工作崗位上突發(fā)疾病死亡，不一定就是工傷？近日，漢南一工人余某上班突發(fā)腦溢血，在搶救六天后不幸死亡。其家屬堅(jiān)持認(rèn)為余某應(yīng)當(dāng)算作工傷，而當(dāng)他們到法院咨詢后終得知，法律規(guī)定在工作崗位上突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)死亡者，才能算作工傷。

      42歲的漢南男子余某曾就職當(dāng)?shù)匾患夜べQ(mào)公司。今年4月13日14時(shí)許，他在公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)腦溢血暈倒。該公司隨后派人將其送往同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行搶救。然而，六天后還是搶救無(wú)效死亡。此間，余某搶救所用的10萬(wàn)余元醫(yī)藥費(fèi)由其公司支付。

      事后，余某的家屬認(rèn)為余某是病倒在工作單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但公司卻不認(rèn)同。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下之時(shí)，余某的家屬來(lái)到漢南湘口法庭咨詢。該法庭李山海庭長(zhǎng)詳細(xì)了解事情經(jīng)過(guò)后，耐心地向死者家屬解釋了法律條文。原來(lái)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡才能被認(rèn)定為工傷。而余某是在醫(yī)院6天后搶救無(wú)效死亡，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了48小時(shí)，所以公司方不認(rèn)作工傷是有法律依據(jù)的。同時(shí)，李庭長(zhǎng)還發(fā)現(xiàn)余某在其公司并沒(méi)有規(guī)范地簽訂勞動(dòng)合同，公司方在此方面也存在一定疏漏。

      為減少余某家人的訴訟負(fù)擔(dān)，李庭長(zhǎng)建議他們能與公司方通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)端。近日，涉事雙方到漢南區(qū)湘口街人民調(diào)解委員會(huì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議：余某系突發(fā)疾病死亡，屬非因工死亡；湖北某工貿(mào)有限公司一次性補(bǔ)償余某家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等共計(jì)10萬(wàn)元。