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因履行工作職責(zé)受傷算工傷

作者:侯勇  
評(píng)論: 更新日期:2015年12月28日

中心城區(qū)某商場(chǎng)工程部經(jīng)理劉某,主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)的工程、消防、安保等工作,今年在工作過(guò)程中與顧客發(fā)生沖突導(dǎo)致受傷。昨日,記者從市工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)處獲悉,小劉在工作地點(diǎn)工作時(shí)間內(nèi),為了履行工作職責(zé)而遭受他人暴力行為傷害,符合工傷構(gòu)成條件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

市工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)處工作人員介紹,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。小劉在商場(chǎng)工作時(shí)間內(nèi),為了履行工作職責(zé)而遭受他人暴力行為傷害,符合工傷構(gòu)成條件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
 

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