核心提示

　　今年5月27日下午6時40分許，南寧市某企業(yè)職工韋某在下班回家途中，被李某駕駛的兩輪摩托車撞傷。無獨有偶，某企業(yè)職工在工作時間內，因機械故障造成右手受傷。職工受到這些事故傷害，能否認定為工傷？請聽南寧市社會保險事業(yè)局工作人員怎么說吧。

　　原因：

　　因工作受到傷害

　　職工受到的傷害是否屬于工傷，其核心因素是“因工作原因”。也就是說，由于工作直接或間接引起的傷害都是工傷，這可以從3個方面來把握：一是職工在工作過程中，直接因從事工作而受到傷害；二是職工雖未工作，但由于用人單位的設施和設備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害；三是職工受用人單位指派，外出期間受到傷害。根據《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，以下3種情形的事故傷害應當認定為工傷：一是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；二是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　類別：

　　受事故傷害

　　和患職業(yè)病

　　事故傷害是指由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。按照傷害程度可分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。

　　職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病，按照原衛(wèi)生部、原勞動保障部2002年發(fā)布的《職業(yè)病目錄》之規(guī)定，職業(yè)病包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病等10類。根據《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，以下4種情形的事故傷害應當認定為工傷：一是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；二是患職業(yè)病的；三是在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。