四、突出重點(diǎn)? 循序漸進(jìn)? 筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

　　安全協(xié)管是煤礦特有的家屬參與安全管理的群眾性安全活動(dòng)。突出以人為本、親情呵護(hù)，充分發(fā)揮親情感召力對(duì)礦山的安全生產(chǎn)起到促進(jìn)作用。礦家屬協(xié)管會(huì)應(yīng)圍繞安全生產(chǎn)，建立起行之有效的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，每月對(duì)全礦家屬協(xié)管員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績(jī)、尊章守紀(jì)、任務(wù)完成等方面；每季度評(píng)選出若干名優(yōu)秀協(xié)管員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，按月足額發(fā)放工作津貼，調(diào)動(dòng)家屬協(xié)管員參與安全管理的積極性，依靠自身角色優(yōu)勢(shì)，打造親情安全文化宣教氛圍，當(dāng)好家庭賢內(nèi)助，吹好枕邊安全風(fēng)，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

　　首先，以“真情”動(dòng)人。要組織廣大協(xié)管員依靠自身在家庭中的角色優(yōu)勢(shì)，充分利用女人的耐心、細(xì)心和熱心，當(dāng)好一線親人的家庭賢內(nèi)助。一方面要照顧好他們的飲食起居，安排好家人的生活，讓親人沒(méi)有后顧之憂，全身心的投入到工作當(dāng)中。另一方面，還要吹好枕邊安全風(fēng)，讓親人認(rèn)識(shí)到遵守制度規(guī)章的重要性、必要性，在工作中堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活。

　　其次，以“行動(dòng)”感人。不能將“獻(xiàn)愛(ài)心”掛在嘴上，組織家屬協(xié)管員堅(jiān)持到井口、深入?yún)^(qū)隊(duì)班組開(kāi)展各種特色活動(dòng)，今年以來(lái)，桑樹(shù)坪煤礦家屬協(xié)管會(huì)組建了安全宣講小分隊(duì)，編排了安全演講、安全小塊板、三句半等安全文藝節(jié)目，家屬協(xié)管員統(tǒng)一著裝、頂著炎炎夏日，進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班前，足跡踏遍了平峒、斜井兩個(gè)井口共30多個(gè)采掘、輔助區(qū)隊(duì)，受到廣大職工的一致好評(píng)；在三伏“桑拿”天，協(xié)管會(huì)組織大家精心熬制綠豆湯，頂著四十度高溫在井口為上下班的職工降溫解暑，協(xié)管員們用她們真心的付出，換來(lái)了礦工兄弟“永做安全人”的承諾。

　　三是用“愛(ài)心”幫人?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，“三違”不除，礦無(wú)寧日。家屬協(xié)管雖然不直接參與井下安全管理工作，但其作用卻不容小覷。她們是礦工的家屬，深知礦工的艱辛，讓礦工休息好就是安全，讓礦工沒(méi)有后顧之憂就是安全，所以說(shuō)她們做“三違”幫教是最有說(shuō)服力也是最有效的。礦家屬協(xié)管會(huì)結(jié)合各單位工作實(shí)際，組織家屬與職工簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)，制定了協(xié)管員包隊(duì)、包人制度，因人施教，有針對(duì)性的開(kāi)展“三違”幫教和家訪談心工作，把“三違”職工和“十種人”作為幫教重點(diǎn)對(duì)象，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)班前和職工家中，了解職工的工作生活、思想狀況，及時(shí)實(shí)現(xiàn)信息的雙向反饋，使得職工八小時(shí)以外的一些不安全因素及時(shí)得到制止。通過(guò)家屬協(xié)管員不辭辛勞的奔波，讓職工牢記親人的囑咐，增強(qiáng)安全意識(shí)，思想教育才能行之有效。

　　五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)? 狠抓培訓(xùn)? 全面提升協(xié)管員工作能力

　　如何抓好協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)和協(xié)管干部的選聘工作，以及協(xié)管工作制度的建立、健全，是充分發(fā)揮家屬協(xié)管員在安全宣傳教育中作用的關(guān)鍵所在。各級(jí)工會(huì)要把家屬協(xié)管工作作為重要內(nèi)容，抓緊抓實(shí)，不斷探索創(chuàng)新，切忌搞“面子工程”，使工作流于形式。一是選優(yōu)選差，健全隊(duì)伍。隨著安全形勢(shì)的不斷變化，要求我們有一支相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)過(guò)硬的協(xié)管員隊(duì)伍，由于協(xié)管員都是基層推薦，自愿參與的，因此這支隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以管理，給協(xié)管工作造成了隱患。我們應(yīng)通過(guò)考核、招聘等方式選拔那些熱愛(ài)協(xié)管工作，有一定文化程度、責(zé)任心強(qiáng)的女工家屬加入到協(xié)管隊(duì)伍中，并相應(yīng)的提高其待遇，以維護(hù)協(xié)管員自身利益，不斷提高她們的工作積極性。二是在加強(qiáng)協(xié)管員進(jìn)安全知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展“學(xué)知識(shí)、學(xué)文化”活動(dòng)，提倡“四自”教育，摒棄以往拖拖拉拉、不拘小節(jié)、一盤(pán)散沙的作風(fēng)，打造一支訓(xùn)練有素、代表新時(shí)期家屬協(xié)管嶄新面貌的隊(duì)伍。一方面，要幫助廣大協(xié)管員在安全上齊抓共管，共操安全心，共做安全人，建設(shè)一支思想進(jìn)步、責(zé)任心強(qiáng)、熱心服務(wù)于安全生產(chǎn)、有奉獻(xiàn)精神的家屬協(xié)管員隊(duì)務(wù)。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際創(chuàng)新安全宣傳服務(wù)項(xiàng)目，充分利用家屬協(xié)管安全來(lái)營(yíng)造濃厚的安全宣教氛圍；組織家屬協(xié)管員開(kāi)展“走千米巷道，知親人艱辛”活動(dòng)，使她們目睹井下惡劣的工作環(huán)境和礦工兄弟的辛勤勞動(dòng)，在親身感受中增強(qiáng)做好協(xié)管工作的自覺(jué)性，堅(jiān)持用熱心喚起、用愛(ài)心投入、用誠(chéng)心感化，用一言一行溫暖礦工的心，增強(qiáng)職工搞好安全生產(chǎn)的意識(shí)。