????? 構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，既符合靖煤公司大水頭礦當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實(shí)際，又適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要。是一項(xiàng)嶄新的理念，把人、機(jī)、環(huán)境、制度、管理等因素統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞、設(shè)備零故障、安全無(wú)事故四大永久性安全目標(biāo)。
????? 2006年2月13日，煤礦本質(zhì)安全管理系統(tǒng)研究課題在北京已正式啟動(dòng)。2007年9月中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在人民大會(huì)堂召開(kāi)了主題會(huì)議，表彰了先進(jìn)單位和勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院總理溫家寶同志接見(jiàn)了與會(huì)代表。這一課題研究瞄準(zhǔn)煤礦安全國(guó)際先進(jìn)水平，創(chuàng)造適合煤礦安全實(shí)際的理論，建立與國(guó)際體系接軌的安全管理體系。同時(shí)，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全的根本途徑和手段。大水頭礦被中國(guó)煤礦安全監(jiān)察局確定為全國(guó)構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井試點(diǎn)單位，這既是對(duì)大水頭礦綜合實(shí)力的肯定，是對(duì)提升礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力的勉勵(lì)，是礦井的一份榮譽(yù)，也是對(duì)礦井的安全狀況、生產(chǎn)能力、科技水平、職工素質(zhì)、干部隊(duì)伍、班子建設(shè)的一次大檢閱，大考核。大水頭礦職工如何應(yīng)對(duì)這次考核和檢驗(yàn)?zāi)兀咳V每一位職工，只能立足本職、恪盡職守，在崗一分鐘盡職六十秒，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，才能對(duì)得起這份榮譽(yù)，才能經(jīng)得起考驗(yàn)?，F(xiàn)就如何開(kāi)展思想政治工作，為構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井營(yíng)造濃厚氛圍作一探索，以起到拋磚引玉的作用。
認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感
　　日前，有科學(xué)界人士指出，如果中國(guó)和美國(guó)一樣用百萬(wàn)勞動(dòng)工時(shí)的死亡率來(lái)評(píng)價(jià)煤礦安全狀況，那么中國(guó)、美國(guó)的這一指標(biāo)處在同一量級(jí)，也就是說(shuō)，在煤礦安全狀況上，中美之間并沒(méi)有很大差距。
??? 姑且不論得出這種樂(lè)觀評(píng)價(jià)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)與否，事實(shí)上，煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的確是總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)。當(dāng)然，另一方面就是形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
??? 近年來(lái)，特別是去年以來(lái)，從黨中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院到全社會(huì)都做了很多工作，為什么事故還那么多？原因是多方面的，但主要是煤礦職工的素質(zhì)還不高，管理還不嚴(yán)，主體責(zé)任還沒(méi)有得到很好的落實(shí)，這些應(yīng)該引起我們對(duì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻有更為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性有更清醒的認(rèn)識(shí)。
提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能
　　對(duì)形勢(shì)有了正確的認(rèn)識(shí)，才不會(huì)因?yàn)榭傮w穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)而盲目樂(lè)觀、松懈麻痹，也不會(huì)因形勢(shì)依然嚴(yán)峻而妄自菲薄、喪失信心。更重要的是，在正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，要增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感。
??? 構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，政工人員怎么辦？如何創(chuàng)新、如何求實(shí)效，通過(guò)黨員先進(jìn)性教育和長(zhǎng)效機(jī)制的建立及經(jīng)常性的思想政治工作，使我們對(duì)機(jī)關(guān)的服務(wù)職能有了新的認(rèn)識(shí)，“服務(wù)、務(wù)實(shí)、為了職工”是政工人員的職責(zé)，也是樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象的根本途徑。政工人員的工作怎樣，抓基層的效果如何，不能自己說(shuō)了算，而要以基層職工的看法和意見(jiàn)為尺度，看他們是怎樣評(píng)價(jià)的，對(duì)過(guò)去的工作還有什么意見(jiàn)和補(bǔ)充，對(duì)今后的工作還有什么希望和打算。礦機(jī)關(guān)只有心系基層職工，以務(wù)實(shí)作風(fēng)服務(wù)基層，才能和基層職工想到一起，干到一起，齊心協(xié)力把工作任務(wù)完成好，把安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)和三個(gè)文明建設(shè)搞得扎扎實(shí)實(shí)，同時(shí)在服務(wù)基層中樹(shù)立起自身的良好形象。
　　用基層歡迎不歡迎、滿意不滿意的尺子衡量，我們還是存在很大的差距，必須認(rèn)真加以整改。古語(yǔ)說(shuō)：“屋漏在上，知之在下”。機(jī)關(guān)工作存在的問(wèn)題和不足，基層看得一清二楚，只是沒(méi)有合適的渠道反映，或提過(guò)意見(jiàn)也不管用，就不再提了。不提意見(jiàn)不等于沒(méi)有意見(jiàn)，更不等于對(duì)機(jī)關(guān)工作滿意。多聽(tīng)一聽(tīng)基層的真實(shí)反映和呼聲，對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作是大有好處的。基層是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，來(lái)不得半點(diǎn)的虛假。機(jī)關(guān)的同志必須有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把基層的困難看作自己的困難，把精力放在對(duì)基層職工的傳幫帶上。機(jī)關(guān)和基層心往一處想，勁往一處使，基層建設(shè)就會(huì)不斷取得成績(jī)，機(jī)關(guān)在群眾中的形象也會(huì)越來(lái)越好。
　　樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象首先要有政治敏銳性、政治調(diào)查力和政治嗅覺(jué)力，把握好政治方向、政治原則。機(jī)關(guān)不僅是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，而更重要的是礦黨政的辦事機(jī)構(gòu)，辦理各項(xiàng)事務(wù)過(guò)程中要把握好原則，一碗水端平、一視同仁，這樣在樹(shù)立形象方面，就會(huì)不偏不離。大礦的人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、政工部門(mén)、辦公室和老職工科及一些群眾組織都存在著依照政策、礦規(guī)礦紀(jì)辦事的問(wèn)題，不能做到秉公辦事就會(huì)影響到機(jī)關(guān)的形象。其次，要樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，打鐵還須自身硬，工作人員要不斷學(xué)習(xí)、不斷改造和不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的政策理論水平、科學(xué)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作能力，做好服務(wù)基層的工作，說(shuō)到底機(jī)關(guān)的職能就是服務(wù)職能，機(jī)關(guān)能預(yù)見(jiàn)性地提出一些方案、措施和辦法，就會(huì)減少許多重復(fù)和浪費(fèi)，就會(huì)減少職工和基層的無(wú)效勞動(dòng)；機(jī)關(guān)職能人員能在服務(wù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)抓整改，就會(huì)減少工時(shí)的浪費(fèi)和改變基層的工作作風(fēng)。第三，談到作風(fēng)問(wèn)題機(jī)關(guān)更應(yīng)該率先做到，而且為職工長(zhǎng)期做好表率，堅(jiān)持提前上班、及時(shí)考勤、注重儀容儀表，倡導(dǎo)立即就辦、辦就辦好的工作原則，不推諉不扯皮，熱情接待每一位來(lái)訪者和辦理者，這樣將會(huì)提升機(jī)關(guān)人員在職工群眾中間和外企人員心目中的形象；第四機(jī)關(guān)工作人員還要模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，奉公守法、廉潔從政、清心寡欲，不被錯(cuò)誤思潮所誘惑，不被酒色財(cái)氣所左右，堂堂正正做人、清清白白做事，樹(shù)立一個(gè)良好的機(jī)關(guān)工作人員形象。全體機(jī)關(guān)工作人員都要遵守上述四條，機(jī)關(guān)形象自然而然就會(huì)受到廣大職工群眾的首肯和贊揚(yáng)，就會(huì)更好地領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)基層。
加強(qiáng)思想建設(shè)，營(yíng)造安全氛圍
　　思想政治工作是構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井和其他一切工作的生命線，是“三個(gè)文明”建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，也是凝聚全礦職工力量的重要途徑。在公司提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、努力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井、調(diào)整產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重大變革時(shí)期，探討如何適應(yīng)改革新形勢(shì)、煤礦新變化、職工新特點(diǎn)，采用新的教育手段和有效方法，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，做到常抓創(chuàng)新、寓情、務(wù)實(shí)，是一個(gè)尤為重要的問(wèn)題。
　　在構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井中，要全面創(chuàng)新提高思想政治工作水平。
　　思想政治工作中要持之以恒。思想政治工作與構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井是相輔相成的、相互適應(yīng)、相互促進(jìn)的，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，社會(huì)越進(jìn)步，思想政治工作就越要隨之加強(qiáng)和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或華而不實(shí)、軟弱無(wú)力，整個(gè)思想大堤就容易產(chǎn)生不和諧音符。首先要建章立制，規(guī)范崗位職業(yè)道德，使思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，通過(guò)行之有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，保證思想政治工作的正常進(jìn)行。其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，黨政工團(tuán)充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，密切配合，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)班組、工作面、掘進(jìn)頭，做到進(jìn)班子、到成員、出思路；進(jìn)班組、到個(gè)人、出干勁；進(jìn)家庭、到鄰里、出新風(fēng)；進(jìn)市場(chǎng)、到用戶、出效益。通過(guò)多種靈活有效的形式，保證思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是要突出重點(diǎn)，確實(shí)加強(qiáng)思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。四是要培育隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、自力更生、無(wú)私奉獻(xiàn)的革命精神，培育四有職工隊(duì)伍。
　　思想政治工作要著眼創(chuàng)新。思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。在公司內(nèi)部股份制改造，礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的條件下，思想政治工作也與大環(huán)境一樣，面臨的內(nèi)容、任務(wù)、對(duì)象都發(fā)生了很大變化，如果繼續(xù)沿用以前的老辦法，不進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)和突破，思想政治工作就很難達(dá)到預(yù)想的目的。多年來(lái)的實(shí)踐證明，思想政治工作的創(chuàng)新雖然在多個(gè)方面，但其中機(jī)制問(wèn)題應(yīng)該是核心問(wèn)題。思想政治工作的不適應(yīng)很大程度上是機(jī)制的不適應(yīng)，也就是沒(méi)有圍繞中心工作去構(gòu)筑思想政治工作的新機(jī)制。我們必須探索生動(dòng)活潑、深入人心、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的政治工作新途徑。如：把思想政治教育滲透到職工培訓(xùn)當(dāng)中，給職工以新鮮感和吸引力；把正確健康的企業(yè)文化融入到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操。要根據(jù)職工思想變化制定工作對(duì)策，對(duì)不同節(jié)段思想政治工作該干什么進(jìn)行全方位的分析，按照量化、細(xì)化要求，將“虛”變?yōu)椤皩?shí)”，將“軟”變?yōu)椤坝病保瑥亩顾枷胝喂ぷ鬟M(jìn)入到制度保證的良性循環(huán)。
　　思想政治工作要寓理于情。我們經(jīng)常聽(tīng)到有政工干部反映，現(xiàn)在思想政治工作越來(lái)越難做，越來(lái)越不容易見(jiàn)到成效了。思想政治工作難做的原因是多方面的，主要是沒(méi)有適應(yīng)形勢(shì)的不斷變化，工作難在溝通上，難在感情投入不夠。解決思想政治工作難做的最好鑰匙，就是拓寬溝通的渠道，改進(jìn)溝通的方式。溝通應(yīng)動(dòng)之以情，曉之以理，寓理于情，情理交融，以真心換真誠(chéng)，以實(shí)情換實(shí)感。這樣思想政治工作就可以由難變成不難了。