家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，獨(dú)創(chuàng)的一項(xiàng)能夠切實(shí)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有效形式，是動(dòng)員礦工家屬參與安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要工作載體。其工作任務(wù)主要是圍繞礦區(qū)的安全生產(chǎn)，用親情、友情和愛(ài)情感化職工，認(rèn)真做好“三違”幫教；充分發(fā)揮她們腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特點(diǎn)，作好日常的安全宣傳教育；充分利用她們的特殊身份，將關(guān)愛(ài)礦工的熱心從家庭延伸到井口、區(qū)隊(duì)和班組，堅(jiān)持長(zhǎng)年開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，從思想上感化和教育引導(dǎo)職工樹(shù)立我要安全、我會(huì)安全的理念。結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，筆者就家屬安全協(xié)管工作的現(xiàn)狀及如何發(fā)揮家屬協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

　　多年來(lái)，各地煤礦在做好家屬安全協(xié)管工作方面做了大量的工作，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了不可替代的作用，但是在家屬協(xié)管工作中，仍存在一些不符合現(xiàn)代安全理念的思想和不正確的工作方法：一是安全宣傳教育力度不夠，礦工家屬參與安全管理缺乏主動(dòng)性；二是個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家屬協(xié)管工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到家屬協(xié)管安全的重要性與必要性；三是基層區(qū)隊(duì)沒(méi)有微機(jī)，使“三網(wǎng)”互動(dòng)工作信息無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞到區(qū)隊(duì)，導(dǎo)致一些工作任務(wù)難以及時(shí)落實(shí)到位；四是沒(méi)有建立起有效的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，未能激發(fā)家屬協(xié)管員的工作積極性，開(kāi)展工作單一，缺乏創(chuàng)新；五是家屬協(xié)管員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，有待進(jìn)一步提高。

　　所有上述這些問(wèn)題,都需要我們?cè)诮窈蟮木唧w工作實(shí)踐中逐步加以解決，主要應(yīng)從以下五個(gè)方面來(lái)進(jìn)一步抓好家屬協(xié)管安全工作。

　　一、因勢(shì)利導(dǎo)? 多措并舉? 發(fā)協(xié)管員的工作自覺(jué)性

　　近幾年，由于用工制度的改革，大量農(nóng)民輪換工來(lái)到煤礦，成為采掘一線生產(chǎn)的主力軍，而大多數(shù)農(nóng)民輪換工來(lái)自農(nóng)村，文化程度較低，對(duì)井下安全生產(chǎn)知識(shí)缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，加之他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，父母、妻子，思想波動(dòng)大，這些都給安全管理帶來(lái)了一定的難度。而家屬協(xié)管安全工作正是適應(yīng)礦區(qū)安全管理的一項(xiàng)特殊的群眾工作，它利用親情、友情和愛(ài)情協(xié)助安全管理,對(duì)于促進(jìn)職工自主保安發(fā)揮著積極作用。協(xié)管會(huì)是由廣大協(xié)管員組成的，而協(xié)管員都是礦工家屬，她們對(duì)安全事故給傷亡職工家庭帶來(lái)的巨大痛苦感觸最深，協(xié)管員與礦工有著天然的利益關(guān)系，這種利益關(guān)系自然地把他（她）們緊密地聯(lián)系在了一起，使家屬視礦工的安全為第一要?jiǎng)?wù)，促使礦工家屬主動(dòng)地參與礦工的安全管理工作，這種參與是完全自發(fā)的行為。所以我們要因勢(shì)利導(dǎo)，充分利用這支隊(duì)伍的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過(guò)日常培訓(xùn)、座談會(huì)等多種方式的宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)她們的工作熱情和積極性，使廣大職工家屬主動(dòng)參與到安全管理中來(lái),在思想上牢固樹(shù)立起“以人為本，安全為天”的安全理念，營(yíng)造濃厚的人性化安全宣教氛圍，為安全宣傳教育注入新的血液，開(kāi)辟新的陣地。

　　二、轉(zhuǎn)變思想? 提高認(rèn)識(shí)? 創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境

　　目前，雖然各單位對(duì)安全生產(chǎn)工作都比較重視，但有些人甚至是某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家屬協(xié)管工作存有一些偏見(jiàn)，他們認(rèn)為，家屬協(xié)管沒(méi)有什么作用，是應(yīng)付上面檢查，說(shuō)說(shuō)而已，僅憑協(xié)管員婆婆媽媽的幫教，對(duì)安全生產(chǎn)根本起不了實(shí)質(zhì)性的作用；還有人認(rèn)為，協(xié)管工作純粹是多此一舉，女人多，給區(qū)隊(duì)添麻煩，這些問(wèn)題的存在，在一定程度上制約了家屬協(xié)管員的工作積極性。正確認(rèn)識(shí)協(xié)管工作，是我們開(kāi)展好家屬協(xié)管工作的前提。因此，我們要從思想上加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家屬協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)。因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是與協(xié)管工作聯(lián)系最緊密的人，他們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到協(xié)管工作的親情化教育優(yōu)勢(shì)是目前任何一種教育方式無(wú)法替代的。協(xié)管工作是一項(xiàng)群眾性工作，各級(jí)基層領(lǐng)導(dǎo)干部要把它提高到以人為本，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而與協(xié)管會(huì)相互配合、開(kāi)展多種形式的教育宣傳活動(dòng)，利用家屬與職工的親情關(guān)系優(yōu)勢(shì)來(lái)協(xié)管安全，以達(dá)到事半功倍的效果。

　　三、建章立制? 規(guī)范運(yùn)作? 發(fā)揮好“三網(wǎng)”站的平臺(tái)作用

　　隨著安全宣傳教育的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管工作已經(jīng)形成了一套比較完整的組織網(wǎng)絡(luò)化管理體系，我局桑樹(shù)坪煤礦通過(guò)兩年來(lái)的探索，實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的“三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)工作運(yùn)行機(jī)制，現(xiàn)行的卡式管理在“三網(wǎng)”互動(dòng)中發(fā)揮著顯著的作用，“三網(wǎng)”工作站的微機(jī)與礦調(diào)度室、安監(jiān)部門專網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，為“三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)工作的規(guī)范化操作提供了方便。為了充分發(fā)揮“三大網(wǎng)員”的職能作用，基層區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)建全“三網(wǎng)”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，加大硬件投入，使全礦各基層區(qū)隊(duì)、職能科室與井口信息站通過(guò)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，形成縱橫交錯(cuò)，點(diǎn)面結(jié)合的現(xiàn)代化安全管理網(wǎng)絡(luò)，確保安監(jiān)員、群監(jiān)員和家屬聯(lián)保網(wǎng)員之間的信息互通，實(shí)現(xiàn)資源共享和信息的動(dòng)態(tài)交流，從而進(jìn)一步增強(qiáng)各網(wǎng)員之間的聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)，使“三網(wǎng)”工作做到規(guī)范化、制度化，從而確保家屬聯(lián)保網(wǎng)員掌握安全生產(chǎn)中的信息更合理及時(shí)，為“三違”幫教工作提供更快速、便捷的渠道，通過(guò)安全協(xié)管及時(shí)走訪幫教，并將“家訪談心”傳遞單和隱患信息及時(shí)反饋到安監(jiān)部門和區(qū)隊(duì)，使職工在自我管理、自我約束的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)大家共同監(jiān)督，形成不留盲點(diǎn)、不留死角的立體化安全管理體系。