讀者趙先生：我是一家包裝廠的銷售員，因?yàn)槊刻煸谕饷媾軜I(yè)務(wù)，上周熱得中暑了，這能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

　　我們來幫您：昨天記者咨詢了市人力資源和社會(huì)保障局，該局工作人員表示，中暑申請(qǐng)工傷要先進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　勞動(dòng)者如果在工作時(shí)中暑了申請(qǐng)工傷，首先要去本市職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。如果確定是職業(yè)原因?qū)е碌闹惺睿辉\斷為職業(yè)病，再向人力社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　認(rèn)定為工傷后，中暑職工就可以按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工，工傷保險(xiǎn)待遇將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

　　市人力社保部門提醒，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，原工資福利待遇不變，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如果出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向統(tǒng)籌地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。