劉勇（化名）因?qū)I(yè)技術(shù)過硬在退休后仍被M公司競(jìng)聘為技術(shù)主管，待遇優(yōu)厚。

然而，劉勇在一次對(duì)公司新出產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，卻被機(jī)器砸傷。劉勇受傷后，公司為其支付了全部的治療費(fèi)用。

劉勇傷愈后，立即到公司所在地的勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，但勞動(dòng)行政部門以劉勇已達(dá)到退休年紀(jì)而不予認(rèn)定劉勇所受傷害為工傷。

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，雙方勞動(dòng)合同終止。達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者實(shí)際已不具備用工主體資格，用人單位聘用達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同，建立勞務(wù)關(guān)系。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

勞動(dòng)者在工作中受傷，在勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定是享受工傷待遇的前提。而申請(qǐng)工傷認(rèn)定，首先要確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者與單位是勞務(wù)關(guān)系，一般情況下是不能認(rèn)定為工傷的。

超過法定退休年齡勞動(dòng)者受傷如何賠償？

超過法定退休年齡的勞動(dòng)者無論是單位用工還是個(gè)人用工，均不受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，歸責(zé)原則適用《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條的規(guī)定的過錯(cuò)責(zé)任原則，即“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。

因此，應(yīng)根據(jù)審理查明的事實(shí)，確定勞動(dòng)者與用工主體的過錯(cuò)程度，然后根據(jù)過錯(cuò)程度確認(rèn)責(zé)任比例。

超過退休年齡仍可判定為工傷的三種情形：

1、單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》第二條 第二款

用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

一般情況下已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者是不能購買工傷保險(xiǎn)的，但如果建筑領(lǐng)域按項(xiàng)目方式參保，仍存在已退休或已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在建設(shè)工程項(xiàng)目務(wù)工，承建單位又已按項(xiàng)目方式參保，按照權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，既然用人單位和勞動(dòng)者履行了參保義務(wù)，那么也就應(yīng)該有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

2、職工達(dá)到退休年齡未辦理退休繼續(xù)用工受傷

《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》第二條 第一款 達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

雖然說用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的義務(wù)，但實(shí)際中還是有很多的用人單位沒有為職工繳納社保。

未繳納社保，勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡后就無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作受傷，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)個(gè)in工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、超過退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病

最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)：

用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

由此可以看出，如果超過退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工未辦理退休手續(xù)或者未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)可以認(rèn)定工傷。