當(dāng)一種動(dòng)作重復(fù)無數(shù)次后就會(huì)不斷去做，這就是人們常說的習(xí)慣成自然。當(dāng)然，習(xí)慣有好有壞。好習(xí)慣讓人一生受益，壞習(xí)慣卻可能讓人遺憾終生。小和尚學(xué)剃頭的故事很能說明這個(gè)問題。他在每次拿南瓜練習(xí)后總是習(xí)慣性的把剃刀插在南瓜上，最終當(dāng)他給師傅剃頭的時(shí)候?qū)е铝艘粓?chǎng)悲劇。壞習(xí)慣害人害己，它的教訓(xùn)是慘痛的。

　　當(dāng)前，正是安全文化月活動(dòng)開展之即，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，開展隱患整改，即是形勢(shì)需求，也是生產(chǎn)需要，它切實(shí)關(guān)系到企業(yè)和每個(gè)生產(chǎn)者前途命運(yùn)?？梢钥隙ǖ氖牵谖覀兊纳a(chǎn)過程當(dāng)中，都制定有嚴(yán)格的管理制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，這本來可以成為每個(gè)職工養(yǎng)成良好習(xí)慣的依據(jù)和保證，然而，總有些人拿制度當(dāng)兒戲，視標(biāo)準(zhǔn)為累贅，不重視，不執(zhí)行，不學(xué)習(xí)，憑個(gè)人喜好從事，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)操作，從而把一些不良習(xí)慣帶到了生產(chǎn)當(dāng)中，用“自己舒不舒服，方不方便，滿不滿意”當(dāng)做工作標(biāo)準(zhǔn)。久而久之，使違章養(yǎng)成習(xí)慣卻渾然不覺，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

　　誠然，違章不一定出事故，但事故必定出自違章。因此，在企業(yè)的安全管理當(dāng)中，培養(yǎng)職工良好的工作習(xí)慣，杜絕違章違紀(jì)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。企業(yè)除了要制定科學(xué)規(guī)范的制度以外，身處一線的安全員和管理者更應(yīng)負(fù)起責(zé)任，真正發(fā)揮好安全工作“二傳手”的作用，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真監(jiān)督整改，把安全工作扎扎實(shí)實(shí)的做到每個(gè)人的心里。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)職工安全、企業(yè)安全。