??? 三、用安全制度文化強(qiáng)規(guī)范
??? 在建設(shè)安全制度文化方面，我們在繼承以往成型的安全規(guī)章制度基礎(chǔ)上，強(qiáng)化“每周五安全檢查講評”工作，堅(jiān)持日檢查、周講評、月考核，建立每日動(dòng)火、施工等重要工作網(wǎng)上公示制，嚴(yán)格監(jiān)管動(dòng)火、用電、動(dòng)土、進(jìn)容器、檢維修、高空作業(yè)的安全制度履行情況。加強(qiáng)對施工隊(duì)伍的安全管理，建立了“施工項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)制”、“施工現(xiàn)場監(jiān)護(hù)制”和“施工現(xiàn)場安全值班制”，做到了“安全教育、安全考試、安全措施、安全監(jiān)管”四到位。另一方面，我們也堅(jiān)持從安全生產(chǎn)的根本需求出發(fā)，結(jié)合化纖行業(yè)特點(diǎn)，制定相關(guān)規(guī)章制度，重新對7大類、95個(gè)事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，建立廣大員工能主動(dòng)接受、自覺遵守的安全管理機(jī)制和行為規(guī)范，使安全管理機(jī)制始終保持旺盛的生命力。
??? 注重在推行“三個(gè)強(qiáng)化”、“一個(gè)突出”上下功夫，即強(qiáng)化執(zhí)行安全操作規(guī)程、強(qiáng)化提升安全知識、強(qiáng)化安全技能，突出事故反思日的警示教育。使員工自覺做到“兩個(gè)熟練”：即熟練風(fēng)險(xiǎn)控制、熟練應(yīng)急反應(yīng)程序。為把集團(tuán)公司《六大禁令》真正落到實(shí)處，要求各班組結(jié)合崗位工藝特點(diǎn)，操作環(huán)境性質(zhì)的不同，分析工作中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)源，強(qiáng)化員工的安全意識，牢記因違章操作、盲目操作而引發(fā)事故的慘痛教訓(xùn)，減少了“三違”行為的發(fā)生。
??? 同時(shí)，為保證規(guī)章制度執(zhí)行到位，多年來，我們認(rèn)真落實(shí)“五級預(yù)警”和設(shè)備包機(jī)制，從抓安全事故“四不放過”向抓隱患“四不放過”轉(zhuǎn)變，使安全關(guān)口前移。制作“腈綸廠全年安全運(yùn)行表”、提出設(shè)備承包不是包設(shè)備，而是保責(zé)任。完善包機(jī)制，真正做到：事事有人管，人人都負(fù)責(zé)，工作有標(biāo)準(zhǔn)，操作按規(guī)程，分工要合理，管理要科學(xué)，定期有檢查，每月有講評。提高了員工的責(zé)任心。
??? 四、用安全環(huán)境文化營氛圍
??? 充分發(fā)揮黨政工團(tuán)在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)作用，以推行黨員安全生產(chǎn)崗、設(shè)備包機(jī)制、安全建功示范崗、青年安全生產(chǎn)線創(chuàng)建為內(nèi)容，開展系列安全活動(dòng)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管安全的格局，營造良好的安全環(huán)境。
??? 加強(qiáng)安全教育，開展“我是一名黨員”活動(dòng)。加強(qiáng)黨員的安全思想教育，突出黨員的旗幟作用，號召黨員安全生產(chǎn)防在前，自覺查找身邊的隱患，做到“黨員身邊無隱患”、“黨員身邊無事故”。黨委書記于衛(wèi)平為全體黨員作了“發(fā)揚(yáng)大慶精神，盡一名黨員干部的責(zé)任”專題講座。
??? 加強(qiáng)安全管理，開展設(shè)備承包活動(dòng)。明確設(shè)備承包不是包設(shè)備而是包責(zé)任，提出了“事事有人管，人人都負(fù)責(zé)，工作有標(biāo)準(zhǔn)，操作按規(guī)程，分工要合理，管理要科學(xué)，定期有檢查，每月有講評”，加強(qiáng)了行政部門的安全管理。
??? 提升安全技能，開展安全建功活動(dòng)。工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”為載體，對員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，以安全為重點(diǎn)，開展了安全演練、安全演講、安全“畫與話”活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批安全型員工。
??? 提升安全素質(zhì)，開展青年文明號活動(dòng)。廠團(tuán)委以創(chuàng)建青年文明號、青年安全生產(chǎn)線為載體，開展形式多樣的安全活動(dòng)，舉辦了“安全感悟30條”講座，推出了“預(yù)防為主，安全發(fā)展”圖片展板，在各車間巡回展出，增強(qiáng)了員工的安全意識，提升了青工的安全素質(zhì)。
??? 通過營造良好的安全環(huán)境形成了安全品牌文化。為讓安全文化扎根班組，為基層生產(chǎn)班組制作了安全警示板。安全警示板是以班長的名字作為開頭，附之以班長安全感言，版面分別有“安全七律”、安全工作“三個(gè)抓”、“四個(gè)從”、“五加強(qiáng)”、“六個(gè)零”、“四有一卡”等安全警句。最吸引眼球的是安全警示板右下角的班組成員“全家?！?。安全警示板懸掛在班組小家的墻上，時(shí)刻提醒車間一線員工，為了家人，為了自己，樹立“安全的核心就是崗位責(zé)任心”、“安全生產(chǎn)就是愛”的理念。
??? 基層是開展一切工作的前沿陣地，基層建設(shè)的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展大局。腈綸廠黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“建設(shè)全國一流腈綸廠”為目標(biāo)，用“三條主線”穿起基層安全發(fā)展的“新思路”，解放思想，對照先進(jìn)找短板、發(fā)揮“黨管安全”優(yōu)勢迎接新挑戰(zhàn)，使腈綸產(chǎn)量逐年上升，腈綸品牌享譽(yù)全國。近三年來，先后榮獲黑龍江省先進(jìn)企業(yè)黨組織；黑龍江省民主管理先進(jìn)單位；黑龍江省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位；黑龍江省文明建設(shè)單位標(biāo)兵；黑龍江省黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體；黑龍江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；中國石油天然氣集團(tuán)公司思想政治工作先進(jìn)單位；中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位等八項(xiàng)省部級以上榮譽(yù)。2009年，腈綸產(chǎn)量跨上6.8萬噸大關(guān),取得歷史性突破，達(dá)到原設(shè)計(jì)能力的136%。筑牢了企業(yè)安全發(fā)展的根基，為企業(yè)駛?cè)肟茖W(xué)發(fā)展的“快車道”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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