安全教育是提高安全意識與安全技術(shù)的重要手段，是強化遵章守紀(jì)、養(yǎng)成安全良好習(xí)慣的有效措施，是預(yù)防事故發(fā)生、避免人員傷亡和財產(chǎn)損失的重要基礎(chǔ)。如何做好安全教育工作，筆者以為要用好以下“十法”。
　　
　　1宣傳灌輸法
　　
　　宣傳是做好安全工作的先導(dǎo)。利用廣播、閉路電視、廠報、電子屏幕、廠局域網(wǎng)等宣傳媒體，對員工進行安全知識教育；借助安全月活動大力開展安全輿論宣傳，圍繞安全月與安康杯競賽活動主題，進行安全文化系列活動；特邀安全專家專題講座，聘請安監(jiān)工程師與專業(yè)技師傳授安全技術(shù)與技能；不斷灌輸“安全第一，預(yù)防為主”的思想，深化“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責(zé)任”的理念；強化安全法制意識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》；強化安全責(zé)任意識，“安全責(zé)任大于天”，落實職責(zé)到位；強化安全經(jīng)濟意識，安全是最大的效益，安全狀況不好，企業(yè)經(jīng)濟效益不可能提高；強化“安全第一”意識，安全狀況會直接影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，安全工作就是所有工作的重中之重，必須牢固樹立“安全第一”的思想。
　　
　　2典型引路法
　　
　　“榜樣的力量是無窮的”，正向的作用引導(dǎo)群體向榜樣靠攏。通過表彰宣傳典型，激勵員工向安全先進典型學(xué)習(xí)，自覺把好安全生產(chǎn)關(guān)。開展年度“安全能手”、“安全英模”、“最佳安全監(jiān)督員”評選活動，請安全先進典型做報告，用廠內(nèi)宣傳媒體報道先進典型工作經(jīng)驗、先進事跡。善于抓住安全先進典型以及班組員工身邊的安全立功事例，及時表揚、大力宣傳，激勵員工要安全、懂安全、會安全，營造齊心協(xié)力抓安全的良好局面。
　　
　　3事故追憶法
　　
　　“前事不忘，后事之師”。對本行業(yè)近年來典型事故案例與本單位歷年來障礙以上安全考核事例進行事故追憶。將事故案例進行匯編，內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因分析、事故處理要點、防范措施等，在安全網(wǎng)、班組安全活動中組織學(xué)習(xí)討論，舉一反三，吸取事故教訓(xùn)；特邀經(jīng)歷過事故的同志現(xiàn)身說法，以史為鑒，警鐘長鳴，達到“別人吃塹我長智”、“別人亡羊我補牢”的效果。此法由于是真人真事，感染力強，震撼力大，極具教育效果。
　　
　　4形象教育法
　　
　　以展覽圖片、閉路電視、安全小品、上仿真機等形式進行具體、形象、直觀的安全教育。一是員工上班必經(jīng)路段設(shè)安全文化走廊，展示典型規(guī)范操作與正確佩帶防護用品以及不規(guī)范操作警示范例圖片，圖文并茂，宣傳“珍愛生命，關(guān)心安全”文化理念；二是每期閉路電視增設(shè)播放規(guī)章制度的條款與安全生產(chǎn)的內(nèi)容，廠局域網(wǎng)配發(fā)圖片安全新聞；三是結(jié)合企業(yè)特點舉辦安全小品晚會、安全生產(chǎn)故事會，以及現(xiàn)場懸掛提示性、警示性安全漫畫；四是企業(yè)設(shè)安全展覽室，展示歷年來本單位人為責(zé)任事故與二十五項反措典型案例圖片，配發(fā)警示說明，定期組織員工參觀學(xué)習(xí)，指定安監(jiān)員講解；五是上仿真機操作進行事故處理培訓(xùn)。這種方法形象直觀、費時少、記得牢、具有教育收效大的特點。
　　
　　5知識競賽法
　　
　　以臺賽、演講賽、答題賽等形式組織員工學(xué)習(xí)規(guī)程制度和安全知識，以賽促學(xué)。如舉辦以部門為單位參加的“防人身傷害”、“二十五項反措重點內(nèi)容”專題知識臺賽，并設(shè)臺下群眾搶答題，臺上臺下互動參與；開展“關(guān)愛生命，遠離違章”、“安全在我心中”演講賽，按臺風(fēng)、內(nèi)容、教育效果進行評比；組織“以防誤操作為中心的創(chuàng)安全‘五無’考核”競賽，以筆試、現(xiàn)場操作跟蹤考核等。這種方法輻射面廣，生動活潑，容易激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，教育效果好。