案例

鐘先生是一家廣告公司的安裝工人，其工作大多是在戶外進(jìn)行。半個(gè)月前，在上班時(shí)因天氣太熱而中暑，并引發(fā)身體機(jī)能失常和中樞功能障礙，最終出現(xiàn)器官功能衰竭，雖曾送往醫(yī)院搶救但仍不幸身亡。其妻子為丈夫料理完后事，曾要求廣告公司給予工傷待遇，但卻被公司一再拒絕，理由是中暑是非常常見的事情，并不必然會(huì)導(dǎo)致死亡，鐘先生死亡的根本原因并不在于中暑，而是在于自身體質(zhì)，因而不構(gòu)成工傷。

那么，這家廣告公司的說法成立嗎？

說“法”

廣告公司的說法是不成立的。首先，從意外傷害角度上看，鐘先生的死亡當(dāng)屬工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。意外傷害是指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的、使身體受到傷害的客觀事實(shí)。鐘先生在上班期間因中暑引發(fā)疾病死亡，盡管病源來自體內(nèi)，但導(dǎo)致疾病發(fā)生的根本原因終究是由于天氣炎熱，才引發(fā)身體機(jī)能失常和中樞功能障礙，最終出現(xiàn)器官功能衰竭，即歸根結(jié)底是由于外來因素所致。同時(shí)，體內(nèi)熱量的過度積蓄導(dǎo)致中暑，不僅具有不可預(yù)見性，而且也符合突發(fā)的、非本意的和非疾病的特點(diǎn)。也就是說，鐘先生的情形具備“意外傷害”的外來性特征。其次，從勞動(dòng)保護(hù)角度上看，中暑也屬工傷?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 ”《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）項(xiàng)，也已把職業(yè)病納入了工傷范圍。而在原衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中，明確將“中暑”收錄為因物理因素所致的職業(yè)病范圍。原衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》第五條第 （三）、（四）項(xiàng)也指出：“取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)要積極為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。 ”“在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 ”所有這些都表明：中暑也屬于工傷的范圍，勞動(dòng)者因此受到的傷害，同樣享有工傷待遇。