???????石圪節(jié)煤業(yè)公司（原石圪節(jié)煤礦）位于山西省東南部太行山上黨盆地北緣，是一座已有80年開采歷史，歷史悠久、文化底蘊深厚，具有光榮革命傳統(tǒng)的老礦。1938年，康克清在石圪節(jié)建立了第一個黨支部，在礦山播下了革命的火種。1945年8月18日，英雄的石圪節(jié)礦工一舉解放了礦山，成為中國共產(chǎn)黨接受的第一座煤礦。1963年，被周總理樹為全國工交戰(zhàn)線勤儉辦企業(yè)的五面紅旗之一。上世紀九十年代，再度被樹為全煤學習的榜樣，江澤民、李鵬等十一位黨和國家領導人為石圪節(jié)題詞贈言，號召全國向石圪節(jié)學習。幾十年來，石圪節(jié)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)---石圪節(jié)精神，建成了中國煤炭工業(yè)戰(zhàn)線節(jié)約的典范、發(fā)展的典范、和諧的典范，被稱為“經(jīng)典礦山”。先后被評為煤炭工業(yè)一級企業(yè)、現(xiàn)代化礦井、全國五一勞動獎狀、特級質(zhì)量標準化礦井、全國精神文明建設先進單位、全國文明單位、山西省愛國衛(wèi)生先進單位、山西省先進企業(yè)、全國企業(yè)管理最高獎——金馬獎等100多項省部級以上榮譽。
??????? 作為企業(yè)黨的助手和行政的幫手，石圪節(jié)煤業(yè)公司團委不斷弘揚石圪節(jié)精神，創(chuàng)新性地推行青年安全監(jiān)督崗 “四三”工作機制，引領團員青年在礦山安全生產(chǎn)中在安全生產(chǎn)中當參謀、提建議、敲警鐘，發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。
??????? 青年安全監(jiān)督崗 “四三”工作機制，暨在青年安全監(jiān)督崗中健全三大網(wǎng)絡，（建立青年安全監(jiān)督崗組織機構、健壯青年安全監(jiān)督崗員隊伍、健全青年安全監(jiān)督崗安全管理制度）；為青年安全監(jiān)督奠定制度基礎。深化青年三大安全文化建設，（規(guī)范完善青年安全文化標識性建設，用環(huán)境文化熏陶人。全面推廣“手指口述”崗位操作法，用行為文化塑造人。扎實開展青年標準化崗位創(chuàng)建活動，用制度文化管理人。）構筑青年三大安全素質(zhì)工程（教育工程、培訓工程、引導工程），加大青年安全監(jiān)督崗教育培訓力度。依托“三大”活動（青年崗位能手、青年文明號、青年志愿者活動），拓寬青監(jiān)崗工作領域。
??????? 1、健全青年安全監(jiān)督崗三大網(wǎng)絡，為青年安全監(jiān)督奠定制度基礎。
??????? 1.1建立青年安全監(jiān)督崗組織機構。青年安全監(jiān)督崗是共青團組織參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、促進企業(yè)安全生產(chǎn)的一種有效形式，是對青年員工進行安全生產(chǎn)教育的一種有效載體。石圪節(jié)煤業(yè)公司團委設立青年安全監(jiān)督崗，在井下一二線生產(chǎn)單位設立青安分崗，分崗下設崗組，全公司建立起了“三位一體”的青監(jiān)崗組織網(wǎng)絡體系。在領導責任上，團委負責人任崗長，負責全公司的青監(jiān)崗的日常工作；各團支部書記任分崗長，負責青監(jiān)分崗的工作。同時，各支部采取聘請安監(jiān)處的專職人員和本單位優(yōu)秀職工代表擔任青監(jiān)崗技術顧問的方式,增強了青監(jiān)崗活動的專業(yè)性。
??????? 1．2健壯青監(jiān)崗員隊伍建設。各單位通過竟聘上崗、任前考試、公示的形式，高標準、嚴要求，選拔任用專業(yè)崗長、分崗長和青崗員，切實把那些個人責任心強、有進取精神、懂安全生產(chǎn)、有組織能力的青年職工充實到“青安”隊伍中來，增強青崗組織的戰(zhàn)斗力。并圍繞企業(yè)安全工作的實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，適時調(diào)整青監(jiān)崗組織機構，層層調(diào)整補充青監(jiān)崗員，做到班班有青監(jiān)崗員，青監(jiān)崗員班班有責任。目前，全公司青監(jiān)崗員合理地分布在采、掘、機、運、通各個崗位，為公司的安全生產(chǎn)筑起了一道強有力的屏障。
??????? 1.3健全青年安全監(jiān)督崗安全管理制度。完善了青工安全包保責任制，通過逐級簽訂《青工安全承諾書》來實現(xiàn)青工向團支部承諾、團支部向公司團委承諾、團委向公司安委會承諾的“三級”承諾，并對各級負責人進行掛鉤考核，從而使全體青監(jiān)崗員明確在安全生產(chǎn)中的工作責任，工作范圍和工作對象，形成層抓層管的監(jiān)督檢查工作格局。完善閉合網(wǎng)絡，實施青安工作逐級通報制。各團支部建立了單位與公司團委、單位與班組、班組與崗員之間的青工安全情況通報制度,實行聯(lián)防互控，健全“一冊三簿”等各項工作記錄，要做到“三簿”記錄能同團委記錄、班組工作記錄一致，使“青監(jiān)崗”系統(tǒng)形成閉合管理。
??????? 2.深化青年三大安全文化建設，提升青年安全工作水平。
??????? 2.1規(guī)范完善青年安全文化標識性建設，用環(huán)境文化熏陶人。按照“真管用”、“掌握好度”和“系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，在青年員工下井必經(jīng)的關鍵地點、重要崗點懸掛青年安全溫馨提示牌、理念牌、叮囑牌等形式，使青年安全文化建設更加有形化、具體化。同時，結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，鞏固發(fā)展“青安崗提醒您”安全隱患警示教育活動成果，結合煤礦生產(chǎn)點多面廣、客觀條件不同的實際，選擇不同的提醒形式和方式，做到“視覺型”和“聽覺型”相結合，固定式和流動式相結合，親情感化式和行為養(yǎng)成提醒式相結合，著力提高“青安崗提醒您”活動的品牌效應。并在安全月期間舉行競賽。
??????? 2.2全面推廣“手指口述”崗位操作法，用行為文化塑造人。全面配合企業(yè)文化辦在廣大青工推行“手指口述”崗位操作法，使廣大青工逐步養(yǎng)成手指口述、規(guī)范作業(yè)的習慣。按照“班檢查、日總結、周評比、月考核”的原則，對實行“手指口述”操作法的崗位進行考核評比，每月評選出“手指口述”崗位操作示范崗若干個，從而使“手指口述”操作法落實到位，操作規(guī)范。
??????? 2.3扎實開展青年標準化崗位創(chuàng)建活動，用制度文化管理人。按照“行為規(guī)范化、質(zhì)量標準化、生產(chǎn)高效化、環(huán)境整潔化，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”的創(chuàng)建目標，在生產(chǎn)一線青年班組中扎實開展青年標準化崗位創(chuàng)建活動。在思想標準化方面青工要遵章守法、遵守明理；在語言面標準化方面青工要安全提醒、禮貌用語；在行為標準化方面青工要做標準人、干標準活；在操作標準化方面青工要上標準崗、操作標準。