“社會建設(shè)與人民的幸福安康息息相關(guān)。”作為煤炭企業(yè)，隨著企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、文明建設(shè)活動的逐步科學(xué)、規(guī)范，尤其是全面標(biāo)準(zhǔn)化、總體精細(xì)化管理的實(shí)施，安全工作愈來愈顯示其重要權(quán)威和地位，主要鑒于人民的幸福安康是社會建設(shè)的重要組成部分，民生民福是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。
　　一、牢固樹立安全權(quán)位的長遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)意義
　　人的生命是最寶貴的。有了人，企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)活動才能進(jìn)行;有了人的努力和奮爭，也才能實(shí)現(xiàn)一個個生產(chǎn)、生活需求目標(biāo)。企業(yè)必須把保證職工人身安全放在第一的位置，思想上提高認(rèn)識，現(xiàn)場上高度重視，行動上抓好落實(shí)。近年來，一些省市和行業(yè)特大事故頻仍，有時是按下葫蘆瓢起來，由此說明，樹立安全的權(quán)位既是當(dāng)務(wù)之急，更是長遠(yuǎn)之計(jì)。
　　首先，樹立安全的權(quán)位是貫徹落實(shí)改革開放以來我黨高度關(guān)注人民利益的要求。安全生產(chǎn)被稱作企業(yè)特別是煤礦企業(yè)的“天“字號大事。沒有比天再高的物體，沒有比天再廣闊的生存空間，可見安全生產(chǎn)在企業(yè)中的地位有多大?！爸袊伯a(chǎn)黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益”，其本質(zhì)就是一切從人民利益出發(fā)，對人民負(fù)責(zé)，維護(hù)和發(fā)展人民的利益。而代表和維護(hù)人民的利益從何體現(xiàn)，搞好安全生產(chǎn)既是“三個代表”重要思想的應(yīng)有之義，又是每個干部踐行“三個代表”的本質(zhì)要求，更是員工的最高福利。
　　其次，樹立安全的權(quán)位是塑造企業(yè)形象、拓展企業(yè)知名度的需求。企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對內(nèi)涉及到企業(yè)效益，對外關(guān)系著企業(yè)形象。它猶如企業(yè)無形資產(chǎn)的一部分，無時無刻不在影響著企業(yè)在社會上和人們心目中的地位。如果一個企業(yè)長期安全被動，事故頻發(fā)，那么這個企業(yè)很難有較高的社會公認(rèn)度、信譽(yù)度，可能這個企業(yè)在社會上的政治地位也會一落千丈。因此說，無論是從企業(yè)安全生產(chǎn)的角度，還是從個人實(shí)現(xiàn)自身價值的角度，樹立安全的權(quán)位，作用非凡，意義重大。
　　再次，樹立安全的權(quán)位是以人為本、關(guān)心民生始終不移的顯現(xiàn)。馬思洛“需求層次論”指出，人對安全的需求是最重要的需求。我認(rèn)為，人的安全需求即人的生存權(quán)也是一個人生理需求的內(nèi)容。人對安全需求的渴望和實(shí)現(xiàn)，比什么都重要。
　　第四，樹立安全的權(quán)位是企業(yè)發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的需要。實(shí)踐證明，誰尊重安全的地位，就會嘗到甜頭;反之，就會吃到苦頭?？梢哉f，沒有安全就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)得不到健康發(fā)展，員工隊(duì)伍、員工思想就談不上穩(wěn)定，由此而導(dǎo)致的管理放松、效益下滑等也會接踵而至，到頭來影響的是企業(yè)各方面工作的健康發(fā)展，影響的是企業(yè)兩個文明建設(shè)的同步發(fā)展。
　　二、樹立安全的權(quán)位的對策措施
　　煤炭企業(yè)內(nèi)部管理的復(fù)雜性、程序性、系統(tǒng)性，進(jìn)一步?jīng)Q定了其過程中的安全管理，樹立安全的權(quán)位，不是一句空話，不是僅提到一定高度、講講而已的工作，必須有牢固的安全權(quán)威思想，通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，采取實(shí)實(shí)在在的措施，方方面面齊努力，才能達(dá)到預(yù)期的效果。
　　1、健全規(guī)章制度，從管理規(guī)范上保證安全在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位，夯實(shí)基礎(chǔ)。要制定完善安全規(guī)章制度，充分體現(xiàn)安全第一的方針，體現(xiàn)重獎重罰原則，體現(xiàn)“四個沒有”的安全理念(沒有安全，就沒有干部的政治生命、就沒有員工的家庭幸福、就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展)，為企業(yè)的安全發(fā)展提供基礎(chǔ)。在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、制定安全生產(chǎn)規(guī)劃和思路時，應(yīng)明確安全工作的指導(dǎo)思想和重要地位;要認(rèn)真總結(jié)安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定相應(yīng)的強(qiáng)化管理的規(guī)章制度，進(jìn)一步明確安全在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要地位;要從生產(chǎn)經(jīng)營工作的現(xiàn)場實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持防患于未然、安全工作預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持安全理論與現(xiàn)場實(shí)際相結(jié)合的原則，制定詳盡、切實(shí)的安全措施，使安全工作在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位進(jìn)一步突出;要加強(qiáng)安全教育的建章立制，將一些行之有效的活動方式、方法和經(jīng)驗(yàn)以制度的形式加以規(guī)范，使之發(fā)揮動心入腦的作用。總之，在企業(yè)管理中體現(xiàn)安全權(quán)威，就要做到想問題、辦事情、做決策，頭腦中要繃緊安全弦，就要做到健全完善安全制度規(guī)定，從規(guī)范管理上堵塞漏洞，使安全規(guī)章制度發(fā)揮在現(xiàn)場有效的約束作用。
　　2、正確處理安全與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，在現(xiàn)場企業(yè)管理的過程中突出安全的地位。從企業(yè)全面管理的角度看，無“安”則“企”不穩(wěn)，有“安”則“企”安。事實(shí)證明，生產(chǎn)經(jīng)營過程中最重要的是先安全，有安全生產(chǎn)的環(huán)境。這也是安全與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生矛盾時必須首先處理的問題。一是在員工教育培訓(xùn)上突出安全的地位。要把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)應(yīng)用、規(guī)章制度在現(xiàn)場的正規(guī)操作、安全工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的現(xiàn)場啟發(fā)應(yīng)用、手指口述操作法的應(yīng)用等作為員工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容，突出加強(qiáng)干部員工的安全權(quán)威性意識教育，堅(jiān)持以礦、專業(yè)、區(qū)隊(duì)(科室)、班組“四線”并舉抓教育，構(gòu)建安全教育長效機(jī)制。
　　二是在設(shè)備投入上突出安全方面的設(shè)備投入。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有兩方面的因素制約，一為人的因素，二為物的因素，物的投入尤其是先進(jìn)設(shè)備的投入無疑是保證安全的“源動力”。為此，必須本著技術(shù)上先進(jìn)、可靠，使用中實(shí)際、高效的精神，每年保證一定的資金投入，來加強(qiáng)安全裝備，更新安全設(shè)備，由此減少物的不安全因素。
　　三是必須注意加大現(xiàn)場安全管理過程中的科技含量。要不斷根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，改進(jìn)安全生產(chǎn)的檢測手段，體現(xiàn)安全設(shè)備的科技含量，更好地為現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)營提供安全保障。