??????? 3、構筑青年三大安全素質(zhì)工程，加大青年安全監(jiān)督崗教育培訓力度。
??????? 3.1強化安全教育素質(zhì)工程， “想安全”成為青工的思想主流。結合多年來共青團抓安全的特點，將青年安全工作納入全礦安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化軌道。一方面團委科學地分析安全規(guī)律，把握安全生產(chǎn)節(jié)奏，分階段有步驟地抓安全工作。根據(jù)不同時期安全活動的需要，以季度為階段，將全年安全工作分為“安全宣傳”、“安全綜合治理”、“崗標活動”、“安全決戰(zhàn)”，并根據(jù)每個階段的特點結合青工安全實際，團委通過廣播、電視、板報、專欄、固定牌板、標語、橫幅、安全宣傳資料、安全咨詢活動、安全案例事故講座、安全演講等形式，切實加大宣傳力度，致力營造全員參與安全監(jiān)督、人人事事保安全的良好氛圍，從思想上引導、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防范意識和自主保安能力。另一方面團委借助團員青年思想活躍的特點，利用元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日以及“安全月”為契機，組織青年團員開展各類文娛活動，大張旗鼓的宣傳、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，并把安全事例編寫成文藝節(jié)目演出，先后開展了“爭當安全排頭兵”、“我為大集團建設做什么－－崗位比奉獻大討論”等系列活動，使安全宣傳教育長流水，不斷線，營造良好的青工安全教育氛圍。
??????? 3.2強化安全培訓素質(zhì)工程， “會安全”成為青工的基本技能。不斷加大對青工的安全培訓力度，在培訓的內(nèi)容上，重點突出公司一系列安全文件、會議精神以及“兩法規(guī)”（《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》）等為主要內(nèi)容的安全指示和法規(guī)培訓。在培訓的方式上，做到“六個結合”，即脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓相結合；普遍培訓與針對性培訓相結合；理論培訓與現(xiàn)場操作實踐相結合；事故案例分析與規(guī)程學習相結合；安全意識教育和安全技能培訓相結合；在培訓對象上，增強針對性，把新招聘的大中專畢業(yè)生、新工人、違章青工列為安全培訓的重點對象，按照“缺什么，補什么”原則，分層次、分工種、分崗位舉辦安全知識培訓班。為了保證培訓質(zhì)量，達到“三了解”（了解井田開拓和采煤系統(tǒng)，了解礦井的建設和生產(chǎn)過程，了解采掘主要設備的基本性能，工作過程和常見故障）、“三掌握”（掌握煤礦采、掘、機、運、通等工程質(zhì)量標準，掌握礦井各種災害發(fā)生的原因、預兆、預防措施及處理方法，掌握安全監(jiān)察工作先進理論和新科技手段）、“三熟悉”（熟悉采掘工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織的基本內(nèi)容。熟悉國家頒發(fā)的有關安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生重大事故應急處理匯報程序）的效果，近年來，累計舉辦青監(jiān)崗員培訓班9期，培訓青監(jiān)崗員864人次。通過組織學習培訓，增長了廣大青監(jiān)崗員的安全知識，提高了履行崗位職責的針對性和時效性。
??????? 3.3強化安全引導素質(zhì)工程，“抓安全”成為青工的自覺行動。通過開展“青年安全三幫一結對子保安全”活動，切實做好“三違”青工和新工人的幫教工作，不斷提高違章青工和新工人的“自我約束、自我防護”的意識和能力。同時，通過舉辦典型報告會、座談會等形式，廣泛開展各類青年典型的選樹和宣傳工作，大力宣傳“本質(zhì)安全青年”、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員等青工的先進事跡，以此引導和帶動廣大青工向先進學習，向先進看齊，讓“抓安全”成為青工的自覺行動。公司團委還在網(wǎng)站和博客中刊發(fā)青年安全先進個人的事跡材料，供基層各單位青年學習。各青監(jiān)分崗有規(guī)律地組織青監(jiān)崗員深入各個崗點，狠抓監(jiān)督檢查。一是要求青監(jiān)崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場說安全話、辦安全事、跑安全腿、查安全情，使身邊人員的安全狀況與自己的責任和工作目標融為一體。二是要求青監(jiān)崗員在現(xiàn)場嚴把“五道關”，即：上崗前安全囑咐關、開工前安全狀況檢查關、工作過程中正規(guī)操作關、現(xiàn)場工程質(zhì)量關、收工前職工勞動紀律關。三是堅持青監(jiān)崗組織抓安全關口前移、重心下移，抓住零點、凌晨時分職工相對疲勞松懈、安全事故易發(fā)的特點，堅持組織“零點行動”，到生產(chǎn)現(xiàn)場查安全、查隱患、查崗員的現(xiàn)場作用發(fā)揮情況，使青監(jiān)崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督安全的作用得到了有效發(fā)揮。
??????? 4、 依托“三大”活動，拓寬青年安全監(jiān)督崗工作領域。
??????? 4.1依托“青年崗位能手”活動，為安全提供技術支撐。隨著近年來生產(chǎn)設施的不斷投入和生產(chǎn)裝備的不斷改善，給職工的安全技能要求提出了新的課題，同時，也給安全管理帶來了新的課題。為提高全體青工素質(zhì)，適應設備的技術要求，確保安全生產(chǎn)，公司團委以“青年崗位能手”活動為載體，廣泛開展崗位技能、崗位文明、崗位奉獻競賽活動，引導青監(jiān)崗員立足崗位爭當崗位能手，激發(fā)青監(jiān)崗員學技練功抓安全的熱情，為青監(jiān)崗員深入?yún)⑴c安全工作提供技術的支撐。
??????? 4.2依托“青年文明號”活動，為安全共促樹立榜樣。公司團委堅持以“創(chuàng)名牌、出精品、促安全”為目標，以建“作業(yè)標準崗、服務文明崗、安全生產(chǎn)崗”為中心，通過深入開展青年文明號的創(chuàng)建工作，積極鼓勵安全監(jiān)督崗崗員參與“青年文明號”創(chuàng)建，共促安全工作，培養(yǎng)了大批思想過硬、作風過硬、技術過硬、安全意識強的先進個人和安全管理扎實的先進集體。
??????? 4.3狠抓青年志愿者和青年突擊隊活動，為安全生產(chǎn)做好后勤保障。
??????? 公司團委始終認為青年志愿者和青年突擊隊組織是青年安全監(jiān)督崗工作的延續(xù)，以服務安全生產(chǎn)為宗旨，圍繞急難險重任務和職工群眾生活困難需求，廣泛開展安全任務突擊、社區(qū)白色污染治理、幫孤助殘等活動。近年來為社區(qū)服務59件（次），青年志愿者服務1700多件（次），受到了廣大職工家屬的一致好評。女工青年志愿者開展志愿服務，內(nèi)容包括：縫扣子、縫補工作衣，對“三違”人員和有思想情緒的人進行思想幫教，為安全生產(chǎn)做好后勤服務，從而擴大了團組織的影響力。
??????? 青年安全監(jiān)督崗四三工作機制推行以來，取得的效果：
??????? 通過推行青年安全監(jiān)督崗四三工作機制以來，極大地調(diào)動了青年參與安全生產(chǎn)的積極性。取得了三個滿意的效果。
??????? 一是黨政領導滿意。青崗員在工作中勤奮積極，踏實肯干，認真履行崗員職責，規(guī)范生產(chǎn)操作，認真排查隱患，為安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
??????? 二是職工群眾滿意。職工們都說，“人是有惰性和習慣的，有時候想圖省事，就容易習慣性違章，現(xiàn)在的青監(jiān)崗員責任心強，對安全生產(chǎn)監(jiān)督的很緊，有他們在我們又多了一道安全護身符啊?！?br /> ??????? 三是青年滿意。通過推行四三工作機制，大大增加了當選崗員青年的成就感，使他們在服務企業(yè)的同時體現(xiàn)了自身的價值，在學習中尋找與安全生產(chǎn)要求和當選崗員之間的差距，不斷提高自我，立志在安全生產(chǎn)一線有所作為，青年中比學趕超的氛圍十分濃厚。
??????? 青年素質(zhì)的提升和違章的減少。通過扎扎實實推進工作，青監(jiān)崗活動取得了明顯效果。一是青工講安全、抓安全的意識明顯增強，職工“三違”數(shù)量大幅度減少。去年下半年比上半年下降了48%，今年一季度比去年同期下降了72%。二是青工學業(yè)務、學文化的積極性明顯提高。青工業(yè)余時間喝酒、閑玩的少了，學知識、多出勤、講奉獻的多了。三是促進了基層團組織的自身建設。實施青年安全監(jiān)督崗工作以來，使共青團組織找到了團的工作與安全生產(chǎn)管理的最佳結合點。在抓好青工安全的同時，帶動了團建工作的逐步加強。
???????