人是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，更是安全生產(chǎn)的重要組成部分。大量事實(shí)證明，事故往往是由于人的安全意識(shí)淡薄，安全思想麻痹造成的。因此，企業(yè)思想政治工作必須圍繞安全生產(chǎn)的中心工作去做，這是思想政治工作發(fā)揮作用的主渠道和掌握工作主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵所在，同時(shí)也賦予了思想政治工作新的內(nèi)涵。

　　在安全思想教育中，突出思想政治工作引導(dǎo)性

　　當(dāng)前，在日常安全生產(chǎn)和檢、維修中，經(jīng)常出現(xiàn)忽視有關(guān)規(guī)章制度，簡化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等現(xiàn)象，出了問題認(rèn)為運(yùn)氣不好，存在情緒化、消極、僥幸心理，沒有從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性。因此，要堅(jiān)持以人為本的理念，把重視人的生命放在第一位。這就需要充分發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)中的引導(dǎo)作用，拓寬思路，活化載體，采取多種方式，教育員工珍惜生命，善待自己。

　　在安全生產(chǎn)思想教育中，要因人、因地、因時(shí)制宜,根據(jù)特定的時(shí)空條件有的放矢，才能做到行之有效。如，用理性灌輸?shù)男问?，向職工宣傳安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)目標(biāo)；用思想教育的形式，開展“與安全生產(chǎn)連連看，與安全事故面面談”大討論、“我講身邊安全事”等多種活動(dòng)，提高職工的認(rèn)識(shí)；用氛圍感染的形式，使職工受到良好環(huán)境和氛圍的感染，自覺按安全操作規(guī)程約束個(gè)人的行為；用情感啟迪的形式，把思想政治工作貫穿在情感交流中，讓職工明白企業(yè)在安全生產(chǎn)上的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理是對(duì)他的真心關(guān)心和愛護(hù)；用競賽活動(dòng)的形式，滲透、熏陶、塑造職工，使人養(yǎng)成安全習(xí)慣，形成安全行為；用引導(dǎo)激勵(lì)的形式，把職工思想統(tǒng)一到“安全發(fā)展、清潔發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)上來。

　　在營造安全文化氛圍中，突出思想政治工作感染性

　　輿論宣傳和文化熏陶是搞好安全生產(chǎn)的強(qiáng)大推動(dòng)力，是安全生產(chǎn)工作中特殊的重要力量。要實(shí)施全覆蓋、過程化、立體式的工作思路，把強(qiáng)有力的安全宣傳定位在借助安全文化特有的影響力、滲透力、擴(kuò)張力，引導(dǎo)職工樹立正確的安全理念觀，使安全生產(chǎn)管理獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)和豐富的文化內(nèi)涵上。

　　注重安全宣傳工作的快捷性、陣地性、實(shí)效性，通過多種宣傳形式不斷擴(kuò)大宣傳受眾范圍和效果，為提高職工的安全意識(shí)、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全常鳴警鐘。把宣傳、教育、鼓動(dòng)等手段應(yīng)用于安全管理的全過程，時(shí)刻引導(dǎo)職工牢固樹立安全第一的思想，時(shí)刻敲響安全生產(chǎn)的警鐘。努力探索宣傳安全工作的新方法和新途徑，充分利用局域網(wǎng)、《企業(yè)文化導(dǎo)報(bào)》等媒介，宣傳安全生產(chǎn)工作好的作法和經(jīng)驗(yàn)，廣泛動(dòng)員職工深入查隱患，提建議，獻(xiàn)良策，激勵(lì)廣大職工在工作崗位上精心操作，遠(yuǎn)離“三違”。

　　大力弘揚(yáng)安全文化，牢固樹立“安全生產(chǎn)重于泰山”的思想。在宣貫企業(yè)文化的同時(shí)宣貫安全文化，通過文化的熏陶，讓職工對(duì)企業(yè)的安全理念、規(guī)章制度耳熟能詳、牢記于心，讓企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)成為自覺行為。找準(zhǔn)宣傳工作與安全文化的結(jié)合點(diǎn)，通過協(xié)同編制《企業(yè)安全文化手冊(cè)》，協(xié)助安全部門做好安全文化宣傳欄的照片拍攝和選材等工作，為安全文化的深入宣貫“鋪路搭橋”。在全廠形成以文化為前提，職工為根本，現(xiàn)場為重點(diǎn)，班組為核心，全員互動(dòng)，安全時(shí)時(shí)講、處處抓的新局面，使安全文化深入人心，讓安全行為成為職工的習(xí)慣。