去年9月，阿東在維修模具時，不慎被一根方針彈入右眼，醫(yī)院診斷為右眼視網(wǎng)膜震蕩傷，右眼角膜斑翳。這場意外，導(dǎo)致了阿東右眼視力模糊。更加讓阿東感到憤怒的是，他所在的公司并沒有為他購買社保。

右眼視力模糊給生活和工作帶來了諸多不便，“心里也很痛苦，我一個人在外打工，出了這樣的事情，也很無奈啊！”阿東對未來感到彷徨和無助。出院后，阿東要求公司調(diào)崗并給予相關(guān)賠償。公司最初同意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按4個月的數(shù)額作為阿東的工傷賠償，但拒絕為其調(diào)整工作崗位。

公司的決定，讓缺乏法律知識的阿東不知如何是好。公司的賠償合理嗎？提出調(diào)整工作崗位要求正常嗎？帶著種種疑問，他決定到樟木頭司法分局尋求法律援助。負(fù)責(zé)法律援助的王律師了解其情況后，決定為阿東爭取合法權(quán)益。通過勞動能力鑒定，阿東的傷情被東莞市社會保障局認(rèn)定為工傷，后經(jīng)東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級。

“按照有關(guān)法律規(guī)定，有關(guān)工傷待遇應(yīng)由用人單位全額支付。”王律師介紹說。據(jù)了解，阿東受傷前實(shí)際月平均工資為2707元，工傷待遇計算應(yīng)以實(shí)際發(fā)放的工資為標(biāo)準(zhǔn)，即按2707元/月支付12個月的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

“我們在辦案過程中也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人的用人單位不僅沒有為其購買社保，而且還不按時發(fā)放工資等現(xiàn)象，用人單位不僅要把拖欠的工資補(bǔ)齊，有關(guān)勞動能力鑒定費(fèi)用、交通費(fèi)應(yīng)由一律由用人單位承擔(dān)。另外，因未給申訴人購買社保，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”王律師告訴記者。

在收集好有關(guān)證據(jù)材料之后，王律師依法通過勞動仲裁為其提出申訴。

最終，用人單位愿意按2200元的標(biāo)準(zhǔn)給4個月數(shù)額的待遇了結(jié)此案，并支付阿東工傷十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助差額、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額及工傷期間工資差額、2012年2月工資、報銷評殘費(fèi)用、餐費(fèi)、路費(fèi)等，共計21984.62元。

3月16日，公司向阿東支付了全部賠償款。

拿到賠償后，阿東一臉笑容。他告訴記者，因?yàn)樽约何幕讲桓?，遇到問題不懂得如何去維護(hù)自己的合法權(quán)益。他告誡廣大務(wù)工朋友，要主動學(xué)習(xí)一些相關(guān)維權(quán)知識，不要讓自己合法的權(quán)益得不到保障。