上班族都知道工傷保險很重要，在我們不時之需時它可以賠償許多損失，幫我們承擔許多的費用。目前工傷認定范圍也較之以往更“通人性”了，其中廣為人傳的一句就是“上下班途中受傷也算工傷”。這句話其實不全對，《工傷保險條例》對此所作的相應(yīng)規(guī)定，我們一定要知道。

符合以下幾種情形，我們的工傷認定就沒問題了，否則我們是要自己承擔醫(yī)療費用的，還要請病假。

一，合理的時間

上下班途中我們所花費的時間長短不一，有的人要加班，有的人被堵在早晚高峰的路上，所以這個時間也不會太嚴格，只要在合理的時間段里就算上下班途中。

二，合理的路線

這個路線很重要，比如下班順路去買菜再回家，這個路線是符合合理性的，再比如去自己的父母、配偶的居住地，也是符合合理路線的。

但，如果我們是去往與朋友逛街、喝酒等happy活動的路線可就不算合理路線了！

三，上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷范疇？

根據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的符合工傷認定標準。

劃重點：非本人主要責任。

也就是說，這個交通事故的發(fā)生，當事人必須是次責或者無責，如果是主責，那么也是不符合工傷認定標準的。

所以，盡管工傷保險是我們應(yīng)當享受的權(quán)利，但是在合理范疇內(nèi)，我們才可以得到工傷保險給予的賠償。