?? 眾所周知，絕大部分企業(yè)成立的初衷是獲取利潤(rùn)，可以說(shuō)企業(yè)成立的目標(biāo)是為了追求經(jīng)濟(jì)利益而不是為了安全生產(chǎn)，管理安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一個(gè)組成部分。但是隨著全球工業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮，眾多的企業(yè)都在倡導(dǎo)安全工作的重要性甚至有些企業(yè)提出“安全第一”的理念。如果不考慮法律法規(guī)的因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為什么要重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)工作？作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人又如何才能抓好安全生產(chǎn)工作？

　　一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為什么要重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)工作？

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)所在

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)所在決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也就是一般意義上企業(yè)的有管理職能的高級(jí)管理人員，現(xiàn)今世界上有很大比例的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人并不是企業(yè)的實(shí)際擁有者，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更多意義上是職業(yè)經(jīng)理人，是為企業(yè)實(shí)際擁有者打理企業(yè)的高層人員。打一個(gè)類(lèi)似的比喻，一個(gè)飯店的老板雇傭了一個(gè)飯店總經(jīng)理來(lái)全面管理飯店日常的經(jīng)營(yíng)，這個(gè)飯店總經(jīng)理就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，現(xiàn)代企業(yè)中的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)人的工作也相當(dāng)于這個(gè)比喻中飯店總經(jīng)理的角色，通俗說(shuō)都是為別人看攤兒的。所有飯店的老板都期望使用看攤兒看的好的飯店總經(jīng)理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的攤兒看的不好的話(huà)就面臨被換掉的可能。攤兒看的好壞的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是能不能為老板賺取更大的利益，能不能穩(wěn)健的為老板盈利。以比喻中飯店總經(jīng)理為例子，即使平日飯店的經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)，但是假如不幸發(fā)生了一場(chǎng)大火，或者發(fā)生了群體性食物中毒，或者是飯店負(fù)面消息被媒體曝光，任何一個(gè)安全生產(chǎn)問(wèn)題也都可能為飯店帶來(lái)倒閉的災(zāi)難，也都可能使飯店總經(jīng)理失去工作。

??? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)很大一部分可以理解為通過(guò)控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)來(lái)達(dá)到理想的目標(biāo)，可以說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是憑能力憑業(yè)績(jī)吃飯的人，不是憑資本吃飯的人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是完成目標(biāo)的同時(shí)要控制各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，保障不發(fā)生不可控的風(fēng)險(xiǎn)，提高完成目標(biāo)的可靠度。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)愿意雇傭一個(gè)不能穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)的選擇促使管理者們重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)工作來(lái)完成雇主的預(yù)期。

??? （二）現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需求

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展不僅需要形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)還要保證快速發(fā)展建立在可控和穩(wěn)健的基礎(chǔ)之上。一個(gè)大的事故很可能給一個(gè)企業(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)或者產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)損失。如2003年的中石油重慶開(kāi)縣“12.23”事故造成243名人員死亡，2010年BP墨西哥灣的井噴事故造成數(shù)百億美元的經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的環(huán)境污染，這些事故對(duì)當(dāng)時(shí)企業(yè)和利益相關(guān)方都產(chǎn)生了重大的影響。所以說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)事故的成本越來(lái)越大，企業(yè)要發(fā)展，必須在保障安全生產(chǎn)的前提下穩(wěn)健進(jìn)行。

　?。ㄈ┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職業(yè)安全的需求

　　在國(guó)內(nèi)和國(guó)際對(duì)安全相關(guān)法規(guī)的不斷完善的情況下，一些個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，如果不能很好的履行安全生產(chǎn)責(zé)任，在造成重大事故的情況下很可能終身不得在同行業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)，觸犯法律的還會(huì)受到法律的制裁。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家因疏于安全生產(chǎn)管理而造成重大事故的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往不能再在同行業(yè)找到一份合適的工作。不能有效的把安全生產(chǎn)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不僅僅會(huì)給企業(yè)造成重大的損失，往往還會(huì)毀掉個(gè)人的職業(yè)生涯。

　?。ㄋ模﹩T工希望安全生產(chǎn)

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生活水平的提高，根據(jù)馬斯洛的需求層次理論（Maslow's Hierarchy of Needs）,人在解決了基本生理需求之后，有迫切的安全上的需要，這種需求致使很多人在有其它選擇的情況下會(huì)放棄危險(xiǎn)性大的工作。一個(gè)公司如果安全生產(chǎn)工作抓不好，從業(yè)人員會(huì)優(yōu)先選擇風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的公司，國(guó)際上高風(fēng)險(xiǎn)、高事故率的工作必須付更高的工資已經(jīng)成為共識(shí)。一方面優(yōu)秀的從業(yè)人員放棄高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，另外一方面安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)不好的公司必須花費(fèi)更多的錢(qián)來(lái)雇傭人員來(lái)滿(mǎn)足公司的需要，從另外一個(gè)方面增加公司的運(yùn)營(yíng)成本。

??? 另外，從人道主義、人文關(guān)懷的角度上，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須要重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)工作。

??? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)工作是現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需求和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為保障自身職業(yè)安全的必然。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人抓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作一方面首先是為企業(yè)戰(zhàn)略保駕護(hù)航，另外一方面也是保障管理者自身職業(yè)生涯的“安全”。

　　二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如何抓好安全生產(chǎn)工作

???? 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性的工作，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人每天日理萬(wàn)機(jī)的情況下如何抓好安全生產(chǎn)工作呢？

??? （一）安全生產(chǎn)管理要走專(zhuān)業(yè)化道路

??? 打鐵還要自身硬，這個(gè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化即包含安全生產(chǎn)管理的從業(yè)人員，又包含公司各個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)人。過(guò)去我國(guó)在安全生產(chǎn)管理上長(zhǎng)期以來(lái)存在一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為安全生產(chǎn)管理工作任何人都可以做，一些單位的安全生產(chǎn)工作并不是由專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)管理。但是實(shí)踐中多年一直居高不下的傷亡事故證明我們?cè)谶@方面走了彎路。一些發(fā)達(dá)國(guó)家在安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化方面已經(jīng)進(jìn)行了多年的探索并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)就是由專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員要由專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)承擔(dān)，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都必須承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任并在安全生產(chǎn)管理方面達(dá)到公司的期望。世界上一些多年來(lái)不斷創(chuàng)造優(yōu)秀安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)的大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在安全生產(chǎn)管理方面的知識(shí)和技能總體水平是非常高的。在歐美企業(yè)非常流行的一句話(huà)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的最低安全標(biāo)準(zhǔn)就是一線(xiàn)作業(yè)人員的最高安全要求，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司一線(xiàn)員工在遵守安全生產(chǎn)規(guī)章方面的期望很高，如果自身確達(dá)不到這個(gè)期望，那么就永遠(yuǎn)也不要指望一線(xiàn)員工能達(dá)到這個(gè)期望。