“如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑，算不算工傷？”今年夏天，高溫天氣不斷，與此同時(shí)，高溫條件下勞動(dòng)者的權(quán)益也備受關(guān)注。近日，有讀者通過(guò)四川日?qǐng)?bào)民情熱線(xiàn)咨詢(xún)，高溫環(huán)境下中暑，是否可以算工傷。記者在省人社廳官方微信公眾號(hào)中查詢(xún)到，職業(yè)性中暑可以認(rèn)定為工傷。
　　2012年國(guó)家安監(jiān)總局等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。該辦法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
　　而我國(guó)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》則將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。據(jù)此，職業(yè)性中暑是可以被認(rèn)定為工傷的。
　　什么是職業(yè)性中暑？省人社廳相關(guān)人士介紹，不是所有的中暑都能被認(rèn)定為工傷，需要經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”，才能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者在高溫作業(yè)時(shí)，出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)，及時(shí)就醫(yī)。用人單位也應(yīng)按照法規(guī)要求，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作。