“2015年3月，我在單位上班時被人打傷，手指骨折，現(xiàn)在單位已經(jīng)認定我為工傷，并且內(nèi)部處理了，但我現(xiàn)在不服，當(dāng)事人逍遙法外，還能追究打人者的法律責(zé)任嗎”?26日，武漢一列車員吳女士特地趕來本報，就困擾她一年之久的事求助咨詢本報《周二之約》。

　　48歲的吳女士稱：我是一名鐵路職工，從事列車員工作，2015年3月1日，我在春運列車值乘的時候，被站臺上的鐵路工作人員打傷，手指被他掰斷，經(jīng)武漢市勞動部門工傷傷殘鑒定為十級，單位已經(jīng)認可，并將我的醫(yī)療費拿到鐵路局報銷，并給了傷殘補助，但單位當(dāng)初給我辦工傷時要我不要說是被他人打傷這一事實，而是說自己被行李架砸傷手指，請問我還可追究對方的刑事責(zé)任以及找對方賠償我受到傷害的損失嗎?

　　記者在吳女士提供的武漢市人力資源和社會保障局作出的認定工傷決定書上看到：經(jīng)過該局調(diào)查核實的情況是：2015年3月1日13點40分，3758次漢口至溫州春運臨客列車在陽新站停車時，9號車廂乘務(wù)員吳某見本車廂上車旅客較多，已造成車廂通道堵塞，就請求車站客運員邱某幫忙將旅客引導(dǎo)至10號車廂上車，雙方為此爭執(zhí)并發(fā)生肢體拉扯至吳某左手受傷。

　　武漢一醫(yī)院2015年3月3日診斷其左手指節(jié)指骨原端骨折，左手軟組織損傷。

　　武漢市人力資源和社會保障局認定：吳某2015年3月1日13點40左右所受傷害屬于在工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力傷害所致，符合《工傷保險條例》，認定為工傷。

　　吳女士還提供了列車上工作人員徐某的證明，證明當(dāng)時發(fā)生的情況屬實，徐某在證明中稱，當(dāng)時車停陽新站臺，我正在餐車廚房內(nèi)炒菜，聽到車窗外一片嘈雜聲，抬頭看見一個穿鐵路制服的工作人員(男性)，正在追打靠近餐車9號車廂的乘務(wù)員，比較野蠻粗暴的行為，引起很多旅客的驚奇和不安。

　　武漢市洪山區(qū)人民法院民一庭副庭長喻承躍回答：吳女士當(dāng)時應(yīng)該報警，并對傷情做法醫(yī)鑒定，如果當(dāng)時傷情的鑒定結(jié)果達到輕傷以上，可以追究加害者的刑事責(zé)任?，F(xiàn)在如果吳女士想追究加害者的民事責(zé)任，也可以，吳女士可以在轄區(qū)法院起訴加害者，向他索賠殘疾人生活補助、交通費、營養(yǎng)費等，另外還可以根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，向單位申請工傷保險待遇。