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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2008年10月05日

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度(暫行)

發(fā) 文 號(hào):冶金工業(yè)部[89]冶安環(huán)字第604號(hào)文
發(fā)布單位:冶金工業(yè)部[89]冶安環(huán)字第604號(hào)文

八、參加新建、改建、擴(kuò)建以及大、中、小修工程的初步設(shè)計(jì)和方案的審查和竣工驗(yàn)收。
九、負(fù)責(zé)編制并組織中長(zhǎng)期安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計(jì)劃及年、季、月職業(yè)安全、衛(wèi)生工作計(jì)劃的實(shí)施。
十、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理,組織對(duì)塵、毒、高溫、噪聲及其他物理性危害作業(yè)崗位的檢測(cè)。組織研究并督促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術(shù)措施的實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)工作。
十二、參加重傷、死亡事故的現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查、分析與處理。
十三、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和建立傷亡事故數(shù)據(jù)庫(kù)的工作。
十四、督促檢查承包、聯(lián)營(yíng)、技術(shù)協(xié)作項(xiàng)目安全工作。
十五、督促檢查個(gè)體防護(hù)用品的質(zhì)量和發(fā)放使用情況。
第三十五條 車(chē)間專(zhuān)(兼)職安全員的職責(zé):
一、在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并接受上級(jí)安全部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、負(fù)責(zé)組織新職工(含實(shí)習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等)進(jìn)入車(chē)間和復(fù)工人員的安全教育和考試,定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,做好每年的普測(cè)、考核、登記和上報(bào)工作。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專(zhuān)業(yè)檢查,對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行登記、上報(bào),并督促按期解決。
四、負(fù)責(zé)組織車(chē)間內(nèi)的安全例會(huì)、安全日活動(dòng),開(kāi)展安全競(jìng)賽及總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂車(chē)間安全管理細(xì)則、崗位安全操作細(xì)則、安全確認(rèn)制和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。
六、經(jīng)常檢查職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對(duì)于危及工人生命安全的重大隱患,有權(quán)停止生產(chǎn),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
七、參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理,提出防范措施。負(fù)責(zé)傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
八、根據(jù)上級(jí)規(guī)定,督促檢查個(gè)體防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。
第五章 職工安全通則
第三十六條 職工安全通則:
一、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。
二、不斷提高安全意識(shí),豐富安全生產(chǎn)知識(shí),增加自我防范能力。
三、積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)。
四、愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)體防護(hù)用品。
五、主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)。
第六章 附 則
第三十七條 由于各單位組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置不同,第2章和第3章的有關(guān)條文中規(guī)定的職責(zé),可根據(jù)具體情況,劃歸有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科(處)負(fù)責(zé)。
第三十八條 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,各級(jí)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施本制度的成績(jī),應(yīng)列為干部晉升和工資晉級(jí)的重要考核依據(jù)之一。由于不重視安全生產(chǎn),嚴(yán)重失職而造成事故者,應(yīng)根據(jù)情況輕重,給予行政處分或經(jīng)濟(jì)制裁,嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
第三十九條 本制度自公布之日起試行。
第四十條 本制度的解釋權(quán)歸冶金工業(yè)部。
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