李某在某光伏發(fā)電有限公司從事建筑工地勤雜工，月平均工資3600元，該公司沒有為其繳納工傷保險費(fèi)。2016年4月25日，李某在該公司升壓站二樓平臺扛板子時，左手不慎被支撐架子的鋼管砸傷，經(jīng)診斷為左手指單個手指離斷。2016年10月9日，阜陽市人力資源和社會保障局認(rèn)定，李某為工傷。2017年4月17日阜陽市勞動能力鑒定委員會作出《因工負(fù)傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，結(jié)論為：李某的勞動功能障礙程度鑒定為八級。為此李某向潁上縣勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求某光伏發(fā)電有限公司支付工傷保險待遇。但該仲裁委員會于2017年9月7日作出不予受理決定。李某訴至法院。

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。某光伏發(fā)電有限公司對《認(rèn)定工傷決定書》雖有異議，但未在法定期限內(nèi)提出申請行政復(fù)議，也未向人民法院提起行政訴訟，且無相反的證據(jù)予以反駁，應(yīng)承擔(dān)不利后果。某光伏發(fā)電有限公司沒有為李某繳納工傷保險費(fèi)，應(yīng)依法向李某支付工傷保險待遇。依法，李某訴請某光伏發(fā)電有限公司賠償其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)及停工留薪期工資等各項(xiàng)損失和支付工傷保險待遇合計(jì)137824元，符合法律規(guī)定，予以支持。