一、企業(yè)安全檢查形式

    1．綜合性安全大檢查。由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點和安全情況，組織發(fā)動廣大職工群眾進行檢查，同時組織各有關(guān)職能部門及工會組織的專業(yè)人員．進行認(rèn)真細(xì)致全面檢查。
    2．專業(yè)性安全檢查。是對易發(fā)生事故的設(shè)備、場所或操作工序，除在綜合性大檢查時檢查外，還要組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或委托有關(guān)專業(yè)檢查單位，進行安全檢查。檢查時應(yīng)有方案，有明確的檢查重點和具體的檢查手段和方法。
    3．季節(jié)性安全檢查。是根據(jù)季節(jié)特點和對企業(yè)安全工作的影響，由安技部門組織有關(guān)人員進行。如雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪，防建筑物倒塌為內(nèi)容的檢查；夏季以防暑降溫為內(nèi)容的檢查：冬季以防凍保暖為內(nèi)容的檢查。
    4．日常安全檢查。是按檢查制度規(guī)定的，每天都進行的，貫穿于生產(chǎn)過程的檢查。主要有安全值班領(lǐng)導(dǎo)和安技人員巡回檢查；班組長、操作者的現(xiàn)場檢查，以辨別生產(chǎn)過程中一切物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并加以控制。
    安全檢查是依據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的規(guī)章制度．通過查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查制度、查管理和查隱患，對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況做出正確評價，督促企業(yè)及被檢查單位做好安全工作。

   二、企業(yè)安全檢查內(nèi)容

    1．查領(lǐng)導(dǎo)。就是在檢查一個單位的安全生產(chǎn)工作時，首先要檢查領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)是否有正確的認(rèn)識，是否真正關(guān)心職工的安全健康，是否重視安全工作，并納入重要議事日程；是否能正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系；能否堅持“三同時”、“五同時”、“三不放過”的原則辦事；企業(yè)有無長期安全規(guī)劃和年度計劃；安措經(jīng)費有無保證等。
    2．查思想。就是查企業(yè)全體職工是否牢固樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想。各有關(guān)部問及人員能否做到，當(dāng)生產(chǎn)、效益與安全發(fā)生矛盾時，把安全放在第一位。
    3．查制度。就是查企業(yè)的各項制度和操作規(guī)程是否建立健全，內(nèi)容是否正確、完善，并能否嚴(yán)格執(zhí)行。   
    4．查管理。就是檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)管理狀況，即查安全組織管理網(wǎng)絡(luò)。全員管理、目標(biāo)管理和生產(chǎn)全過程管理的工作。
    5．查隱患。就是深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，查管理上的漏洞，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

   三、企業(yè)安全檢查的工具 

       實踐證明，安全檢查的最有效工具是安全檢查表。它是為檢查某一系統(tǒng)的安全狀況而事先擬好的問題清單。根據(jù)安全檢查的需要，可以編制各種類型的安全檢查表，其中有針對企業(yè)綜合安全管理狀況的檢查表，針對廠內(nèi)主要危險設(shè)備設(shè)施的檢查表，針對各不同專業(yè)類型的檢查表。還有面向車間，工段、崗位不同層次的安全檢查表。對于新設(shè)計的工藝設(shè)備，還可以制訂設(shè)計審查用檢查表。制訂檢查表的主要依據(jù)是國家的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。同時，還應(yīng)考慮企業(yè)安全生產(chǎn)的實際。制訂檢查表的人員應(yīng)當(dāng)是熟悉系統(tǒng)或該專業(yè)工作的安全技術(shù)人員、工程技術(shù)人員和操作人員。按照安全檢查表進行檢查，可以提高檢查質(zhì)量．不致漏掉重要的危險因素。安全檢查表的制訂、使用、修改完善過程，實際是對安全工作的不斷總結(jié)提高的過程。通過多年實踐，可以形成一整套安全檢查表標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)安全管理水平。

   四、不可忽視的復(fù)查   

    復(fù)查是對安全檢查成果的鞏固和檢驗，復(fù)查一般要注意兩個方面，一是對重點環(huán)節(jié)的復(fù)查，二是狠抓檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。檢查是手段，目的在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，應(yīng)該在檢查過程中或以后，本著自力更生的精神，發(fā)動群眾及時整改。整改應(yīng)實行“三定”(定措施、定時間、定負(fù)責(zé)人)，“四不推”(班組能解決的，不推到工段；工段能解決的，不推到車間；車間能解決的，不推到廠；廠能解決的，不推到上級)。對于一些長期危害職工安全健康的重大隱患，整改措施應(yīng)件件有交待，條條有著落。為了督促各單位搞好事故隱患整改工作，常用《事故隱患整改通知書》，指定被查單位限期整改。對于企業(yè)主管部門或勞動部門下達的隱患整改通知、監(jiān)察意見和監(jiān)察指令，必須嚴(yán)肅對待，認(rèn)真研究執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時上報有關(guān)部門。