辦理退休手續(xù)后被一家私人公司聘用，在工作期間手被燒傷構(gòu)成傷殘，高女士要求按照工傷享受待遇，可是公司卻決絕了，為此高女士將公司告上了法庭。那么，像高女士這種情況能享受工傷待遇嗎？
    張店的高女士今年58歲，已經(jīng)辦理退休手續(xù)，但是退休后高女士被一家私人公司聘用，今年5月份的一天，高女士在這家公司的實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候手被燒傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。高女士表示，自己是公司聘用的，應(yīng)該享受工傷待遇，但是這家公司卻拒絕了。于是，高女士將這家公司告上法庭。
    像高女士這樣的情況，到底能不能享受工傷待遇呢？記者咨詢(xún)了淄博高新區(qū)法院的法官。據(jù)介紹，根據(jù)2010年3月17日《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請(qǐng)示的答復(fù)》【(2010)行他字第10號(hào)】規(guī)定，“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。”，從這一條看高女士的要求似乎是有道理，但是但該司法解釋針對(duì)的主體是有限制性的，并非所有超過(guò)法定退休年齡的人員都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)于已經(jīng)辦理正式退休手續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員再就業(yè)則不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，只是一種勞務(wù)關(guān)系，高女士已經(jīng)辦理退休手續(xù)，所以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定法律不支持。