第三十六條工傷職工應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷之日起按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起按照規(guī)定享受傷殘待遇。

　　第六章法律責(zé)任

　　第三十七條用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，職工工傷保險(xiǎn)待遇由該用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第三十八條有關(guān)單位或者個(gè)人違反本辦法第十六條規(guī)定，妨礙工傷認(rèn)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)單位處1000元、個(gè)人處200元罰款。

　　第七章附則

　　第三十九條本辦法所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個(gè)月本人月平均繳費(fèi)工資；受傷前本人工資不足12個(gè)月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。

　　第四十條《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷（亡）職工認(rèn)定通知書》、《工傷（亡）職工證明書》、《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)能力鑒定通知書》按照國(guó)家或者自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門制定的統(tǒng)一格式執(zhí)行。

　　第四十一條本辦法自2004年1月1日起施行。本辦法施行前一年內(nèi)受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。