如果上下班路上因道路結冰摔傷,可以認定為工傷嗎?對于這個問題不能一概而論,要具體分析。
記者翻閱《工傷保險條例》發(fā)現(xiàn),關于工傷該條例是這樣認定的——
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
該條例同時規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
那么,問題來了,職工上班路上如果不小心滑倒,出現(xiàn)類似骨折等傷病,能認定為工傷嗎?對此,勞動法專家周斌解讀說,如果職工是在上下班途中,因道路結冰滑倒摔傷,必需是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,且是非本人主要責任的,才能認定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷,則未必可以認定為工傷。
職工在單位里不慎滑倒骨折,能否認定工傷?周斌說,在此種情形下,只有以下情況才能符合工傷標準:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因滑倒摔傷;或是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作時滑倒摔傷。他同時指出,因工外出期間,由于工作原因滑倒摔傷的,即使未有交通事故,也有可能認定為工傷。
值得注意的是,職工中午在食堂用餐,如果不慎摔倒也可能認定為工傷。專家表示,因為食堂是公司能夠進行有效管理的區(qū)域,屬于工作場所的合理延伸。如果是中午外出用餐,不慎滑倒造成身體傷害,能否構成工傷則需要具體分析:如果是單位外包或指定的就餐地點,也系公司能夠進行有效管理的區(qū)域,一般同樣屬于工作場所的合理延伸,職工受到意外傷害,還能認定為工傷。如果是職工自己選擇的就餐地點,一般就不屬于工作場所的合理延伸了,職工受到意外傷害,則不能認定為工傷。