關(guān)于十級(jí)工傷待遇賠償問題，很多工傷職工比較疑惑能主張哪些賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)多少？

北京九穩(wěn)律師事務(wù)所專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師為大家詳細(xì)解答，以工傷職工的工資標(biāo)準(zhǔn)10000元/月為例說明。

首先是“三個(gè)金”，這個(gè)占工傷待遇賠償?shù)闹饕糠郑謩e為一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，即70000元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：3個(gè)月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：3個(gè)月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730。

備注一下：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；員工于用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后，可以申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付）。

其次是停工留薪期的工資，比如說工傷職工的停工留薪期為2個(gè)月，那就是20000元，由用人單位支付。

再次可以主張工傷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用、配置輔助器具費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。