生活中難免有個磕磕碰碰，這時候該怎么辦？您是不是很需要專業(yè)人士從法律上給予您正確的指點？不用急，您可以發(fā)e-Mail到我們的郵箱：xxsbjrkt@163.com，將有資深律師為您答疑解惑，讓您做出正確的選擇。

　　今日嘉賓

　　林子俊

　　廣東法制盛邦律師事務(wù)所律師

　　張某近日因工作任務(wù)較多，和幾個同事一起加班到晚上8點。完成工作后，部門負責人組織大家聚餐。聚餐結(jié)束后，他在走路回家，正常過馬路的過程中被迎面而來的機動車撞到，該事故為機動車一方違章駕駛所致。他向公司申請工傷認定，但公司認為這是張某自愿參加飯局后回家途中發(fā)生的交通事故，不屬于工作時間的延續(xù)，不能視為工作原因，不同意認定工傷。究竟張某的這一情況是否能被認定為工傷呢？

　　林子俊表示，張某在該起交通事故中的傷害構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條第（六）項明確規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。張某聚餐雖然不是在正常工作時間、場所進行的，但該活動是部門的負責人組織的，與工作有關(guān)聯(lián)性，且具有一定的組織性和紀律性。

　　同時，張某參加部門負責人組織的部門聚餐活動，并非利用工作之名吃喝玩樂或者從事涉及領(lǐng)導或個人私利的活動，而是服從領(lǐng)導安排，積極參加部門的集體活動，應(yīng)屬于工作的內(nèi)容。聚餐活動的時間、場所，也應(yīng)視為正常工作時間、工作場所的延續(xù)。張某參加完聚餐后，在回家途中發(fā)生交通事故，屬于下班的“合理時間”和“合理路線”范圍內(nèi)，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

　　律師進一步提醒：2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》亦明確指出：“在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”以及“從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中”等情況，應(yīng)當認定為“上下班途中”從而認定工傷。該規(guī)定使得工傷認定更具可操作性。無論勞動者還是用人單位均應(yīng)嚴格遵照法律法規(guī)的規(guī)定，依法主張自身的合法權(quán)益。