)網(wǎng)員，在井口設(shè)置6個(gè)群監(jiān)工作接待站。建立1個(gè)女職工家屬協(xié)管委員會(huì)，建立9個(gè)協(xié)管分會(huì)，57個(gè)協(xié)管小組，342名協(xié)管員。配備254名特聘群眾監(jiān)督員，在采煤、掘進(jìn)隊(duì)每個(gè)作業(yè)班組中至少保證了1名，落實(shí)了每月的津貼。四是各個(gè)群監(jiān)組織做到每年進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，隨缺隨補(bǔ)，保證組織機(jī)構(gòu)健全，力量穩(wěn)定，對(duì)調(diào)整充實(shí)情況，工會(huì)年初的工作安排，年末的工作考核都是重點(diǎn)內(nèi)容。五是集團(tuán)公司工會(huì)和安全監(jiān)察局每年對(duì)特聘群監(jiān)員進(jìn)行審定、聘用、解聘和上報(bào)，二級(jí)單位工會(huì)每年對(duì)本單位特聘群監(jiān)員進(jìn)行考評(píng)，每月進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲及津貼的發(fā)放。
（二）建立和完善群眾安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。在工會(huì)工作競(jìng)賽中，群安工作是重要的考核內(nèi)容，納入工會(huì)年終考核，作為評(píng)先表彰的重要組成部分。鐵山南在評(píng)先推優(yōu)時(shí)實(shí)行群安一票否決，凡有事故和違章的單位和個(gè)人都不能評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人；集團(tuán)公司工會(huì)每季度進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)勵(lì)；去年，全集團(tuán)公司各單位在表彰獎(jiǎng)勵(lì)群安協(xié)管花去15萬(wàn)余元；各單位群監(jiān)小組向群監(jiān)分會(huì)、群監(jiān)員向群監(jiān)小組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，明確了群監(jiān)小組、群監(jiān)員個(gè)人安全目標(biāo)、安全責(zé)任，監(jiān)督機(jī)制及考核獎(jiǎng)懲辦法；結(jié)安全對(duì)子，群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員“一幫一”聯(lián)系身邊的職工，開展安全互助，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)盯防。
三、提高職工技能素質(zhì)，增強(qiáng)自主保安和互助保安能力
安全意識(shí)和安全技能是安全的兩個(gè)基礎(chǔ)，圍繞職工技能素質(zhì)的提高，各級(jí)群監(jiān)組織一是努力形成職工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的氛圍。提高職工和群安隊(duì)伍安全基礎(chǔ)知識(shí)。一方面是創(chuàng)造條件促使職工自身學(xué)。另一方面是建立群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員、協(xié)管員、職工代表的培訓(xùn)機(jī)制，去年舉辦群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員培訓(xùn)班18期，參培人員1109人次。共舉辦不同工種的各類知識(shí)競(jìng)賽32次，參加人員達(dá)1922人次。9月下旬，集團(tuán)公司在金剛煤礦舉辦了以安全和勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽， 33名群監(jiān)員參加了角逐。在斌郎煤礦組織了測(cè)風(fēng)工、監(jiān)測(cè)工、瓦斯檢定儀維修工3個(gè)項(xiàng)目的技能大賽，40名選手進(jìn)行角逐。共開展崗位技術(shù)練兵80多次，參加達(dá)3000余人次。舉辦技術(shù)比武賽25次，參加達(dá)900余人次，近100人獲獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
四、規(guī)范和創(chuàng)新載體，促進(jìn)群安活動(dòng)深入開展
堅(jiān)持不懈地開展職工代表視察安全活動(dòng)，充分發(fā)揮特聘群眾安全監(jiān)督員的作用。柏林礦業(yè)公司工會(huì)在群監(jiān)員隊(duì)伍里開展班前“三個(gè)五分鐘工作法”。鐵山南礦業(yè)分公等單位做到八個(gè)堅(jiān)持，斌郎煤礦群安工作執(zhí)行15項(xiàng)制度，組織群監(jiān)員開展不定期的查崗活動(dòng)。去年共組織查崗205次，2390人次參加，發(fā)現(xiàn)隱患1507條，抓“三違”276人次。 女工家協(xié)充分利用對(duì)生產(chǎn)職工擁有親情的優(yōu)勢(shì)，每半年召開一次家屬大會(huì)，每月召開一次協(xié)管工作例會(huì)，掌握安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解一線職工遵章守紀(jì)情況，結(jié)合自身特點(diǎn)和安全工作重點(diǎn)增添措施，在職工家庭、協(xié)管員中開展 “六不六保證”和“三讓三不讓，三個(gè)比一比”活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”的幫教工作，斌郎煤礦在女工家屬協(xié)管委員會(huì)中開展“安全千囑咐、管好自家人”活動(dòng)，堅(jiān)持參加安全包隊(duì)學(xué)習(xí)，組織女工家屬，與親人簽訂安全互保公約，約定安全目標(biāo)、安全責(zé)任和安全要求，女工家屬堅(jiān)持開展為井下職工做好事活動(dòng)。去年各單位組織女工家屬開展了上山采集中草藥、送鞋襪、手絹、補(bǔ)工作服等活動(dòng)，為井下職工做好事1324件，堅(jiān)持常年性的“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，去年共開展448次，5062人次參加；舉辦工亡職工家屬或工殘人員或“三違”人員報(bào)告會(huì)。開展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員、爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂、創(chuàng)群眾安全工作新經(jīng)驗(yàn)”的“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出了眾多先進(jìn)集體和個(gè)人。去年金剛煤礦李成云、柏林礦業(yè)公司丁緒敏、鐵山南礦業(yè)分公司范享建受到了四川省總工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
