2012年7月19日，黃某應聘到長沙市長沙縣某冶金公司工作，簽訂書面勞動合同，但公司未為黃某繳納工傷保險。2012年7月22日，當地氣溫高達36攝氏度，車間內溫度接近40攝氏度，黃某在車間突然暈倒，后送醫(yī)院搶救，經診斷為熱射病。經長沙市職業(yè)病診斷鑒定委員會鑒定，黃某的疾病屬于職業(yè)性重癥中暑（熱射?。┖吐殬I(yè)性重癥中暑（熱射?。┖筮z癥。2013年4月25日，長沙縣人社局作出工傷認定，2013年7月15日，長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定黃某為二級傷殘、完全護理依賴。2013年8月，黃某申請勞動仲裁，要求冶金公司支付治療期間的停工留薪費、一次性傷殘補助金等工傷保險費用，獲得仲裁支持。
　　法律貼士
　　中暑屬于職業(yè)病的一種?！堵殬I(yè)病分類和目錄》將中暑列為其中第六類，即“物理因素所致職業(yè)病”。
　　而據《職業(yè)性中暑診斷標準》的規(guī)定，職業(yè)性中暑又稱熱射病。本案中，黃某在高溫作業(yè)場所勞動一定時間后，突然暈倒并出現意識障礙，屬于典型的職業(yè)性重癥中暑。由于黃某被鑒定為二級傷殘，他的診療、康復費用，應當按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。由于冶金公司未為黃某辦理工傷保險，黃某的工傷保險待遇應當由冶金公司支付。
　　特別提醒
　　2012年，國家安監(jiān)總局、原衛(wèi)生部、人社部、全國總工會共同印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》。辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。日最高氣溫達到35攝氏度以上、37攝氏度以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間；日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到40攝氏度以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。